Wildland Firefighter (Smokejumper)

Diese Position befindet sich in einem National Forest. Die Position ist Teil eines Feuerteams als Crewmitglied innerhalb der Brandmanagement-Organisation. Sie dient als Smokejumper und führt eine Vielzahl von Aufgaben im Bereich Fallschirmspringen und Brandbekämpfung aus.

Hauptaufgaben:

• Führt als erfahrener Smokejumper Fallschirmsprünge durch und übernimmt verschiedene Aufgaben zur Brandbekämpfung im Freien.
• Springt aus verschiedenen Flugzeugen unter vielen Bedingungen und landet auf unebenem Gelände, offenen Flächen, Berghängen oder im Wald.
• Führt Brandbekämpfungsaufgaben mit einer Vielzahl von Hand- und Elektrowerkzeugen (wie Pulaski, Schaufel, Kettensäge und McLeod) durch.
• Kann als Einsatzleiter springen, um die Brandstrategie zu bestimmen, Arbeitszuweisungen zu erteilen, die Arbeitsleistung zu überprüfen und Brand- sowie Zeitberichte zu erstellen.
• Kann auch als Einzelressourcenleiter fungieren.
• Nimmt an jährlichen Auffrischungstrainings in Fallschirmspringen, Fallschirmhandhabung, Brandbekämpfung und dem Einsatz spezialisierter Werkzeuge und Techniken teil.
• Koordiniert mit dem Spotter, um den Sprungplatz auszuwählen.
• Trifft fortgeschrittene taktische Entscheidungen, bewertet das Brandverhalten und das potenzielle Brandrisiko, um den Ressourcenbedarf zu bestimmen.
• Plant logistische Bedürfnisse für mehrere Schichten.
• Kann FAA-Zertifizierungen wie Senior oder Master Parachute Rigger erwerben.
• Packt und wartet Fallschirme für beabsichtigte Sprünge für sich selbst und andere, packt auch Reservefallschirme.
• Konstruiert und wartet Ausrüstung wie Fallschirmgeschirre, Sprungausrüstung und andere Geräte, um die Funktionalität des Sprungprogramms sicherzustellen.
• Kann an der Ausbildung neuer Smokejumper teilnehmen, um deren physische und mentale Anforderungen zu erfüllen.
• Stellt sicher, dass das Flugzeug ordnungsgemäß beladen ist.
• Konstruiert und wartet Frachtcontainer und Frachtfallschirme für Paracargo-Operationen.
• Kann während Brand- und Paracargo-Missionen als Assistenzspotter fungieren und CRM-Fähigkeiten nutzen, um bei Paracargo- und Smokejumper-Einsätzen zu helfen.
• Reisen zu Feueraufträgen können variieren, von Fallschirmspringen bis Fußreisen, Lkw, Bus, Hubschrauber usw.
• Kann anderen Ressourcenmanagementaktivitäten wie Freizeit, Holzernte oder Aufforstung zugewiesen werden, wenn keine Brandbekämpfungsaufgaben durchgeführt werden.
• Kann Brennstoffbetten inventarisieren, zugehörige Berichte erstellen, Projekte zur Reduzierung von Gefahrenbrennstoffen durchführen, Brennbedingungen überwachen, Pflanzenreste anhäufen und in zugewiesenen Positionen während der Bemühungen zur Brennstoffreduzierung durch vorgeschriebene Feuer agieren.

Anforderungen:

• Sie müssen US-Bürger oder US-National sein.
• Männer, die nach dem 31.12.1959 geboren wurden, müssen beim Selective Service registriert oder davon befreit sein.
• Unterliegt der zufriedenstellenden Beurteilung der Hintergrundüberprüfung und/oder Fingerabdruckprüfung.
• Direkte Einzahlung: Nach dem Public Law 104-134 müssen alle Bundesangestellten ihre Zahlungen per direkter Einzahlung auf ein Finanzinstitut ihrer Wahl erhalten.
• Mindestens 18 Jahre alt.
• Erfolgreich den E-Verify-Beschäftigungsüberprüfungscheck bestehen.
• Einige Feuerwehrpositionen können Beschäftigungsbedingungen haben, wie z.B. einen gültigen staatlichen Führerschein; einen kommerziellen Führerschein (CDL); Voranstellung und zufällige Drogenuntersuchungen; oder eine körperliche oder medizinische Untersuchung.
• Dies ist eine Testdesignierte Position. Sie unterliegen vor der Einstellung und zufälligen Drogenuntersuchungen. Die Einstellung basiert auf einem negativen Ergebnis.
• Diese Bekanntmachung stellt eine 30-tägige Vorankündigung dar.
• Der Stelleninhaber unterliegt medizinischen Untersuchungen und muss die medizinischen Standards für Wildland-Feuerwehrleute für anspruchsvolle Tätigkeiten erfüllen.
• Bereitschaft, in abgelegenen Gebieten (volatil/unvorhersehbar) zu leben/arbeiten.
• Gelegentliche Übernachtungsreisen können für Brandbekämpfungs- oder brandbezogene Einsätze erforderlich sein.
• Sie müssen die entsprechende Stufe des Work Capacity Tests für Wildland-Feuerwehrleute bestehen.

