Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere revolutionäre Fintech-App mit React Native und verbessere Benutzererfahrungen.
- Unternehmen: Kadmos, ein aufstrebendes Berliner Startup mit einer Mission zur Verbesserung von Gehaltszahlungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Aktienoptionen, flexibles Arbeiten und kostenloses Mittagessen im Büro.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit hervorragenden Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das echten sozialen Einfluss hat und innovative Technologien nutzt.
- Qualifikationen: Erfahrung in digitalem Marketing und strategisches Denken sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1300 - 1600 € pro Monat.
Wir suchen einen Mobile Engineering Intern, der uns hilft, unsere revolutionäre Fintech-App auf die nächste Stufe zu bringen. Sie sollten erwarten, im Cockpit eines schnell wachsenden Startups zu sein und die aufregende Gelegenheit zu haben, hochwertigen mobilen Code zu schreiben und von Anfang an mit neuen Technologien Schritt zu halten. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil unserer Reise, um das Leben von Millionen zu verbessern!
Über das Unternehmen
Kadmos hat sich eine ehrgeizige Mission gesetzt, die Gehaltszahlungen an Migrantenarbeiter zu revolutionieren. Das in Berlin ansässige Startup wurde 2021 von den MIT-Absolventen Justus Schmueser und Sasha Makarovych gegründet, um Fintech, niedrige Margen und transparente FX in Branchen zu bringen, die von undurchsichtigen Aufschlägen, Kickbacks und Bargeldtransaktionen geprägt sind. Unterstützt von renommierten VCs Addition und Atlantic Labs hat Kadmos seit 2021 mehr als 39 Millionen Dollar gesammelt. Das Unternehmen beabsichtigt, die Finanzierung zur Expansion in verschiedene Branchen und zur weiteren Beschleunigung der Produktentwicklung zu nutzen.
Was Sie tun werden
- Fokus auf React Native: Sie werden uns helfen, unsere Webanwendung zu erstellen, indem Sie lernen, React Native optimal zu nutzen.
- Entwickeln und verbessern: Sie werden an neuen benutzerorientierten Funktionen arbeiten, wiederverwendbaren Code schreiben und die App für maximale Geschwindigkeit und Skalierbarkeit optimieren.
- Zusammenarbeit mit den Besten: Arbeiten Sie mit unserem hochqualifizierten Mobile Engineering-Team zusammen und wachsen Sie gemeinsam.
- Regelmäßige Feedback-Sitzungen genießen: Bei Kadmos sind wir auf dem gleichen Wachstumspfad! Feedback ist ein integraler Bestandteil unserer hierarchiefreien Unternehmenskultur und wird frei im Team geteilt.
Qualifikationen
Must have Anforderungen:
- 3+ Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing, Content-Erstellung und/oder Social Media Management
- Bachelor-Abschluss von einer renommierten Universität in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich
- Nachgewiesene Fähigkeit, digitale Marketing- und Social Media-Strategien effektiv und zeitgerecht umzusetzen
- Strategisches Denken mit der Fähigkeit, das große Ganze zu sehen und Strategien zur Erreichung der Unternehmensziele zu entwickeln
- Fließend in Englisch. Kenntnisse in Deutsch wären von Vorteil
Nice to have Anforderungen:
- Frühere Berufserfahrung in der FinTech- oder SaaS-Branche
Warum wir?
- Gelegenheit, in einem Unternehmen mit direktem sozialen Einfluss zu arbeiten
- Attraktive Vergütung & Aktienoptionen
- Offene & internationale Umgebung
- Fantastischer Standort im Herzen Berlins & flexible WFH-Politik
- Kostenloses Mittagessen im Büro
- Neueste Ausstattung, um sicherzustellen, dass Sie alles haben, was Sie benötigen
Mobile Engineering Intern for Kadmos Arbeitgeber: UA Talents
Kadmos ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Start-up-Umfeld zu arbeiten, das sich der Revolutionierung von Gehaltszahlungen für Migranten widmet. Mit einer fantastischen Lage im Herzen Berlins und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -wachstum, können Sie Ihre Führungsfähigkeiten weiter ausbauen und gleichzeitig an einem bedeutenden sozialen Einfluss mitwirken. Genießen Sie die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines Teams zu sein, das innovative Lösungen in der FinTech-Branche vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mobile Engineering Intern for Kadmos erhalten könntest
✨Nutze dein Netzwerk!
