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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Optimierung der Leistung unserer Flottenpartner in Deutschland.
- Arbeitgeber: Uber Eats, ein innovatives Unternehmen mit einer dynamischen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und führe ein leistungsstarkes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Operations oder Management, Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Zentrale Büros fördern Zusammenarbeit und Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Fleet Performance Management Lead Deutschland sind Sie verantwortlich für den operativen Erfolg und die strategische Ausrichtung unseres Partner-Ökosystems. Sie führen ein Team von Account Managern und Operations Koordinatoren, um sicherzustellen, dass unsere Flottenpartner auf ihrem höchsten Leistungsniveau arbeiten und Uber die zuverlässigste Plattform für Kunden, Restaurants und Flottenpartner in ganz Deutschland bleibt. Ihre Mission ist es, unseren Ansatz zu standardisieren, die richtigen Geschäftsbereiche zu priorisieren und die KPIs voranzutreiben, die zu einer starken Leistung in allen Städten in Deutschland führen.
Was Sie tun werden:
- Teamführung: Führen, coachen und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Team von Account Managern und Operations Koordinatoren, um ehrgeizige Wachstums- und Leistungsziele zu erreichen und unsere Arbeitsweisen neu zu definieren.
- Strategische Aufsicht: Verantworten Sie die Priorisierungsstrategie für das „Book of Business“ und stellen Sie sicher, dass Ressourcen effektiv auf unsere einflussreichsten Flottenpartner verteilt werden.
- Prozessstandardisierung: Identifizieren Sie Lücken in den aktuellen Arbeitsabläufen und entwerfen Sie skalierbare, standardisierte Prozesse für das Flottenmanagement in allen deutschen Städten.
- Leistungsmanagement: Seien Sie letztlich verantwortlich für die deutschen Flotten-KPIs (z.B. Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit) und analysieren Sie Daten, um unterperformende Städte oder Partner zu korrigieren.
- Stakeholder-Management: Agieren Sie als primärer Ansprechpartner für die Unternehmensführung und Stakeholder aus den kommerziellen Teams bezüglich der Gesundheit der deutschen Flotte.
Was Sie benötigen:
- Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten und der Fähigkeit, Informationen klar mit einer Vielzahl von Stakeholdern zu teilen.
- Über 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Betrieb, Managementberatung oder Technologie, davon mindestens 1–2 Jahre Erfahrung in der Führung von Personen oder der Leitung bedeutender funktionsübergreifender Arbeitsströme.
- Eine nachweisliche Erfolgsbilanz beim Aufbau von Prozessen von Grund auf oder der Optimierung chaotischer Arbeitsabläufe in einem schnelllebigen Umfeld.
- Starkes Verantwortungsbewusstsein mit der Fähigkeit, Arbeitsströme unabhängig voranzutreiben, sowie hervorragende Planungs-, Organisations- und funktionsübergreifende Zusammenarbeit.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Google Sheets und SQL mit der Fähigkeit, Daten effektiv zu analysieren und zu interpretieren.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Branchenkontext: Vorherige Erfahrung in Logistik, Mobilität oder Marktplatzoperationen.
- Change Management: Erfahrung in der Führung von Teams durch organisatorische Veränderungen oder schnelle Wachstumsphasen.
Die Mission von Uber ist es, die Art und Weise, wie sich die Welt bewegt, zum Besseren neu zu gestalten. Hier schaffen mutige Ideen echte Auswirkungen, Herausforderungen treiben das Wachstum voran und Geschwindigkeit fördert den Fortschritt. Was uns bewegt, bewegt die Welt - lassen Sie uns gemeinsam vorankommen.
Büros bleiben zentral für die Zusammenarbeit und die kulturelle Identität von Uber. Sofern nicht formell genehmigt, um vollständig remote zu arbeiten, erwartet Uber, dass Mitarbeiter mindestens die Hälfte ihrer Arbeitszeit in ihrem zugewiesenen Büro verbringen. Für bestimmte Rollen, wie z.B. solche an grünen Licht-Hubs, wird von den Mitarbeitern erwartet, dass sie 100% ihrer Zeit im Büro verbringen. Bitte sprechen Sie mit Ihrem Recruiter, um die Erwartungen an die Büropräsenz für diese Rolle besser zu verstehen.
*Unterkünfte können basierend auf religiösen und/oder medizinischen Bedingungen oder wie gesetzlich vorgeschrieben verfügbar sein. Um eine Unterkunft zu beantragen, wenden Sie sich bitte an.
Fleet Performance Management Lead (m/f/d), Uber Eats Germany Arbeitgeber: Uber
Kontaktperson:
Uber HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fleet Performance Management Lead (m/f/d), Uber Eats Germany
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den KPIs und Zielen des Unternehmens vertraut. Wenn du im Gespräch darüber sprichst, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst, zeigst du, dass du die Unternehmensstrategie verstehst und bereit bist, deinen Teil dazu beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fleet Performance Management Lead (m/f/d), Uber Eats Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Betone deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit einen Unterschied gemacht hast – das ist für uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uber vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Rolle des Fleet Performance Management Lead vertraut und verstehe, wie Uber Eats in Deutschland funktioniert. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Bereich Logistik und Mobilität, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Prozessoptimierung und Datenanalyse demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich KPIs gesteigert oder Teams durch Veränderungen geleitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären, und sei bereit, deine Ansätze zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu erläutern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess und wie die Einarbeitung für diese Position aussieht. Das zeigt dein Engagement und deine Vorfreude auf die Möglichkeit, Teil des Teams zu werden.