About The Role
Restaurant Partners are central to Uber Eats. As the Mid Market Team Lead, Account Management, you will lead a high‑performing team of Account Managers responsible for growing, retaining, and developing Uber Eats' Mid Market restaurant partners.
In this role, you will act as a commercial leader and coach for your team, ensuring strong partner relationships, disciplined account planning, and consistent execution against growth and retention targets. You will work closely with Territory Leads, Sales, Operations, Marketing, and Product teams to unlock opportunities across the Mid Market segment and scale best practices across the business.
Based in Berlin, this is a hands‑on leadership role that requires a strong commercial mindset, excellent people leadership, and the ability to translate data and market insights into clear actions for your team and partners.
What You Will Do
- Team Leadership: Lead, inspire, and coach a team of Account Managers focused on Mid Market restaurant partners. Support the team across onboarding, development, performance management, and career growth.
- Mid Market Growth: Own the commercial performance of the Mid Market AM team, driving partner growth, retention, revenue uplift, and adoption of Uber Eats products and solutions.
- Strategic Account Management: Ensure the team builds strong account plans, identifies growth opportunities, and acts as a trusted advisor to key restaurant partners.
- Commercial Excellence: Set clear targets, establish strong operating rhythms, and use data‑driven insights to improve sales performance, partner engagement, and retention.
- Partner Engagement: Support the team in strategic partner conversations, including business reviews, growth planning, upselling, and issue resolution.
- Cross‑Functional Collaboration: Partner closely with Sales, Operations, Marketing, Product, and Territory Leadership to align Mid Market initiatives with regional and national priorities.
- Scalable Playbooks: Develop and implement repeatable commercial playbooks that help the team scale best practices across the Mid Market segment.
What You Will Need
- Experience: 5‑10 years of professional experience, including proven experience in Account Management, Sales, Customer Success, or Commercial Leadership.
- People Leadership: Experience leading, coaching, or developing target‑driven commercial teams in a fast‑paced environment.
- Data‑Driven Approach: Comfortable using data to diagnose performance, prioritize opportunities, and guide team execution.
- Commercial Mindset: Strong ability to identify growth opportunities, drive revenue, manage performance, and translate insights into action.
- Account Management Expertise: Strong understanding of strategic account planning, partner development, upselling, retention, and stakeholder management.
- Segment Knowledge: A solid understanding of the Mid Market segment, including partner needs, commercial potential, scalability, and operational complexity.
- Collaboration: Strong ability to work cross‑functionally and influence stakeholders across different teams and seniority levels.
- Language: Fluency in German and English.
Preferred Qualifications
- The Mid Market Account Management team exceeds growth, retention, and revenue targets.
- The team operates with clear priorities, strong commercial discipline, and consistent performance management.
- Mid Market partners recognize Uber Eats as a trusted growth partner.
- Repeatable account management and upsell playbooks are successfully implemented and scaled.
- Strong collaboration with Territory Leadership and cross‑functional teams drives a unified commercial strategy.
Mid Market Team Lead (with German), Account Management, Uber Eats Arbeitgeber: Uber
Uber Eats in München bietet eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, aktiv zur Expansion unseres Restaurantnetzwerks in Deutschland beizutragen. Als Account Executive haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten voranzutreiben, während Sie gleichzeitig Teil eines engagierten Teams sind, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das die Art und Weise, wie die Welt isst, revolutioniert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mid Market Team Lead (with German), Account Management, Uber Eats erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Uber treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Uber empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Uber dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Uber bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Uber bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Uber erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uber vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
