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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Experimente zur Steigerung unserer Talentbasis durch.
- Arbeitgeber: UAtalents, eine Plattform mit starkem sozialen Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Vollständig remote, dynamisches Arbeitsumfeld und viel Freiheit.
- Andere Informationen: Kleine, dynamische Teams mit der Möglichkeit, unabhängig zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen und hilf Menschen, neue Jobchancen zu finden.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im B2C-Wachstumsmarketing und analytisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Product Growth/Marketing Manager, der uns hilft, unsere Talentbasis von 25.000 auf 250.000 Kandidaten zu erweitern. Sie müssen Experimente entwerfen und durchführen, um neue Akquisekanäle auszuprobieren, sowie die aktuellen Abläufe optimieren, um die Konversionen zu verbessern.
UAtalents ist eine Plattform, die Ukrainern, die aufgrund des Krieges vertrieben wurden, hilft, Jobmöglichkeiten bei europäischen und internationalen Unternehmen zu finden. Wir haben am 7. März mit Meta, Zalando, Flixbus, Bolt, Gorillas und einer Gruppe von Partnern gestartet und haben 16.000 Jobs, 25.000 Bewerber und 2,5 Millionen Seitenaufrufe erreicht, mit ca. 50.000 Jobanträgen und schätzen, dass wir über 5.000 Bewerber zu Vorstellungsgesprächen eingeladen haben, von denen ca. 400-600 eingestellt wurden. Wir sind eine stark mission-driven Organisation mit einem hohen sozialen Einfluss.
Was wir bieten:
- Vollständig remote
- Dynamisches Arbeitsumfeld, viel Freiheit und die Möglichkeit, echten Einfluss zu nehmen
Qualifikationen
Must have Anforderungen:
- 3+ Jahre Erfahrung im B2C Growth Marketing in digitalen Produkten
- Nachweisliche Erfahrung in der Skalierung von Produkten von k auf kkk Nutzer
- Fähigkeit, unabhängig in kleinen dynamischen Teams zu arbeiten
- Analytische Denkweise und Erfahrung im Umgang mit Daten
Nice to have Anforderungen:
- Erfahrung in der Arbeit mit Community Outreach & partizipativen Marketingkanälen
- Erfahrung auf dem Arbeitsmarkt und bei der Akquise von Kandidaten
Product Growth Marketing Manager for UA Talents Arbeitgeber: UA Talents
Kontaktperson:
UA Talents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Growth Marketing Manager for UA Talents
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu optimieren, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Mission von UAtalents! Wenn du dich bewirbst, sprich darüber, warum dir die Unterstützung von geflüchteten Ukrainern am Herzen liegt. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in unser Team aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Growth Marketing Manager for UA Talents
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine Sprache, die zu dir passt und deine Persönlichkeit widerspiegelt. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich Wachstum generiert hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UA Talents vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über die Mission von UAtalents und wie sie den Menschen helfen, die durch den Krieg vertrieben wurden. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an dem sozialen Einfluss, den das Unternehmen hat.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, um das Wachstum zu fördern. Sei bereit, deine Erfahrungen im B2C Growth Marketing zu teilen und wie du erfolgreich Nutzerzahlen gesteigert hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders wichtig!
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da eine analytische Denkweise gefordert ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Überlege dir, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Experimente zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Arbeitsweise bei UAtalents. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet, um das Wachstum zu fördern. Das zeigt, dass du nicht nur an der Rolle, sondern auch am Team interessiert bist.