Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue starke Beziehungen zu Partnern auf und treibe Produktakzeptanz voran.
- Arbeitgeber: Uber Eats, ein innovatives Unternehmen mit einer dynamischen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: WettbewerbsfÀhiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und mache einen echten Unterschied.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in B2B-Operationen und hervorragende KommunikationsfĂ€higkeiten.
- Andere Informationen: Schnelles, sich stĂ€ndig weiterentwickelndes Umfeld mit groĂartigen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 ⏠pro Jahr.
About the Role At Uber, we don\ât just move people; we move businesses. As a Customer Success Manager (CSM), you are the engine behind merchant growth and operational health. This isnât a \âmaintenance\â roleâitâs a high-stakes partnership where youâll navigate the messy reality of restaurant operations to drive real-world revenue. Youâll be expected to translate complex data into immediate execution, moving with a bias for action in an environment that values progress over perfection. This role is for someone who thrives in chaos and enjoys the challenge of solving problems that donât have a playbook. Youâll need a relentless hands-on mentality to advocate for your merchants while balancing the fast-paced, shifting priorities of Uberâs global platform. If youâre energized by high-impact work where the results of your decisions are visible in real-time, this is where youâll grow. What Youâll Do Navigate Ambiguity: Own and run recurring client business reviews, turning unstructured performance data into focused execution plans that align with merchant business objectives. Drive Growth: Proactively identify and execute upselling and cross-selling opportunities, moving beyond simple support to become a strategic growth partner for your merchants. Solve Complex Problems: Monitor operational health metrics to uncover gaps in restaurant performance, then design and implement tailored, scalable solutions to fix them. Lead Through Influence: Advocate for your customers\â needs cross-functionally, collaborating with Product, Operations, and Marketing teams to resolve blockers and shape the future of our merchant tools. Execute at Speed: Build, launch, and report on merchant campaigns, managing multiple high-pressure deadlines without losing sight of the details or quality. Unblock Friction: Identify patterns in merchant pain points and elevate them to senior leadership with data-backed recommendations for product or process improvements. Basic Qualifications Minimum 3 years of experience in B2B operations, Customer Success, Account Management, or Revenue Management. Experience in the retail or food industry at a management level. Proficiency in SQL, with the ability to independently pull data and refine queries to drive decision-making. Professional fluency in both German and English. Preferred Qualifications Adaptability: Proven ability to thrive in a fast-paced environment and stay resilient through constant change. Systems Thinking: Strong analytical ability to translate raw metrics into actionable business insights. Stakeholder Management: Experience navigating internal complexity and influencing diverse stakeholders without direct authority. Ownership: A track record of taking projects from 0 to 1 and staying accountable for the end-to-end outcome. Letâs ride together Ready to ride? Uber\âs mission is to reimagine the way the world moves for the better. Here, bold ideas create real-world impact, challenges drive growth, and speed fuels progress. This isnât the kind of place where you follow a playbook â itâs where you help write one. If youâre driven by impact, energized by challenge, and ready to shape how the world moves, this is the place for you. What moves us, moves the world â letâs move it forward, together. You may be eligible for bonuses, equity, and other compensation, as well as a range of benefits. Explore our benefits. Unless approved for full remote work, employees must spend at least Tuesday, Wednesday, or Thursday in office. Some roles, such as those at greenlight hubs, require full-time in-office presence. Ask your Recruiter for details about this roleâs requirements. Uber is proud to be an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected Veteran status, age, or any other characteristic protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing this form. *Accommodations may be available based on religious and/or medical conditions, or as required by applicable law. To request an accommodation, please reach out to accommodations@uber.com. #J-18808-Ljbffr
Enterprise Customer Success Manager (m/w/d), Uber Eats Arbeitgeber: Uber
Kontaktperson:
Uber HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Enterprise Customer Success Manager (m/w/d), Uber Eats
âšTipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂŒssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen GesprĂ€chen oder Mentoring â oft helfen persönliche Verbindungen mehr als ein Lebenslauf.
âšTipp Nummer 2
Bereite dich auf VorstellungsgesprĂ€che vor, indem du hĂ€ufige Fragen und Szenarien durchgehst. Ăberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst und Erfolge erzielt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
âšTipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Recruiter schickst, in der du erklĂ€rst, warum du perfekt fĂŒr die Rolle bist.
âšTipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine FĂ€higkeiten aktuell und erweitere dein Wissen, um immer bereit zu sein, wenn sich eine neue Gelegenheit bietet.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Enterprise Customer Success Manager (m/w/d), Uber Eats
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich ĂŒber Uber Eats und unsere Mission. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst, wird das einen groĂen Eindruck hinterlassen. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfolge!: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier immer hilfreich!
Bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt ĂŒber unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Uber vorbereitest
âšVerstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Enterprise Customer Success Managers vertraut. Ăberlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und FĂ€higkeiten in die Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt aufzeigen, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
âšDatengetriebenes Denken
Da die Rolle stark auf Datenanalyse fokussiert ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Metriken oder KPIs zu nennen, die du ĂŒberwacht hast, um den Erfolg von Partnern zu gewĂ€hrleisten.
âšBeziehungen aufbauen
Denke darĂŒber nach, wie du in der Vergangenheit starke Beziehungen zu Kunden oder Partnern aufgebaut hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen, die zeigen, wie du als vertrauenswĂŒrdiger Berater agiert hast und wie du Probleme proaktiv gelöst hast.
âšFragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmenskultur, die Erwartungen an die Rolle und die Herausforderungen, denen das Team gegenĂŒbersteht, beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.