Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Buchungsstrategie und manage das Vertriebsteam für Uber for Business.
- Unternehmen: Uber, ein innovatives Unternehmen, das die Mobilität neu definiert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Aktienoptionen und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vertriebsstrategie und habe einen direkten Einfluss auf den globalen Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Sales Operations und fortgeschrittene SQL-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 145000 - 161000 € pro Jahr.
Wir suchen einen hochanalytischen und strategisch denkenden Sales Operations Lead, der das Bookbuilding und das Territorienmanagement für Uber for Business verantwortet. Diese kritische Rolle im Sales Ops-Team ist global ausgerichtet und verantwortlich für die Gestaltung und Operationalisierung des Prozesses, der die Bücher von etwa 250 Verkäufern weltweit ausbalanciert.
Diese Rolle erfordert eine einzigartige Kombination aus Datenkompetenz und Stakeholder-Führung. Der ideale Kandidat ist ebenso versiert im Schreiben von SQL-Abfragen und dem Erstellen von Modellen in BI-Tools, wie er in der Lage ist, Go-to-Market-Strategien Regionalen General Managern und Vertriebsleitern zu präsentieren. Sie werden den globalen Bookbuilding-Prozess gestalten und durchführen, als wäre es ein Produkt - scoping, testen, iterieren und rigoros skalieren.
Mit globalem Umfang und hoher Sichtbarkeit befindet sich diese Rolle an der Schnittstelle von Daten, Strategie und Ausführung. Sie werden gestalten, wie Uber for Business seine Vertriebsstruktur aufbaut, um sicherzustellen, dass unsere Vertriebsteams für den Erfolg positioniert sind und wir die Auswirkungen unseres wachsenden globalen Portfolios von über 700 Millionen USD maximieren.
Was Sie tun werden:
- Bookbuilding-Strategie & Ausführung: Verantworten Sie den globalen Prozess zum Aufbau und zur Balance der Verkäuferbücher über Regionen hinweg, um eine gerechte Kontozuteilung und Ausrichtung an strategischen Prioritäten sicherzustellen.
- Daten & Erkenntnisse: Nutzen Sie SQL, Python und BI-Tools, um skalierbare Modelle und Erkenntnisse für Segmentierung, Territoriengestaltung und Personalplanung zu entwerfen.
- Stakeholder-Management & GTM-Ausrichtung: Arbeiten Sie mit Regionalen General Managern, Landesmanagern und Vertriebsleitern zusammen, um sich auf die Bookbuilding-Strategie, Anpassungen der Segmentierung und Personalplanung abzustimmen.
- Change Management & Kommunikation: Führen Sie die globale Kommunikation und das Change Management für die Neuausbalancierung von Territorien und Segmentierungsänderungen.
- Programm- & Prozessmanagement: Verwalten Sie das Bookbuilding wie ein Produkt, indem Sie ein wiederholbares und transparentes Handbuch erstellen, wie sich die Bücher jedes Halbjahr entwickeln.
Grundqualifikationen:
- Über 5 Jahre Erfahrung
- Fortgeschrittene Kenntnisse in SQL (Abfrageerstellung und -optimierung) und praktische Erfahrung mit BI-Tools (z.B. Tableau, Looker, PowerBI)
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Analytik, Wirtschaft, Informatik oder einem verwandten Bereich
Bevorzugte Qualifikationen:
- Starke Kenntnisse in Python (Datenmanipulation, Automatisierung, Analyse-Workflows)
- Nachgewiesene Erfahrung im Programmmanagement - organisiert, detailorientiert und prozessorientiert
- Erfahrung im globalen Sales Operations oder in einem schnell wachsenden SaaS/B2B-Umfeld
- Vertrautheit mit Salesforce.com und Vertriebsdaten-Workflows
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Ideen effektiv an technische und nicht-technische Stakeholder zu kommunizieren
- Erfahrung in der Umsetzung organisatorischer Veränderungen und der Ausrichtung funktionsübergreifender Teams auf neue Prozesse
- Erfahrung in einem Marktplatz oder einer mehrseitigen Plattform
Uber ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, Alter oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.
Sales Operations Lead, Bookbuilding and Territory Management, Uber for Business Arbeitgeber: Uber
Uber for Business bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der analytisches Denken und strategische Führung geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten in einem globalen Kontext zu entfalten und an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf die Geschäftswelt haben. Die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten, gepaart mit attraktiven Vergütungsmodellen und umfassenden Sozialleistungen, macht Uber zu einem hervorragenden Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Operations Lead, Bookbuilding and Territory Management, Uber for Business erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Uber arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über Uber, ihre Produkte und die spezifischen Herausforderungen im Sales Operations Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite einige Beispiele vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Operations Lead, Bookbuilding and Territory Management, Uber for Business mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Erfolge erzielt hast.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uber vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Sales Operations Lead vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben wie Buchbildung und Stakeholder-Management zutreffen.
✨Datenkompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in SQL und BI-Tools zu zeigen. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
✨Stakeholder-Management betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet hast, um Strategien zu entwickeln und Veränderungen zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
