Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum und die Leistung unseres nationalen Händlerportfolios in Deutschland.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im E-Commerce mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Bonussystem, Aktienoptionen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und führe ein talentiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im E-Commerce und 2 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Als Leiter der Merchant Operations (m/w/d) für Deutschland sind Sie der strategische Verantwortliche für den Erfolg, das Wachstum und die Leistung unseres gesamten nationalen Händlerportfolios. Basierend in unserem Büro in Berlin sitzen Sie im Zentrum des deutschen Marktplatzes und beschäftigen sich intensiv mit dem Händlerlebenszyklus – von der Einarbeitung und Katalogqualität bis hin zu Kundenbindung und Compliance. Dies ist eine hochwirksame Führungsrolle, die eine Kombination aus operativer Exzellenz, kommerzieller Strategie und Personalmanagement erfordert. Sie arbeiten direkt mit dem General Manager zusammen, um die nationale Roadmap zu definieren, ein leistungsstarkes Team von „Rockstars“ aufzubauen und sicherzustellen, dass unsere Systeme so schnell skalieren wie unser Geschäft.
Was Sie tun werden
- Händlererfahrung: Sorgen Sie dafür, dass die Erfahrung unserer Händler verbessert wird. Gestalten und skalieren Sie unsere Prozesse über den gesamten Händlerlebenszyklus.
- Händlerwachstum: Übernehmen und treiben Sie die Strategie und skalierbaren Hebel für unsere Wachstumsangebote für Händler, einschließlich Katalog & Fotografie, Werbung und Händlerangebote.
- Händlerleistung: Verfolgen Sie die Leistung des Händlerportfolios, verhindern Sie Händlerabwanderung und stellen Sie die Compliance der Händler sicher.
- Ein talentiertes Team aufbauen: Bauen, schulen und motivieren Sie ein Team von Hochleistungsmitarbeitern und befähigen Sie sie, unsere ehrgeizigen Wachstumsziele zu erreichen.
- Roadmaps erstellen: Arbeiten Sie eng mit dem General Manager zusammen, um die strategische Richtung festzulegen und die langfristige Roadmap für die Merchant Operations in Deutschland zu definieren.
- Projekt- und Prozessmanagement: Ob es sich um ein einmaliges Projekt oder einen laufenden Prozess handelt, Sie werden nach operativen Effizienzen streben und Grundlagen schaffen, die mit unserem schnellen Geschäftswachstum skalieren.
- Stakeholder-Management: Koordinieren Sie eine Vielzahl von Initiativen und Projekten über Vertrieb, Account Management, Support, Beschaffung, Produkt und andere wichtige interne Stakeholder.
Grundlegende Qualifikationen
- Bildung: Bachelor- oder Aufbaustudium in Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaft, Ingenieurwesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung: Über 7 Jahre relevante Erfahrung in einer ähnlichen Position in einem wettbewerbsintensiven E-Commerce-Umfeld (Scale-ups/Start-ups).
- Führung: Mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung in der Leitung und Entwicklung eines Teams.
- Exzellente Ausführung: Starke Detailgenauigkeit mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Planung und Verfolgung von Fortschritten mithilfe von OKRs.
- Kommunikation: Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten; nachgewiesene Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und Konsens mit leitenden Stakeholdern zu gewinnen.
- Analytik: Starke analytische Fähigkeiten und hohe Excel-Kenntnisse.
- Sprache: Fließend in Deutsch und Englisch.
Bevorzugte Qualifikationen
- Technische Fähigkeiten: Fortgeschrittene Kenntnisse in SQL und Erfahrung in der Verwendung von Python zur Erstellung von Automatisierungen und kleinen Anwendungen.
- Finanzielle Kenntnisse: Erfahrung in der Verwaltung von Budgets und P&L.
Vorteile
Sie können Anspruch auf Boni, Eigenkapital und andere Vergütungen sowie eine Reihe von Vorteilen haben. Erforschen Sie unsere Vorteile. Büros bleiben entscheidend für die Zusammenarbeit und die Kultur von Uber. Sofern nicht für die vollständige Remote-Arbeit genehmigt, müssen Mitarbeiter mindestens 50% ihrer Zeit im Büro verbringen. Einige Rollen, wie die an den Greenlight-Hubs, erfordern eine Vollzeitpräsenz im Büro. Fragen Sie Ihren Recruiter nach den Anforderungen dieser Rolle.
Uber ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, Alter oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, gemäß den gesetzlichen Anforderungen. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie dieses Formular ausfüllen.
Manager, Local Operations Arbeitgeber: Uber
Als Arbeitgeber in Berlin bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum ausgerichtet ist. Wir fördern eine Kultur der Exzellenz, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die den deutschen Marktplatz prägen. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Einzelne zum Erfolg des Unternehmens beiträgt und gleichzeitig seine beruflichen Ziele erreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager, Local Operations erhalten könnten
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Uber treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Uber, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Uber bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Uber zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Local Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Uber im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uber vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Uber erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
