Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Backend-Engineering und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Kadmos, ein aufstrebendes FinTech-Startup mit sozialem Einfluss.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kostenlose Mittagessen und neueste Technik.
- Weitere Informationen: Erlebe das Wachstum eines dynamischen Unternehmens im Herzen Berlins.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Mission, die das Leben von Millionen verbessert.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Backend-Entwicklung und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Tech Lead Backend, der die volle Verantwortung für wichtige Backend-Engineering-Aktivitäten bei Kadmos übernimmt. Sie sollten erwarten, direkt im Cockpit eines schnell wachsenden Start-ups zu sein, mit der aufregenden Möglichkeit, qualitativ hochwertigen Code zu schreiben und sich über neueste Technologien auf dem Laufenden zu halten.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Aufbau und Wartung von Microservice-Landschaften
- Sicherstellung der Effizienz und Geschwindigkeit aktueller Anwendungen
- Fehlerbehebung und Debugging
- Überwachung der Infrastruktur
Idealerweise haben Sie bereits einige Führungsverantwortungen übernommen und glauben an Ihr Führungspotenzial, das Sie weiter ausbauen und entwickeln möchten. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil unserer Reise, um das Leben von Millionen zu verbessern!
Über das Unternehmen:
Kadmos hat sich eine ehrgeizige Mission gesetzt, die Gehaltszahlungen an Migrantenarbeiter zu revolutionieren. Das in Berlin ansässige Start-up wurde 2021 von MIT-Absolventen Justus Schmueser und Sasha Makarovych gegründet, um Fintech, niedrige Margen und transparente FX in Branchen zu bringen, die von undurchsichtigen Aufschlägen, Kickbacks und Bargeldtransaktionen geprägt sind. Unterstützt von renommierten VCs Addition und Atlantic Labs hat Kadmos in nur einem Jahr mehr als 10 Millionen Dollar gesammelt. Das Unternehmen beabsichtigt, die Finanzierung zur Expansion in verschiedene Branchen und zur weiteren Beschleunigung der Produktentwicklung zu nutzen.
Was Sie mitbringen:
Must have Anforderungen:
- 3+ Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing, Content-Erstellung und/oder Social Media Management
- Abschluss von einer Top-Universität in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich
- Nachgewiesene Fähigkeit, digitale Marketing- und Social-Media-Strategien effektiv und zeitgerecht umzusetzen
- Strategisches Denken mit der Fähigkeit, das große Ganze zu sehen und Strategien zur Erreichung der Unternehmensziele zu entwickeln
- Fließend in Englisch. Kenntnisse in Deutsch wären von Vorteil
Nice to have Anforderungen:
- Frühere Berufserfahrungen in den Bereichen FinTech oder SaaS
Warum wir:
- Gelegenheit, in einem Unternehmen mit direktem sozialen Einfluss zu arbeiten
- Fantastischer Standort im Herzen Berlins & flexible WFH-Politik
- Kostenloses Mittagessen im Büro
- Neueste Ausstattung, um sicherzustellen, dass Sie alles Notwendige haben
Tech Lead BackEnd for Kadmos Arbeitgeber: UA Talents
Kadmos ist ein innovatives Start-up mit Sitz im Herzen Berlins, das sich der Revolutionierung von Gehaltszahlungen für Migranten widmet. Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv am Wachstum eines Unternehmens mit sozialer Wirkung teilzuhaben. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernster Ausstattung und einem kostenlosen Mittagessen im Büro schaffen wir eine Kultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tech Lead BackEnd for Kadmos erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei UA Talents bewerben
Viele Unternehmen, wie UA Talents, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead BackEnd for Kadmos mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf UA Talents und die ausgeschriebene Position Tech Lead BackEnd for Kadmos zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UA Talents vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von UA Talents an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
