Franchise Account Manager, Global Delivery Partnerships

Das Global Delivery Partnerships-Team sucht eine scharfsinnige, hochmotivierte Person, die unser Team verstärkt, das die größten globalen Beziehungen im Restaurantbereich verwaltet, wie Starbucks, RBI, McDonald's, Subway und Yum! Brands. Als Franchise Account Manager verwalten Sie unsere einflussreichsten Franchise-Händlerbeziehungen für die größten QSR-Marken weltweit. Sie arbeiten eng mit unserem bestehenden Team von Account Managern zusammen, die eine starke Beziehungsgrundlage mit den Corporate-Brand-Teams gelegt haben.

Als Eigentümer eines Portfolios von wertvollen Franchise-Gruppen treiben Sie messbare Ergebnisse in Bezug auf Nettoakquisition, Nachfragegenerierung und Wachstum der Besuche voran. Ihre Bemühungen tragen direkt zum Erfolg der Franchise-Nehmer und zum Gesamtwachstum der priorisierten Global Partnerships bei.

Was Sie tun werden:

• Beziehungen aufbauen: Führen Sie die täglichen Interaktionen mit wichtigen Entscheidungsträgern innerhalb Ihres verwalteten Portfolios von Franchise-Gruppen.
• Produktakzeptanz erhöhen und Marketinginvestitionen sichern: Kommunizieren Sie klar den Wert unserer Produkte mit einem kreativen Ansatz, um unsere Angebote zu differenzieren.
• Wichtige operationale Chancen hervorheben: Entwickeln Sie klare Strategien zur Förderung positiver Veränderungen innerhalb Ihrer verwalteten Franchise-Gruppen.
• Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten: Seien Sie die Stimme des Kunden und navigieren Sie nahtlos durch interne Prozesse.
• Das große Ganze und die kleinen Details im Blick behalten: Sie sind organisiert, pünktlich und stellen sicher, dass nichts übersehen wird; Sie sind auch strategisch orientiert und entwickeln ständig neue Wege, um zu unseren Partnerschaften beizutragen.
• Schwierige Partnergespräche und interne Hindernisse navigieren.
• Analytische Fähigkeiten einbringen: Entwickeln Sie Analysen mit Global Partner Ops Analysts, um Trends zu verstehen, bedeutungsvolle Einblicke zu geben und die Auswirkungen von Initiativen im Hinblick auf unsere Ziele zu verfolgen.
• Teilnehmen und/oder zu wiederkehrenden Geschäftsbesprechungen beitragen, wie erforderlich, um Fortschritte und verbleibende Chancen hervorzuheben und die Produktakzeptanz voranzutreiben.

Grundlegende Qualifikationen:

• Über 4 Jahre Erfahrung im Account Management, beratendem Verkauf, digitaler Medien oder Geschäftsentwicklung.
• Starke beratende Verkaufsfähigkeiten mit nachweislicher Erfahrung im Management komplexer Partnerschaften und der Förderung der Produktakzeptanz.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Beziehungsmanagementfähigkeiten auf mehreren Ebenen einer Organisation.
• Fähigkeit, Daten und Einblicke zur Informierung von Strategien, zur Beeinflussung von Stakeholdern und zur Messung von Auswirkungen zu nutzen.
• Fähigkeit, gemeinsame Geschäftspläne zu erstellen und umzusetzen, Wachstumsinitiativen zu priorisieren und Stakeholder um eine strategische Vision zu vereinen.
• Hochgradig organisiert mit starkem Pipeline-Management und der Fähigkeit, kurzfristige und mittelfristige Prioritäten auszubalancieren.
• Kenntnisse in Salesforce und Excel.
• Abschluss oder gleichwertige Erfahrung.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung im Management/Arbeiten mit Unternehmenspartnerschaften, Franchise-Organisationen oder globalen Marken.
• Hintergrund im QSR, Restaurantwerbung oder Drittanbieter-Marktplätzen.
• Schnelligkeit, Einfallsreichtum und eine proaktive Einstellung. Sie fühlen sich wohl in einem schnelllebigen Umfeld und navigieren durch Unklarheiten.
• Kreativer Denker mit einer Leidenschaft für Problemlösung und Innovation.
• Datengetriebener Entscheidungsträger mit starken analytischen Fähigkeiten; in der Lage, Einblicke in umsetzbare Empfehlungen und wirkungsvolle Präsentationen zu übersetzen.
• Ausgezeichnete Verhandlungs-, Prognose- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Offen für Feedback und engagiert für persönliche und teambezogene Entwicklung.
• Anpassungsfähig mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit.

Uber ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, Alter oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.