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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SPS-Programme für die Prozessindustrie.
- Arbeitgeber: UAS Messtechnik GmbH ist ein führendes Unternehmen in der industriellen Messtechnik seit 1984.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lösungen der Zukunft in einem motivierten Team von über 50 Mitarbeitern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in SPS-Programmierung und ein technisches Verständnis.
- Andere Informationen: Wir bieten Raum für persönliche Entfaltung und Eigeninitiative.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Die Firma UAS Messtechnik GmbH ist ein innovatives, international anerkanntes Unternehmen und seit 1984 auf den Gebieten der industriellen Mess-, Steuer- und Regeltechnik erfolgreich im Markt. Durch unser hohes Maß an Erfahrung und durch überzeugende Komplettlösungen sind wir in vielen Branchen Partner der Prozessindustrie. Unser Erfolg baut auf die Motivation, Eigeninitiative und die Kreativität unserer über 50 Mitarbeiter.
Wenn Sie Wert auf persönlichen Entfaltungsspielraum legen und gemeinsam mit uns die Lösungen der Zukunft gestalten wollen, kommen Sie zu uns. In unseren Fachbereichen Elektrotechnik, Energie- und Umwelt, Mechatronik suchen wir einen:
- SPS - Programmierer (m/w/d)
SPS Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: UAS Messtechnik GmbH
Kontaktperson:
UAS Messtechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS Programmierer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der SPS-Programmierung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Erwartungen an SPS-Programmierer zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur SPS-Programmierung übst. Sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten anhand von praktischen Beispielen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Automatisierungstechnik. Teile Projekte oder Erfahrungen, die deine Begeisterung und dein Engagement für die Branche verdeutlichen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS Programmierer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die UAS Messtechnik GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als SPS-Programmierer relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt. Betone insbesondere Kenntnisse in der industriellen Mess-, Steuer- und Regeltechnik sowie Programmiererfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei UAS Messtechnik arbeiten möchtest. Hebe deine Eigeninitiative und Kreativität hervor und wie diese zur Lösung von Herausforderungen in der Prozessindustrie beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UAS Messtechnik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der industriellen Mess-, Steuer- und Regeltechnik. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Branche hast und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SPS-Programmierung und verwandten Themen. Übe, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse klar und präzise präsentieren kannst, um dein technisches Know-how zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Eigeninitiative und Kreativität legt, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Motivation und zum Erfolg des Teams beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
