Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum von Flottenpartnern fördern und strategische Beziehungen aufbauen.
- Unternehmen: Uber, ein führendes Unternehmen im Mobilitätssektor mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite direkt mit Partnern vor Ort.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Operations Management oder ähnlichem Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Operations-Team ist das Herz von Uber. In Deutschland, einem unserer wichtigsten globalen Märkte, bewegen wir nicht nur Menschen; wir bewegen die Welt voran.
Als Partner Growth Manager sind Sie im Zentrum unseres Driver Growth-Engines. Sie werden nicht nur Konten verwalten; Sie agieren als strategischer Berater und Wachstumstreiber für unsere Flottenpartner. Sie sind das Gesicht von Uber und helfen Flottenbesitzern, sich in regulatorischen Landschaften zurechtzufinden und ihre Geschäfte auf unserer Plattform zu skalieren. Wenn Sie ein datengestützter Problemlöser sind, der gerne Beziehungen aufbaut und die direkte Auswirkung Ihrer Arbeit auf den Straßen Deutschlands sieht, ist dies Ihr nächster Schritt.
Was Sie tun werden:
- Flottenexpansion vorantreiben: Verantworten Sie das Wachstum und die Robustheit unserer Flottenpartnerbasis. Identifizieren Sie neue Angebotsquellen und verkaufen Sie Ubers App und Dienstleistungen, um neue Flotten in das Ökosystem zu bringen.
- Strategisches Beziehungsmanagement: Bauen Sie tiefe, langfristige Partnerschaften mit unseren besten Flottenbesitzern in Deutschland auf. Agieren Sie als deren primärer Ansprechpartner und Fürsprecher innerhalb von Uber.
- Betriebliche Exzellenz: Seien Sie das Gesicht von Uber in Ihrer Stadt. Helfen Sie Partnern, lokale Herausforderungen, regulatorische Komplexitäten und tägliche betriebliche Hürden zu meistern.
- Anreizgestaltung: Gestalten und implementieren Sie Anreizstrategien, die Engagement fördern und das Angebot auf der Plattform maximieren.
- End-to-End-Projektverantwortung: Leiten Sie funktionsübergreifende Projekte von der Ideenfindung bis zur Umsetzung, arbeiten Sie mit Marketing-, Rechts- und Produktteams zusammen, um Wachstum zu ermöglichen.
Grundlegende Qualifikationen:
- Erfahrung: Über 3 Jahre Berufserfahrung im Operations Management, in der Unternehmensberatung, im Vertrieb oder in einem schnell wachsenden Start-up-Umfeld.
- Ownership-Mindset: Selbststarter, der in „weißen Räumen“ gedeiht. Fähig, erhebliche Verantwortung mit minimaler Aufsicht zu übernehmen.
- Analytische Strenge: Datengetrieben und KPI-fokussiert. In der Lage, Modelle zur Problemlösung zu entwickeln.
- Kommunikation: Fließend in Deutsch und Englisch (sowohl schriftlich als auch mündlich).
- Mission-Driven: Echte Begeisterung für die Mission von Uber und Freude an der Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Partnern.
- Anpassungsfähigkeit: Bereitschaft zu reisen, um mit Partnern vor Ort in Kontakt zu treten.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Technisches Toolkit: Kenntnisse in Google Sheets und SQL sind von großem Vorteil. Sicher im Umgang mit Daten, um umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen.
- Stakeholder-Management: Nachweisliche Erfolge im Management komplexer externer Partnerschaften oder hochriskanter Verhandlungen.
Sie könnten Anspruch auf Boni, Aktien und andere Vergütungen sowie eine Reihe von Vorteilen haben. Büros bleiben entscheidend für die Zusammenarbeit und die Kultur von Uber. Sofern nicht für die vollständige Remote-Arbeit genehmigt, müssen Mitarbeiter mindestens 50 % ihrer Zeit im Büro verbringen. Einige Rollen, wie die in Greenlight-Hubs, erfordern eine Vollzeitpräsenz im Büro. Fragen Sie Ihren Recruiter nach den Anforderungen dieser Rolle.
Uber ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, Alter oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft berücksichtigt. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, gemäß den gesetzlichen Anforderungen. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie dieses Formular ausfüllen.
Umfassender Schutz, um Ihnen und Ihren Angehörigen Sicherheit zu geben.
Wohlbefinden und Lebensstil: Vorteile, die Ihr Gleichgewicht unterstützen, von psychischer Gesundheit bis hin zu alltäglichen Vergünstigungen.
Eltern- und Familienpflege: Zeit, Pflege und Flexibilität, um Sie in jeder Phase des Familienlebens zu unterstützen.
Gesundheit, Leben und Behinderung: Umfassender Schutz, um Ihnen und Ihren Angehörigen Sicherheit zu geben.
Operations & Logistics Manager Arbeitgeber: Uber
Uber Eats in München bietet eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, aktiv zur Expansion unseres Restaurantnetzwerks in Deutschland beizutragen. Als Account Executive haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten voranzutreiben, während Sie gleichzeitig Teil eines engagierten Teams sind, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das die Art und Weise, wie die Welt isst, revolutioniert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operations & Logistics Manager erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Uber!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Uber sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Uber zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations & Logistics Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Uber lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uber vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Uber
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Uber bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Uber beitragen kannst.