Bewertungen:

Dies ist eine Direct-Hire Authority-Position, alle Bewerber, die die Mindestqualifikationen erfüllen, einschließlich aller selektiven Platzierungsfaktoren (sofern zutreffend), werden dem Auswahlbeamten empfohlen. Bevor ein Zertifikat an den Auswahlbeamten ausgegeben wird, wird der Lebenslauf überprüft, um sicherzustellen, dass Sie alle Qualifikationsanforderungen erfüllen. Eine Bewertung wird nicht verwendet; die Veteranenpräferenz gilt aufgrund der Existenz der Direct Hire-Behörde für diese Position nicht. Bewerber, die die für die Position festgelegten Mindestqualifikationsanforderungen erfüllen, werden dem Auswahlbeamten empfohlen.

Hinweis: Wenn nach der Überprüfung Ihres Lebenslaufs und/oder unterstützender Dokumentation festgestellt wird, dass Sie Ihre Qualifikationen oder Erfahrungen übertrieben haben, kann Ihre Bewertung angepasst werden, um Ihre Fähigkeiten genauer widerzuspiegeln, oder Sie können als nicht geeignet eingestuft werden. Bitte befolgen Sie alle Anweisungen sorgfältig. Fehler oder Auslassungen können Ihre Bewertung beeinflussen. Ungenaue Informationen in Bundesdokumenten könnten Gründe für eine Nichtauswahl oder disziplinarische Maßnahmen bis hin zur Entfernung aus dem Bundesdienst sein.

Erforderliche Dokumente:

Die folgenden Dokumente sind erforderlich, damit Ihr Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Verschlüsselte Dokumente werden nicht akzeptiert. Das Versäumnis, erforderliche, lesbare Dokumente einzureichen, kann zu einem Verlust der Berücksichtigung führen.

• Lebenslauf, der Folgendes enthält: Persönliche Informationen: Name, Adresse, Kontaktdaten; Ausbildung; Berufserfahrung, die mit dieser Position in Verbindung steht, wie in den Hauptaufgaben beschrieben, einschließlich Arbeitszeit, Stunden pro Woche, Beschäftigungsdaten; Titel, Serie, Grad (sofern zutreffend); andere Qualifikationen. Der Lebenslauf darf 2 Seiten nicht überschreiten.
• Wenn eine Ausbildung erforderlich ist oder Sie Ausbildung zur Qualifizierung verwenden, müssen Sie eine Kopie Ihrer Hochschulzeugnisse einreichen. Eine inoffizielle Kopie ist ausreichend, wenn sie Ihren Namen und die erforderlichen Kursinformationen enthält; jedoch müssen Sie, wenn Sie ausgewählt werden, offizielle Zeugnisse vorlegen, bevor Sie Ihren Dienst antreten.
• Die Ausbildung muss erfolgreich von einer akkreditierten Schule, Hochschule oder Universität erworben worden sein. Wenn eine Ausbildung an einem ausländischen Institut abgeschlossen wurde, müssen Sie mit Ihrer Bewerbung Nachweise einreichen, dass das Institut von einer anerkannten Akkreditierungsstelle, die vom U.S. Department of Education anerkannt ist, als gleichwertig zu den US-Ausbildungsstandards akkreditiert wurde. Es gibt private Organisationen, die sich auf diese Bewertung spezialisiert haben, und es ist normalerweise eine Gebühr mit diesem Service verbunden. Für eine Liste privater Organisationen, die Bildung bewerten, besuchen Sie die NACES-Website.
• Alle Zeugnisse müssen in Englisch oder mit einer englischen Übersetzung vorliegen.
• Überschüssige oder versetzte Mitarbeiter, die für CTAP, RPL oder ICTAP priorisiert sind, müssen Nachweise über die Berechtigung (RIF-Trennungsmitteilung, Mitteilung über den vorgeschlagenen Entzug wegen Ablehnung einer Funktionsübertragung oder einer angeordneten Versetzung in ein anderes Pendelgebiet, Mitteilung über die Beendigung der Invalidenrente) vorlegen, SF-50, die die Trennung dokumentiert (sofern zutreffend), aktuelle Leistungsbeurteilung mit einer Bewertung von mindestens „Vollständig erfolgreich“ oder gleichwertig und Ihre letzte SF-50, die Position, Grad und Dienstort mit Ihrer Bewerbung gemäß 5 CFR 330 angibt.

