Enterprise Lead for Large & Mid Accounts (m/f/d), Uber Eats Germany

Enterprise Lead for Large & Mid Accounts (m/f/d), Uber Eats Germany

Berlin Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Uber

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team, das nationale Marken betreut und strategische Chancen nutzt.
  • Unternehmen: Uber Eats, ein innovatives Unternehmen im Bereich Lebensmittel- und Lieferdienste.
  • Vorteile: Mögliche Boni, Aktienoptionen und andere Vergütungen.
  • Weitere Informationen: Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem vielfältigen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Essens mit einem dynamischen Team und echten Herausforderungen.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Vertrieb oder Account Management, Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Leading at Uber bedeutet, die Richtung in Bewegung zu setzen und nicht auf perfekte Bedingungen zu warten. Sie werden leistungsstarke Teams in unklaren Umgebungen aufbauen, unter Druck schwierige Entscheidungen treffen und die Verantwortung für wichtige Entscheidungen tragen. Wenn Sie mit Klarheit führen, mit Herz bauen und Herausforderungen meistern, ist dies der Ort, an dem Sie Ihre Spuren hinterlassen werden.

In dieser Rolle leiten Sie das Large & Mid Enterprise Segment-Team und verwalten ein Portfolio nationaler Marken, darunter Hans Im Glück, Five Guys und Dean & David. Dies ist eine Führungsposition mit hohen Einsätzen, die sich auf kommerzielle Exzellenz und nachhaltiges Wachstum konzentriert, während Sie durch ein komplexes P&L navigieren. Sie werden ein mehrschichtiges Team von 6-8 Personen leiten, einschließlich Manager von Managern, in den Bereichen Account Management und CSM-Funktionen. Diese Rolle ist für einen Führer gedacht, der in schwierigen Verhandlungen resilient bleiben kann, Sinn in der chaotischen Realität globaler Dimensionen findet und schnell handelt, um die digitale und reale Welt zu verbinden.

Was Sie tun werden:

  • Durch Einfluss und Aktion führen: Treiben Sie die 360°-Strategie in den kommerziellen Abläufen, Upselling und Expansion voran und stellen Sie sicher, dass Ihr Team auch dann ambitionierte Ziele erreicht, wenn der Weg nach vorne nicht vorgegeben ist.
  • Hochleistungsfähige Teams aufbauen und befähigen: Rekrutieren und coachen Sie ein mehrschichtiges Team, setzen Sie hohe Maßstäbe für Exzellenz und treffen Sie schwierige Entscheidungen zur Leistung, um sicherzustellen, dass das Team mit dem Geschäft wachsen kann.
  • Kommerzielle Komplexität navigieren: Unterstützen und schließen Sie wichtige strategische Chancen, indem Sie aggressive Wachstumsprioritäten mit tiefgreifenden Auswirkungen auf das Endergebnis und wirtschaftlicher Nachhaltigkeit in Einklang bringen.
  • Für die reale Welt lösen: Fördern Sie tiefe, langfristige Partnerschaften mit nationalen Marken, indem Sie deren einzigartige Herausforderungen verstehen und in einem sich schnell verändernden Markt gegenseitigen Nutzen schaffen.
  • Betriebliche Exzellenz vorantreiben: Identifizieren Sie kontinuierlich, was das Team oder das Portfolio verlangsamt, und verbessern Sie es, indem Sie Prozesse für maximale Effizienz und Wirkung optimieren.
  • Klar kommunizieren: Agieren Sie als starker interner Befürworter und Kommunikator, der die Stakeholder in den Gebietsteams, im Betrieb und in der Führung ausrichtet, um den Fortschritt Ihres Teams zu fördern.

Grundlegende Qualifikationen:

  • Über 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb oder Account Management.
  • Über 3 Jahre Erfahrung im Management von Mitarbeitern, einschließlich der Führung anderer Manager.
  • Fähigkeit zur Verwaltung von hochriskanten, strategischen Kundenportfolios mit Fokus auf P&L-Auswirkungen.
  • Erfahrung in der Führung von Teams durch hohe Ungewissheit und schnelllebige Umgebungen.

Bevorzugte Qualifikationen:

  • Nachweisliche Erfolge beim Coaching von leistungsschwachen Teams zur Übertreffung von Zielen und beim Aufbau einer zuverlässigen Führungsebene.
  • Tiefe Expertise in der Lebensmittel-/Lieferindustrie oder im Technologiesektor.
  • Starkes systemisches Denken: die Fähigkeit, Unternehmensstrategien in umsetzbare Team-Roadmaps zu übersetzen.
  • Einfallsreichtum bei der Erreichung großer Ziele mit begrenzten Ressourcen und der Navigation durch interne Komplexität.

Vorteile:

Kann Anspruch auf Boni, Eigenkapital und andere Vergütungen haben.

Chancengleichheit: Uber ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit/Affirmative Action zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, Alter oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, gemäß den gesetzlichen Anforderungen.

Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie dieses Formular ausfüllen.

Enterprise Lead for Large & Mid Accounts (m/f/d), Uber Eats Germany Arbeitgeber: Uber

Uber Eats Deutschland bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Führungskräfte die Möglichkeit haben, hochleistungsfähige Teams zu formen und bedeutende Entscheidungen zu treffen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit fördert das Unternehmen ein Umfeld, in dem Kreativität und strategisches Denken geschätzt werden. Die Position des Enterprise Lead für große und mittlere Konten ermöglicht es Ihnen, an vorderster Front der digitalen Transformation im Lebensmittel- und Liefersektor zu stehen und gleichzeitig von attraktiven Vergütungsmodellen und einem unterstützenden Team zu profitieren.

Uber

Kontaktdaten:

Uber Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Enterprise Lead for Large & Mid Accounts (m/f/d), Uber Eats Germany erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Uber Eats sind. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, sie anzugehen.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für Feedback während des Bewerbungsprozesses. Manchmal kann ein kleiner Hinweis den Unterschied machen und dir helfen, dich besser zu präsentieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Lead for Large & Mid Accounts (m/f/d), Uber Eats Germany mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamaufbau und -entwicklung
Verhandlungsgeschick
Strategisches Denken
P&L-Management
Komplexitätsmanagement
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Rolle bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uber vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Uber Eats. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Herausforderungen gemeistert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da es sich um eine Führungsposition handelt, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst, wie du mit Konflikten umgehst und wie du unter Druck Entscheidungen triffst. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung und das Selbstbewusstsein hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.