Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Account Managern und entwickle starke Partnerbeziehungen.
- Unternehmen: Uber Eats, ein innovatives Unternehmen im Bereich Essenslieferung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Leite ein dynamisches Team und gestalte das Wachstum von Restaurantpartnern aktiv mit.
- Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung in Account Management oder kommerzieller Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Restaurant Partners sind zentral für Uber Eats. Als Mid Market Team Lead im Account Management werden Sie ein leistungsstarkes Team von Account Managern leiten, das für das Wachstum, die Bindung und die Entwicklung der Mid Market Restaurantpartner von Uber Eats verantwortlich ist. In dieser Rolle agieren Sie als kommerzieller Leiter und Coach für Ihr Team, um starke Partnerbeziehungen, diszipliniertes Account-Management und eine konsistente Umsetzung der Wachstums- und Bindungsziele sicherzustellen. Sie arbeiten eng mit den Gebietsleitern, dem Vertrieb, dem Betrieb, dem Marketing und den Produktteams zusammen, um Chancen im Mid Market-Segment zu erschließen und Best Practices im gesamten Unternehmen zu skalieren. Diese Position in Berlin erfordert eine starke kommerzielle Denkweise, exzellente Führungskompetenzen und die Fähigkeit, Daten und Markteinblicke in klare Maßnahmen für Ihr Team und die Partner zu übersetzen.
Was Sie tun werden:
- Teamführung: Führen, inspirieren und coachen Sie ein Team von Account Managern, das sich auf Mid Market Restaurantpartner konzentriert. Unterstützen Sie das Team bei der Einarbeitung, Entwicklung, Leistungsmanagement und Karrierewachstum.
- Wachstum im Mid Market: Übernehmen Sie die kommerzielle Leistung des Mid Market AM-Teams, treiben Sie das Wachstum der Partner, die Bindung, die Umsatzsteigerung und die Einführung von Uber Eats-Produkten und -Lösungen voran.
- Strategisches Account-Management: Stellen Sie sicher, dass das Team starke Account-Pläne erstellt, Wachstumschancen identifiziert und als vertrauenswürdiger Berater für wichtige Restaurantpartner agiert.
- Kommerzielle Exzellenz: Setzen Sie klare Ziele, etablieren Sie starke Betriebsrhythmen und nutzen Sie datengestützte Erkenntnisse zur Verbesserung der Verkaufsleistung, der Partnerbindung und der Retention.
- Partnerengagement: Unterstützen Sie das Team bei strategischen Partnergesprächen, einschließlich Geschäftsüberprüfungen, Wachstumsplanung, Upselling und Problemlösung.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie eng mit Vertrieb, Betrieb, Marketing, Produkt und Gebietsleitung zusammen, um die Mid Market-Initiativen mit regionalen und nationalen Prioritäten abzustimmen.
- Skalierbare Playbooks: Entwickeln und implementieren Sie wiederholbare kommerzielle Playbooks, die dem Team helfen, Best Practices im Mid Market-Segment zu skalieren.
Was Sie benötigen:
- Erfahrung: 5-10 Jahre Berufserfahrung, einschließlich nachgewiesener Erfahrung im Account Management, Vertrieb, Customer Success oder kommerzieller Führung.
- Führungskompetenz: Erfahrung in der Führung, dem Coaching oder der Entwicklung zielorientierter kommerzieller Teams in einem schnelllebigen Umfeld.
- Datengetriebener Ansatz: Sicherer Umgang mit Daten zur Diagnose der Leistung, Priorisierung von Chancen und Anleitung der Teamausführung.
- Kommerzielle Denkweise: Starke Fähigkeit, Wachstumschancen zu identifizieren, Umsatz zu steigern, Leistung zu managen und Erkenntnisse in Maßnahmen umzusetzen.
- Expertise im Account Management: Starkes Verständnis für strategische Account-Planung, Partnerentwicklung, Upselling, Bindung und Stakeholder-Management.
- Segmentkenntnis: Solides Verständnis des Mid Market-Segments, einschließlich der Bedürfnisse der Partner, des kommerziellen Potenzials, der Skalierbarkeit und der operativen Komplexität.
- Zusammenarbeit: Starke Fähigkeit, bereichsübergreifend zu arbeiten und Stakeholder in verschiedenen Teams und Hierarchieebenen zu beeinflussen.
- Sprache: Fließend in Deutsch und Englisch.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Das Mid Market Account Management-Team übertrifft Wachstums-, Bindungs- und Umsatzziele.
- Das Team arbeitet mit klaren Prioritäten, starker kommerzieller Disziplin und konsistentem Leistungsmanagement.
- Mid Market-Partner erkennen Uber Eats als vertrauenswürdigen Wachstumspartner an.
- Wiederholbare Account-Management- und Upsell-Playbooks werden erfolgreich implementiert und skaliert.
- Starke Zusammenarbeit mit der Gebietsleitung und bereichsübergreifenden Teams treibt eine einheitliche kommerzielle Strategie voran.
Mid Market Team Lead (with German), Account Management, Uber Eats Arbeitgeber: Uber
Uber Eats ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Als Mid Market Team Lead haben Sie die Möglichkeit, ein leistungsstarkes Team zu führen und aktiv zur Entwicklung von Restaurantpartnern beizutragen, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, was es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Einfluss auf das Geschäft zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mid Market Team Lead (with German), Account Management, Uber Eats erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Uber treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Uber empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Uber dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Uber bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mid Market Team Lead (with German), Account Management, Uber Eats mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Uber bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Uber erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uber vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
