Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Bewertung von Sicherheitsstandards für autonome Fahrzeuge.
- Unternehmen: Uber, ein innovatives Unternehmen im Bereich autonomer Mobilität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonusprogramm, Aktienoptionen und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der autonomen Mobilität und setze neue Sicherheitsstandards.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Sicherheit autonomer Fahrzeuge und Führungskompetenz.
Wir suchen einen erfahrenen Sicherheitsleiter, der als Direktor, Leiter der Sicherheitsfallstandards und -bewertung für das autonome Mobilitäts- und Liefersicherheitsteam von Uber fungiert. Diese Rolle wird die Arbeit von Uber leiten, um die Entwicklung, Bewertung und Annahme von Sicherheitsfällen über Partner autonomer Fahrzeuge voranzutreiben und zur breiteren Bewegung der AV-Branche in Richtung rigoroser, konsistenter und evidenzbasierter Sicherheitspraktiken beizutragen.
Diese Rolle ist verantwortlich für die Entwicklung und Reifung des Sicherheitsfallrahmens von Uber, der Methodik zur Bewertung von Partner-Sicherheitsfällen, der Implementierungsrichtlinien, der Werkzeugempfehlungen und des Governance-Modells. Die Rolle wird auch Partner dabei unterstützen, sich auf aufkommende regulatorische Rahmenbedingungen vorzubereiten, die strukturierte Sicherheitsfälle erfordern, einschließlich in der Europäischen Union und anderen Märkten, in denen die Qualität von Sicherheitsfällen, die Angemessenheit von Beweisen und die Überwachung des Lebenszyklus von Sicherheitsfällen zentral für die Genehmigung von Einsätzen werden.
Diese Rolle erfordert tiefgehende Expertise in der Sicherheit autonomer Fahrzeuge, der Entwicklung von Sicherheitsfällen, der Sicherheitsgarantie, dem Risikomanagement, der Validierung und Verifizierung, den Sicherheitsmanagementsystemen sowie den Standards und regulatorischen Rahmenbedingungen, die die Entwicklung und den Betrieb von AVs prägen.
Der ideale Kandidat kann komplexe technische, operationale, organisatorische und regulatorische Sicherheitsanforderungen in Richtlinien übersetzen, die die Einsatzbereitschaft von AV-Partnern beschleunigen. Der Kandidat wird eng mit AV-Technologiepartnern, Flottenpartnern, externen Sicherheitsexperten, Branchenverbänden, Regulierungsbehörden und internen Teams in den Bereichen Sicherheit, Produkt, Engineering, Betrieb, Support, Recht, Politik, Geschäftsentwicklung und regionalen Operationen zusammenarbeiten.
Diese Rolle wird auch Uber in Branchendiskussionen zu Sicherheitsfällen, Sicherheitsgarantien und der Einsatzbereitschaft automatisierter Fahrsysteme vertreten und dazu beitragen, die aufkommenden Praktiken und Standards zu gestalten, die den sicheren autonomen Einsatz in großem Maßstab definieren werden.
Was Sie tun werden:
- Fachliche Expertise: Dienen Sie als strategischer Experte für die Entwicklung von Sicherheitsfällen für autonome Fahrzeuge, einschließlich strukturierter Sicherheitsbewertungsansätze, Partnerleitfäden, Beweiserwartungen, Reifegrade und Bewertungsprozesse, während Sie Input sowohl aus regulatorischen Rahmenbedingungen als auch aus bewährten Branchenpraktiken nutzen.
- Engagement externer Interessengruppen: Arbeiten Sie mit Regulierungsbehörden, technischen Diensten, öffentlichen Sicherheitsbehörden und Branchenverbänden zusammen, um sich über sich entwickelnde Standards für automatisierte Fahrsysteme zu informieren und sicherzustellen, dass die Zertifizierungswege der Partner gut unterstützt werden und interne Sicherheits- und Compliance-Strategien im Einklang mit aktuellen und erwarteten Vorschriften bleiben.
- Technische Unterstützung der Politik: Wenden Sie Ihr technisches Verständnis der Sicherheitsfallrahmen an, um zur Entwicklung von Sicherheitsstandards und -vorschriften beizutragen. Arbeiten Sie mit internen Teams zusammen, um die Übereinstimmung mit globalen Sicherheitsrichtlinien sicherzustellen.
- Bereichsübergreifende Führung: Arbeiten Sie mit vielen verschiedenen qualifizierten Personen bei Uber zusammen, einschließlich Geschäftsentwicklung, Flotten, Produktmanagement, Recht, Politik, Sicherheitsoperationen, Marketing, Engineering und regionalen Operationsteams.
- Teamentwicklung: Bauen Sie ein leistungsstarkes Team von Sicherheits-, System- und technischem Programmmanagementtalent auf und führen Sie es, während das Programm skaliert.
