Program Manager, AV Operational Safety

Wir suchen einen hochqualifizierten Operational Safety Program Manager, um effektive Sicherheitsprogramme für Flottenbetreiber innerhalb von Ubers autonomem Mobilitäts- und Lieferökosystem voranzutreiben. Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis von Sicherheitsmanagementsystemen (SMS), die auf den Betrieb autonomer Fahrzeuge angewendet werden, einschließlich sowohl überwachter als auch fahrerloser Konfigurationen. Sie werden die Etablierung und Ausführung von Sicherheitsprotokollen leiten, einschließlich der Reaktion auf Vorfälle, der Meldung von Sicherheitsbedenken und der Leistungskennzahlen. Darüber hinaus werden Sie maßgeblich an der Entwicklung von Ubers internen Sicherheitsstandards und Prüfungsrahmenwerken beteiligt sein, die von unseren globalen AV-Partnern übernommen werden. Diese Position ist stark funktionsübergreifend und erfordert eine einzigartige Kombination aus Programmmanagement-Expertise, technischem Wissen über Branchenstandards und der Fähigkeit, Stakeholder in einer sich schnell entwickelnden Branche zu beeinflussen.

Was Sie tun werden:

• Sicherheitsmanagement-Expertise: Unterstützung von Ubers internen Stakeholdern und externen Partnern bei bewährten Verfahren, Erkenntnissen und Fallstricken im Zusammenhang mit der Implementierung von Sicherheitsmanagementsystemen, die spezifisch für autonome Fahrzeuge sind, einschließlich der vier Säulen der Sicherheitspolitik, des Sicherheitsrisikomanagements, der Sicherheitsgarantie und der Sicherheitsförderung.
• Betriebliche Sicherheit: Umsetzung und Unterstützung von Sicherheitsprogrammen, die spezifisch für die Nutzung von Fahrzeugbetreibern in kommerziellen Aktivitäten sind.
• Programmmanagement: Unterstützung des Managements von Sicherheitsprogrammen von der Entstehung bis zum Betrieb, um die Einhaltung von Zeitplänen, wichtigen Meilensteinen und strategischen Zielen sicherzustellen. Unterstützung funktionsübergreifender Teams und externer Partner zur operativen Sicherheit von AV-Flotten.
• Partnerengagement: Unterstützung von Ubers AV-Partnern und Flottenbetreibern bei der Durchführung von Sicherheitsgarantien und Risikomanagementaktivitäten.
• Branchenbewusstsein: Aktuell bleiben mit Trends in der Sicherheits- und Gesundheitsbranche, Mitglied professioneller Sicherheitsverbände sein und ein starkes Netzwerk von Sicherheitsfachleuten für den Austausch bewährter Praktiken haben.

Grundlegende Qualifikationen:

• Mindestens 3 Jahre Branchenerfahrung in der Unterstützung der Implementierung und Verwaltung von Sicherheitsmanagementprogrammen im Transportsektor (AVs, Luftfahrt, Automobil, Lkw, Schifffahrt usw.).
• Erfahrung in der Unterstützung oder Durchführung von Sicherheitsprogrammen im Zusammenhang mit der Nutzung von Fahrzeugbetreibern für Entwicklung, Tests und Betrieb.
• Nachweisliche Erfolge in der Unterstützung von Sicherheitsprogrammen, insbesondere in der AV- oder Luftfahrtindustrie, mit Erfahrung in der Mitwirkung an funktionsübergreifenden und branchenübergreifenden Teams.
• Außergewöhnliche Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, über verschiedene Kulturen und Branchen hinweg zu arbeiten.
• Abschluss in Sicherheit, Ingenieurwesen oder verwandten technischen Bereichen.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Abschluss in Sicherheit, Ingenieurwesen oder verwandten technischen Bereichen.
• Erfahrung in der Arbeit mit SMS-Rahmenwerken.
• Erfahrung in der Datenanalyse und statistischen Analyse von betrieblichen Sicherheitsdaten zur Generierung von Sicherheitsleistungsindikatoren.
• Ein kontinuierlicher Verbesserungsansatz, mit einer Geschichte der schnellen Anpassung und selbstgesteuerten Lernens.
• Eine Leidenschaft für die Schaffung von empathischen, inspirierenden und innovativen Verkehrslösungen zur Verfolgung positiver gesellschaftlicher Ergebnisse.

Ubers Mission ist es, die Art und Weise, wie die Welt sich bewegt, zum Besseren neu zu gestalten. Hier schaffen mutige Ideen reale Auswirkungen, Herausforderungen treiben das Wachstum voran und Geschwindigkeit fördert den Fortschritt. Was uns bewegt, bewegt die Welt - lassen Sie uns gemeinsam vorankommen.

Uber ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, Alter oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, gemäß den gesetzlichen Anforderungen.

Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie dieses Formular ausfüllen.

Büros sind weiterhin zentral für die Zusammenarbeit und die kulturelle Identität von Uber. Sofern nicht formell genehmigt, vollständig remote zu arbeiten, erwartet Uber, dass Mitarbeiter mindestens die Hälfte ihrer Arbeitszeit in ihrem zugewiesenen Büro verbringen. Für bestimmte Rollen, wie z.B. solche, die an grünen Licht-Hubs angesiedelt sind, wird von den Mitarbeitern erwartet, dass sie 100% ihrer Zeit im Büro verbringen. Bitte sprechen Sie mit Ihrem Recruiter, um die Erwartungen an die Büropräsenz für diese Rolle besser zu verstehen.