Startups sind oft sehr stark lokal verankert und auf Empfehlungen angewiesen. Nutze dein persönliches Netzwerk, sprich bei Uni-Veranstaltungen über deine Praktikumssuche und lass Freunde wissen, dass du auf der Suche bist. Wer weiß, vielleicht kennt jemand jemanden aus einem Startup!
✨Besuche Startup-Events und Meetups!
Halte Ausschau nach Startup-Events, Hackathons oder Pitch-Wettbewerben in deiner Stadt. Diese Veranstaltungen sind ideal, um die Atmosphäre und die Leute kennenzulernen, die in der Branche arbeiten. Das gibt dir nicht nur einen besseren Einblick, sondern auch die Chance, direkt mit Gründern und Teammitgliedern zu sprechen!
✨Schau dir Plattformen für Praktika an!
Es gibt spezielle Jobportale, die sich auf Startups konzentrieren. Webseiten wie 'StartupsJobs' bieten oft Praktika an, die du nirgendwo anders findest. Halte auch die Augen offen für Angebote auf unserer eigenen Plattform - vielleicht ist das perfekte Praktikum bei UA Talents nur einen Klick entfernt!
✨Sei flexibel und kreativ!
In einem Startup ist es wichtig, anpassungsfähig zu sein. Zeige bei deinen Bewerbungen, dass du bereit bist, in verschiedenen Bereichen zu unterstützen und deine Fähigkeiten zu erweitern. So stehst du nicht nur für ein Praktikum bereit, sondern auch als wertvolles Teammitglied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mobile Engineering Intern for Kadmos mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Leidenschaft für Startups!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum Startups für dich spannend sind. Teile deine Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation beweisen und zeige, dass du das dynamische Umfeld eines Startups schätzt. Das könnte alles sein, von einem persönlichen Projekt bis hin zu einem Praktikum in einem jungen Unternehmen.
Lass uns an deinen Ideen teilhaben!:Startups leben von frischen Ideen. Füge deinem Lebenslauf oder Anschreiben vielleicht eine kleine Portfolio-Sektion hinzu, in der du kurz erklärst, welche Projekte du in der Vergangenheit angestoßen oder durchgeführt hast. Das können auch kreative Konzepte sein, die du entwickelt hast – das zeigt dein Potenzial!
Netzwerk ist alles!:Da du dich für ein Praktikum bewirbst, ist es wichtig, dass dein CV deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebt. Zeig, dass du ein Macher bist, der gerne im Team arbeitet, und erwähne eventuell Erfahrungen aus Uni-Projekten oder Ehrenamt, bei denen du dich engagiert hast.
Eigeninitiative zählt!:Insbesondere für ein Praktikum in einem Startup ist es wichtig, dass du dich auf Neues einlässt und Initiative zeigst. Betone in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, und welche Lektionen du daraus gezogen hast. Wir bei UA Talents suchen nach motivierten Talenten, die proaktiv sind!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UA Talents vorbereitet
✨Verstehe die Startup-Dynamik
In einem Startup ist es wichtig, die schnelle und oft unvorhersehbare Dynamik zu verstehen. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen, in denen du flexibel und anpassungsfähig warst. Zeig, dass du bereit bist, vielfältige Aufgaben zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Dein Portfolio ist Gold wert
Auch für ein Praktikum solltest du ein kleines Portfolio oder einige Beispiele deines bisherigen Schaffens dabei haben. Zeig, was du kannst, egal ob es sich um Projekte, Designs oder Ideen handelt. Dies hilft dir, dich von der Masse abzuheben und deinen Enthusiasmus für die Branche zu zeigen.
✨Fragen über Umsetzung und Innovation
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die Implementierung von Ideen und Innovationen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du kreative Probleme gelöst hast oder welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast. Der Fokus auf Problemlösungsfähigkeiten ist in Startups besonders wichtig.
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Bei einem Praktikum geht es oft nicht nur um Skills, sondern auch um deine Motivation und Lernbereitschaft. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum du bei UA Talents arbeiten möchtest und was du dir von diesem Praktikum erhoffst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und bereit, dein Wissen zu erweitern.
