Senior Staff Security Engineer - (Agentic Systems)

Unsere Mission ist es, die Produkte, Infrastrukturen und Daten von Uber zu schützen, zu verteidigen und zu sichern, indem wir hochverfügbare, skalierbare und erweiterbare Sicherheitslösungen und -dienste entwickeln. Wir konzentrieren uns darauf, Sicherheitsrisiken proaktiv zu identifizieren und zu beheben sowie Sicherheitsvorfälle schnell zu erkennen und zu mindern. In der sich ständig weiterentwickelnden Landschaft der Cybersicherheit passen wir unsere Verteidigungen kontinuierlich an, um immer einen Schritt voraus zu sein.

Wir suchen einen talentierten und erfahrenen Senior Staff AI Software Engineer - (Agentic Systems), um unser Enterprise Security Team zu leiten und die Entwicklung der nächsten Generation der Endpoint-Sicherheitsplattform voranzutreiben. Diese Plattform wird entscheidend zur Verbesserung unserer Cyber-Abwehrfähigkeiten in den Bereichen Sicherheitslage-Management, Anwendungsmanagement, Schwachstellenmanagement und mehr beitragen.

Die Sicherheitslandschaft entwickelt sich ständig weiter, und mit der Einführung von ML/GenAI, unterstützt durch umfangreiche heterogene Daten, werden Sicherheitsbedrohungen unvermeidlich breiter. Mit Ihrem tiefen und umfassenden Fachwissen über wichtige Technologiestacks werden Sie bedeutende Anstrengungen leiten, um branchenführende Sicherheitslösungen für die Unternehmenssicherheit zu entwerfen, umzusetzen und zu skalieren. Sie sind nicht nur ein technisches Vorbild, sondern auch ein empathischer Führer. Sie sind ein demütiger Lehrer, der leidenschaftliche Ingenieure technisch betreut und gleichzeitig einzigartig herausfordernde Projekte liefert.

• Strategische Roadmap: Definieren und Ausführen der technischen Strategie und Roadmap zur Sicherung der Unternehmensumgebung und Endpunkte.
• Technische Richtung: Festlegen der technischen Richtung auf organisatorischer Ebene, indem Prioritäten und Chancen identifiziert, Erwartungen verwaltet und Abwägungen berücksichtigt werden.
• Endpoint-Architektur: Verantwortung für die Plattform, Architektur und Tools zur Sicherung von Unternehmens- und Produktionsendpunkten, einschließlich macOS, Windows und Linux.
• Skalierbare Verteidigung: Entwerfen und Erstellen von Sicherheitsplattformen und -diensten der nächsten Generation zur Automatisierung und Skalierung der Unternehmenssicherheitsverteidigung.
• Schwachstellenstrategie: Definieren und Leiten der technischen Strategie zur Identifizierung, Priorisierung und Behebung von Sicherheitsanfälligkeiten über alle Endpunkte und Anwendungen hinweg.
• Engineering Excellence: Förderung bewährter Praktiken in der Softwareentwicklung und Ermächtigung der Ingenieure, eine starke Kultur der Qualität aufzubauen, um operative Exzellenz zu erreichen.
• Cross-Funktionale Zusammenarbeit: Partnerschaft mit IT-, Produkt- und Betriebsteams zur Integration von Verbesserungen der Sicherheitslage im großen Maßstab über die gesamte Umgebung.
• Innovation: Nutzung von Automatisierung und KI zur Transformation der Unternehmensverteidigung von menschlich gesteuert zu KI-gesteuert.

• Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik oder einem verwandten Bereich.
• 10+ Jahre Berufserfahrung in der Sicherheits- und/oder Softwaretechnik.
• Nachweisbare technische Expertise im Management komplexer Sicherheitsprogramme wie Schwachstellenmanagement, Endpunktsicherheit oder Anwendungssicherheit.
• Kenntnisse in Programmiersprachen wie Golang, Python oder Java.
• Erfolgreiche Umsetzung in der Ingenieurs- und/oder Produktentwicklung auf Cloud-Skala.

• Master-Abschluss oder PhD in Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik oder einem verwandten Bereich.
• Tiefgehendes Wissen über Sicherheitssoftware-Frameworks, EDR-Lösungen und Produktionsdienste bei öffentlichen Cloud-Anbietern (GCP, OCI, Azure oder AWS).
• Erfahrung mit KI-Technologien und -Frameworks und deren Integration in Produktionssysteme.
• Erfahrung in der Leitung komplexer technischer Projekte über mehrere Ingenieurorganisationen und Standorte hinweg.
• Fähigkeit, Probleme zu lösen und komplexe Entscheidungen mit unvollständigen Informationen in mehrdeutigen Situationen zu treffen.

Uber ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, Alter oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, gemäß den gesetzlichen Anforderungen.