- Programmmanagement: Definieren und verfolgen Sie die Erfolgsmessgrößen des Programms, einschließlich Partnerengagement, Verbesserungen der Sicherheitsbewertung und Fortschritte bei der Einsatzbereitschaft über Meilensteine hinweg.
- Verantwortungsbewusster Einsatz von KI: Bewerten Sie Möglichkeiten zur Nutzung von KI/ML-gestützten Tools zur Unterstützung der Beweisorganisation, Sicherheitsanalyse, Validierungsprüfung und Risikobewertung, während Sie angemessene menschliche Aufsicht, Nachverfolgbarkeit und Übereinstimmung mit Sicherheitsstandards sicherstellen.
Grundlegende Qualifikationen:
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in autonomen Fahrzeugen, Automobilsicherheit, Verkehrssicherheit, Systemsicherheit, Sicherheitsgarantie, technischer Programmleitung oder einem anderen sicherheitskritischen Bereich.
- Erfahrung in der Leitung komplexer strategischer Sicherheitsprogramme mit bereichsübergreifender Verantwortung, Sichtbarkeit auf Führungsebene und Engagement externer Partner.
- Starkes Verständnis der Entwicklung autonomer Fahrzeuge, Validierung, Einsatzbereitschaft, operationale Entwurfsdomänen und fortgeschrittene autonome Operationen.
- Erfahrung in der Entwicklung oder Anwendung von Ansätzen zur Sicherheitsgarantie, Bereitschaftseinschätzungen, Reifegraden, evidenzbasierten Bewertungen oder Prozessen der technischen Sicherheitsgovernance.
- Vertrautheit mit funktionaler Sicherheit, operationale Sicherheit, Sicherheitsmanagementsystemen, sicherheitskritischer Softwareentwicklung, Sicherheitsleistungsbewertung und operationale Risikomanagement.
- Kenntnis relevanter Sicherheitsstandards, regulatorischer Rahmenbedingungen und bewährter Branchenpraktiken für automatisierte Fahrsysteme.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Beziehungsaufbaufähigkeiten, mit der Fähigkeit, senior technische, geschäftliche, regulatorische und bereichsübergreifende Stakeholder zu beeinflussen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Programme aus Unklarheiten zu entwickeln, Betriebsmechanismen zu definieren und messbare Ergebnisse über mehrere Organisationen hinweg zu liefern.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Materialien auf Führungsebene, technische Leitfäden und partnerorientierte Dokumentationen zu erstellen.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Fortgeschrittener Abschluss in Sicherheit, Ingenieurwesen, Robotik, Informatik, Systemsicherheit, menschlichen Faktoren oder einem verwandten technischen Bereich.
- Erfahrung mit der Entwicklung von Sicherheitsfällen, strukturierten Sicherheitsargumenten, Garantiefällen oder evidenzbasierten Sicherheitsbewertungen in autonomen Fahrzeugen oder einer anderen sicherheitskritischen Branche.
- Erfahrung in europäischen, nahöstlichen oder anderen komplexen regulatorischen Umgebungen für autonome Mobilität oder Automobiltechnologie.
- Vertrautheit mit dem Sicherheitsrichtlinienprogramm von Uber und relevanten Branchenstandards.
- Erfahrung mit Werkzeugen zur Sicherheitsbewertung, Beweisverwaltung, Reifegrad-Hitzekarten, Lückenbewertungen oder Partnerbereitschaftsprüfungen.
- Erfahrung in der Analyse operationale Sicherheitsdaten und der Entwicklung von Sicherheitsleistungsindikatoren.
- Erfahrung in der Vertretung eines Unternehmens oder einer Branchenvertretung in regulatorischen, politischen, standardisierten oder technischen Arbeitsgruppendiskussionen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Multi-Stakeholder-Bemühungen im Zusammenhang mit AV-Sicherheit, Einsatzbereitschaft oder Sicherheitsgovernance zu leiten.
- Eine kontinuierliche Verbesserungseinstellung, mit einer Geschichte schneller Anpassung und selbstgesteuerten Lernens.
Uber ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, Alter oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen.
Director, Head of Safety Case Standards & Assessment Arbeitgeber: Uber
Uber ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der autonomen Mobilität zu arbeiten und dabei einen bedeutenden Einfluss auf die Sicherheitsstandards der Branche auszuüben. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert, profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Vergütungspaket, das unter anderem Boni und Aktienoptionen umfasst. Die Unternehmenskultur bei Uber legt Wert auf Vielfalt, Gleichberechtigung und die Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre, was es zu einem idealen Ort für Fachkräfte macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Head of Safety Case Standards & Assessment erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Uber und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Uber interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Head of Safety Case Standards & Assessment mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Uber unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Uber!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uber vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Uber beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!