Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die gesamte Oracle HCM Payroll-Funktionalität und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonusprogramm, Aktienoptionen und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Oracle HCM Cloud Payroll und starke Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Oracle HCM Cloud-Experten mit tiefgreifender Expertise in der Lohnabrechnung als primäre Fähigkeit sowie praktischem Wissen in den Bereichen Zeit & Arbeitszeit und Abwesenheitsmanagement. Diese Rolle wird als End-to-End-Eigentümer der Lohnabrechnungsfunktionalität fungieren, einschließlich praktischer Konfiguration, operativer Unterstützung und Plattformverantwortung. Der ideale Kandidat wird eng mit den Geschäftsinteressengruppen zusammenarbeiten, um Systemverbesserungen voranzutreiben, Probleme zu beheben und einen reibungslosen Ablauf der Lohnabrechnung sicherzustellen, während er vierteljährliche Releases und kontinuierliche Verbesserungen unterstützt.
Was Sie tun werden:
- End-to-End-Oracle HCM-Lohnabrechnungsfunktionalität besitzen, einschließlich Konfiguration, Wartung und Optimierung.
- Probleme in der Lohnabrechnung, Zeit und Abwesenheit beheben und sicherstellen, dass die Betriebsabläufe minimal gestört werden.
- Mit den Geschäftsteams (HR, Lohnabrechnung, Betrieb) zusammenarbeiten, um Anforderungen zu sammeln und Verbesserungen zu liefern.
- Testbemühungen während vierteljährlicher Releases leiten und unterstützen, einschließlich UAT-Validierung und Produktionsbereitschaft.
- Kontinuierliche Verbesserungen in den Lohnabrechnungsprozessen, Automatisierung und Systemeffizienz vorantreiben.
Grundlegende Qualifikationen:
- Praktische Erfahrung mit Oracle HCM Cloud-Lohnabrechnung.
- Starke Expertise in der Lohnabrechnungskonfiguration (Elemente, schnelle Formeln, Salden, Lohnabreitungsflüsse).
- Erfahrung in der Fehlersuche bei komplexen, lohnbezogenen Problemen und Durchführung von Ursachenanalysen.
- Praktisches Wissen über Zeit- und Abwesenheitsmodule.
- Erfahrung in der Unterstützung von UAT und Tests für vierteljährliche Oracle-Releases.
- Fähigkeit, mit Geschäftsinteressengruppen zusammenzuarbeiten und Anforderungen in Systemlösungen zu übersetzen.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung in der Verantwortung für Lohnabrechnung als Produkt oder Plattform mit starken operativen und systemtechnischen Fähigkeiten.
- Starkes Verständnis von End-to-End-HCM-Integrationen und den Auswirkungen auf vorgelagerte/nachgelagerte Prozesse.
- Erfahrung in Umgebungen mit hohem Volumen oder komplexer Lohnabrechnung.
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
Uber ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, Alter oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.
Oracle HCM Cloud Payroll Specialist Arbeitgeber: Uber
Als Oracle HCM Cloud Payroll Specialist bei Uber profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem globalen Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion schätzt. Unsere Unternehmenskultur ermutigt Mitarbeiter, ihre Ideen einzubringen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben, was zu einer erfüllenden und sinnstiftenden Karriere führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oracle HCM Cloud Payroll Specialist erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Uber aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Uber, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oracle HCM Cloud Payroll Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Uber klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uber vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Uber die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
