Lead Product Manager - In-App Recording (Safety)

Über die Rolle

Bei Uber ist "Sicherheit" ein zentraler Wert und Teil unserer Mission, die Art und Weise, wie sich die Welt bewegt, neu zu gestalten. Das Sicherheitsteam entwickelt innovative Technologien, die die Sicherheit für Fahrgäste, Fahrer, Kuriere und die Gemeinschaften, die wir bedienen, verbessern.

Als Lead Product Manager für das Sicherheitsteam werden Sie unsere Mission leiten, Aufnahmeprodukte zu entwickeln, die jedem Fahrgast zusätzliche Sicherheit bieten können. Sie sind verantwortlich für die Bereitstellung skalierbarer, benutzerfreundlicher Lösungen, die eine breite Akzeptanz auf unserer Plattform finden.

In dieser Rolle werden Sie die nächste Generation der Aufnahmetechnologie vorantreiben und zuverlässige Video- und Audioaufnahmen entwickeln, die über verschiedene Geräte und Bedingungen hinweg funktionieren. Ihre Arbeit wird in einem riesigen Maßstab operieren und die Aufzeichnung von Millionen von Fahrten täglich über Tausende von Gerätetypen in über 70 Ländern unterstützen, was Fahrgästen und Fahrern zusätzlichen Schutz bietet.

Diese Rolle erfordert einen starken technischen Hintergrund, außergewöhnliche Führungsqualitäten und eine Leidenschaft für Innovation im Sicherheitsbereich.

Was der Kandidat tun wird

• Sie werden mit Führungskräften aus den Bereichen Engineering, Data Science, Operations, Design und Support zusammenarbeiten, um eine mutige Vision zu entwickeln und diese in einer Weise umzusetzen, die Geschwindigkeit, technische Tiefe, ingenieurtechnische Überlegungen und Qualität in Einklang bringt.
• Sie kombinieren technisches Fachwissen mit einem starken Produktverständnis, tauchen tief in technische und analytische Herausforderungen ein und konzentrieren sich auf die Benutzererfahrung.
• Sie arbeiten eng mit Ingenieuren und Designern zusammen, um neue Medienfähigkeiten für Geräte zu prototypisieren, diese in realen Szenarien zu testen und schnell zu iterieren, um die technische Machbarkeit und den Benutzerwert zu validieren.
• Sie müssen ein inspirierender Führer für Ihr Team und funktionsübergreifende Stakeholder sein.
• Formulieren Sie eine langfristige und kurzfristige Produktstrategie zur Entwicklung bahnbrechender Produkte und Lösungen basierend auf tiefen Kundeninsights und geschäftlichen Bedürfnissen.
• Führen Sie andere Führungskräfte ohne Autorität.
• Entwickeln Sie positive Partnerschaften und treffen Sie strategische Abwägungen, die durch Daten unterstützt werden.
• Präsentieren und kommunizieren Sie die Produktstrategie, Implementierung und Pläne an verschiedene Gemeinschaften.
• Pflegen Sie eine starke Teamkultur mit Fokus auf Ausführung und Ergebnisse.

Grundqualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement mit nachweislich erfolgreichen und innovativen Produkten.
• Technisch versiert - Sie haben mit Ingenieuren zusammengearbeitet, um komplexe technische Architekturen zu entwickeln.
• Vision - Sie haben eine inspirierende und kohärente Produktvision sowie eine mehrjährige Strategie entwickelt.
• Produktverständnis - Hervorragende Designinstinkte, scharfe analytische Fähigkeiten und durchdachte Produktentscheidungen.
• Erfahrung in der Führung von Produktmanagern und Produktmanagementteams.
• Ein „Driver“-Mentalität - Sie sind handlungsorientiert und ein großartiger Mitarbeiter.
• Grit - Sie zögern nicht, selbst Hand anzulegen und Probleme direkt zu lösen.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung mit Video-, Aufnahme- oder medienfokussierten Produkten.
• Erfahrung in einer stark matrixorganisierten Umgebung.
• Erfahrung in der Durchführung komplexer Experimente zur Bewertung der Effizienz von Releases.
• Starke technische Kenntnisse in Bereichen wie mobile Plattformen (iOS/Android).

Uber ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Rasse, Farbe, Religion, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, Alter oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.