Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum von Flottenpartnern fördern und strategische Beziehungen aufbauen.
- Unternehmen: Uber, ein führendes Unternehmen im Mobilitätssektor mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite direkt mit Partnern zusammen.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Operations Management oder ähnlichem Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Berlin / L3
Team: Operations – Driver Growth
Über die Rolle
Unser Operationsteam ist das Herz von Uber. In Deutschland, einem unserer wichtigsten globalen Märkte, bewegen wir nicht nur Menschen; wir bewegen die Welt voran. Als Partner Growth Manager sind Sie im Kern unseres Driver Growth Engines. Sie verwalten nicht nur Konten; Sie sind strategischer Berater und Wachstumstreiber für unsere Flottenpartner. Sie werden das Gesicht von Uber sein und Flottenbesitzern helfen, sich in regulatorischen Landschaften zurechtzufinden und ihre Geschäfte auf unserer Plattform auszubauen. Wenn Sie ein datengestützter Problemlöser sind, der es liebt, Beziehungen aufzubauen und die direkten Auswirkungen Ihrer Arbeit auf den Straßen Deutschlands zu sehen, ist dies Ihr nächster Schritt.
Was Sie tun werden
- Flottenexpansion vorantreiben: Besitzen Sie das Wachstum und die Robustheit unserer Flottenpartnerbasis. Sie identifizieren neue Angebotsquellen und verkaufen die App und Dienstleistungen von Uber, um neue Flotten in das Ökosystem zu bringen.
- Strategisches Beziehungsmanagement: Bauen Sie tiefe, langfristige Partnerschaften mit unseren besten Flottenbesitzern in Deutschland auf. Sie sind deren primärer Ansprechpartner und deren Fürsprecher innerhalb von Uber.
- Betriebliche Exzellenz: Seien Sie das Gesicht von Uber in Ihrer Stadt. Sie helfen Partnern, lokale Herausforderungen, regulatorische Komplexitäten und tägliche betriebliche Hürden zu meistern.
- Anreizgestaltung: Gestalten und implementieren Sie Anreizstrategien, die Engagement fördern und das Angebot auf der Plattform maximieren.
- End-to-End-Projektverantwortung: Leiten Sie funktionsübergreifende Projekte von der Ideenfindung bis zur Ausführung und arbeiten Sie mit Marketing-, Rechts- und Produktteams zusammen, um Wachstum freizuschalten.
Grundlegende Qualifikationen
- Erfahrung: 3+ Jahre Berufserfahrung im Operations Management, in der Unternehmensberatung, im Vertrieb oder in einem schnell wachsenden Start-up-Umfeld.
- Ownership-Mindset: Sie sind ein Selbststarter, der in „weißen Räumen“ gedeiht. Sie können erhebliche Verantwortung mit minimaler Aufsicht übernehmen.
- Analytische Strenge: Sie sind datengestützt und KPI-fokussiert. Sie finden nicht nur Probleme; Sie bauen die Modelle, um sie zu lösen.
- Kommunikation: Fließend in Deutsch und Englisch (sowohl schriftlich als auch mündlich).
- Mission-Driven: Sie sind wirklich begeistert von der Mission von Uber und arbeiten gerne mit einer Vielzahl von Partnern zusammen.
- Anpassungsfähigkeit: Bereitschaft zu reisen, um mit Partnern vor Ort in Kontakt zu treten.
Bevorzugte Qualifikationen
- Technisches Toolkit: Kenntnisse in Google Sheets und SQL sind ein großes Plus. Sie sind damit vertraut, in Daten einzutauchen, um umsetzbare Erkenntnisse zu gewinnen.
- Stakeholder-Management: Nachweisliche Erfolge im Management komplexer externer Partnerschaften oder hochriskanter Verhandlungen.
Büros bleiben zentral für die Zusammenarbeit und die kulturelle Identität von Uber. Sofern nicht formell genehmigt, vollständig remote zu arbeiten, erwartet Uber, dass Mitarbeiter mindestens die Hälfte ihrer Arbeitszeit in ihrem zugewiesenen Büro verbringen. Für bestimmte Rollen, wie z.B. solche, die an grünen Licht-Hubs angesiedelt sind, wird von den Mitarbeitern erwartet, dass sie 100% ihrer Zeit im Büro verbringen. Bitte sprechen Sie mit Ihrem Recruiter, um die Erwartungen an die Büropräsenz für diese Rolle besser zu verstehen.
Unterkünfte können basierend auf religiösen und/oder medizinischen Bedingungen oder wie gesetzlich vorgeschrieben verfügbar sein. Um eine Unterkunft zu beantragen, wenden Sie sich bitte an.
Partner Growth Manager (Fleets) Arbeitgeber: Uber
Uber ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig eine positive Work-Life-Balance unterstützen. Als Partner Growth Manager haben Sie die Chance, direkt Einfluss auf das Wachstum unserer Flottenpartner zu nehmen und Teil eines globalen Unternehmens zu sein, das die Mobilität revolutioniert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Growth Manager (Fleets) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen nicht ausgeschrieben.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen teilst, sondern auch zeigst, wie du zur Mission des Unternehmens passt. Mach dir Gedanken darüber, wie du als Partner Growth Manager einen echten Unterschied machen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Sei schnell und bewirb dich direkt über uns – so bist du immer einen Schritt voraus!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Growth Manager (Fleets) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Uber zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zahlen und Erfolge sprechen für sich und machen deine Bewerbung stark.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uber vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Rolle des Partner Growth Managers bei Uber vertraut. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Mobilitätssektor in Deutschland und wie Uber darauf reagiert. Zeige, dass du die Mission von Uber verstehst und wie du zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen Beziehungspflege und im Projektmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst und Wachstum gefördert hast.
✨Datengetriebenes Denken zeigen
Da die Rolle stark auf analytischen Fähigkeiten basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu entwickeln. Wenn du Kenntnisse in Google Sheets oder SQL hast, erwähne diese unbedingt!
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