Weitere Informationen:

BITTE BEACHTEN: Diese Stellenausschreibung wird verwendet, um Positionen für die FY2027 Temporäre Beschäftigungseinstellungssaison zu besetzen. Das voraussichtliche Startdatum für diese Position liegt zwischen dem 18. April 2027 und dem 13. Juni 2027. Durch die Auswahl der Option „Standort verhandelbar“ während des Bewerbungsprozesses erklären Sie sich bereit, für jeden offiziellen Dienstort, der in dieser Bekanntmachung aufgeführt ist und/oder für die in dieser regionalen Bekanntmachung nicht aufgeführten Dienstorte in Betracht gezogen zu werden. Die Gehälter variieren je nach Standort. Der angegebene Gehaltsbereich gilt für den Rest der USA. Weitere Informationen zu Gehältern finden Sie auf OPM.gov. Diese Position ist vorübergehend, hat ein Not-to-Exceed-Datum und wird für bis zu 6 Monate oder als nicht zu überschreitend (NTE) 1 Jahr besetzt, jedoch kann eine Verlängerung der Ernennung ohne weitere Konkurrenz möglich sein. Die Ernennung kann auch vorzeitig enden, wenn keine Arbeit oder keine Mittel vorhanden sind. Bewerber, die sich auf diese Stellenausschreibung bewerben, stimmen zu, dass ihre Bewerbung, die zugehörigen Dokumente und die entsprechenden persönlichen Informationen mit anderen Gruppen innerhalb der Region geteilt werden, die Stellenangebote innerhalb derselben Berufsgruppe, Grad, Vollleistungsstufe und in einem der geografischen Standorte, die in der Bekanntmachung aufgeführt sind, haben. Die Bewerbung auf diese Bekanntmachung ersetzt nicht die Notwendigkeit, sich auf andere Stellenausschreibungen zu bewerben, für die Sie in Betracht gezogen werden möchten. Der Dienstort für diese Position wird an einem der in dieser Bekanntmachung aufgeführten Dienstorte sein. Der Gehaltsbereich, wie angegeben, ist die Lokalitätsvergütung Rest der USA (RUS). Die Gehälter variieren je nach Standort. Bitte besuchen Sie die Website des Office of Personnel Management für weitere Informationen zu Gehältern. Career Transition Assistance Plan (CTAP) oder Interagency Career Transition Assistance Plan (ICTAP): Um die Auswahlpriorität für diese Vakanz auszuüben, müssen CTAP/ICTAP-Kandidaten die grundlegenden Zulassungsvoraussetzungen und alle selektiven Faktoren erfüllen. CTAP/ICTAP-Berechtigte müssen die Definition der Agentur für einen qualifizierten Kandidaten erfüllen, wie im Abschnitt „Wie Sie bewertet werden“ dieser Bekanntmachung angegeben, um berücksichtigt zu werden. Wenn Sie aus dem Bundesdienst im Ruhestand sind und für diese Vakanz ausgewählt werden, kann Ihre Altersrente von Ihrem Gehalt abgezogen werden. Diese Position ist nicht für Telearbeit geeignet. Die Verfügbarkeit von Regierungswohnungen und Einrichtungen für die Betreuung von Bundesangestellten variiert je nach Standort. Aus dieser Bekanntmachung besetzte Positionen können eine tarifliche oder nicht tarifliche Position sein, die entweder von NFFE, AFGE oder NAGE vertreten wird.