Sr Strategy & Planning Associate - Retail

Uber’s mission is es, Menschen zu helfen, überall hinzugehen und alles zu bekommen, und unsere Grocery & Retail-Einheit ist ein schnell wachsendes Unternehmen innerhalb von Uber, das es den Verbrauchern ermöglicht, fast alles über die Uber Eats-App geliefert zu bekommen.

Als Senior Strategy & Planning Associate sind Sie im Zentrum der datengestützten Entscheidungsfindung für das Grocery & Retail-Geschäft von Uber in Nordamerika. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Entwicklung datengestützter Erkenntnisse, der Festlegung von Wachstumsstrategien und der Sicherstellung, dass wir mit den getroffenen Entscheidungen durch robuste Governance und Berichterstattung auf dem richtigen Weg sind.

Was Sie tun werden:

• Business Analysis: Durchführung einer eingehenden Analyse von Markttrends, der Wettbewerbslandschaft und internen Leistungsdaten innerhalb des Grocery & Retail-Segments, um strategische Entscheidungen zu informieren und umsetzbare Erkenntnisse zu liefern.
• Performance Tracking & Governance: Entwicklung von Kennzahlen und Dashboards zur Verfolgung des Fortschritts gegenüber Zielen für strategische Initiativen und Leitung regelmäßiger Leistungsüberprüfungen, um sicherzustellen, dass die Initiativen auf dem richtigen Weg sind, um ihre Ziele zu erreichen.
• Strategic Initiatives: Leitung strategischer Initiativen von Anfang bis Ende zur Verbesserung von Ubers Einzelhandelsangeboten. Dazu gehört das Management von Projekten wie Wettbewerbsanalyse der Preisgestaltung, Kosteneinsparungen und die Einführung neuer Programme oder Funktionen.
• Cross-Functional Collaboration: Zusammenarbeit mit wichtigen funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Operations, Produkt, Finanzen und Marketing, um Initiativen zu entwickeln und umzusetzen, die mit der Gesamtstrategie übereinstimmen.
• Strategic & Business Planning: Beitrag zu den jährlichen strategischen und finanziellen Planungsprozessen, die vom Planungsteam geleitet werden. Unterstützung bei der Entwicklung strategischer Prioritäten und Hilfe bei der Übersetzung in umsetzbare kommerzielle Pläne, die durch OKRs untermauert und im Finanzplan reflektiert werden.

Grundlegende Qualifikationen:

• Über 4 Jahre Erfahrung in einer datengestützten Rolle innerhalb von Strategie, Betrieb, E-Commerce, Technologie, Investment Banking oder Beratung.
• Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaftslehre oder einem quantitativen Bereich (z.B. Statistik, Datenwissenschaft, Ingenieurwesen).
• Fortgeschrittene analytische und quantitative Fähigkeiten, einschließlich Kenntnisse in SQL und die Fähigkeit, robuste strategische, finanzielle und operationale Modelle zu erstellen und zu pflegen.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung im Management funktionsübergreifender Projekte und der Umsetzung betrieblicher Verbesserungen mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Umsetzung von Initiativen von der Planung bis zu den Ergebnissen.
• Erfahrung in der Einzelhandels- oder CPG-Branche.
• Starke Vertrautheit (oder Interesse an) KI-Tools zur Steigerung der Effizienz und Geschwindigkeit von Erkenntnissen, wie GPT und Cursor.
• Effektive Kommunikation mit der Fähigkeit, Daten und Erkenntnisse in überzeugende Geschichten zu übersetzen. Sicheres Präsentieren von Ergebnissen und Empfehlungen vor unterschiedlichen Interessengruppen und Führungskräften.
• Nachweislich gutes Geschäftswissen und kritisches Denkvermögen, um schnell hochpriorisierte Werte zu identifizieren und die Entwicklung von Strategien zu unterstützen, um diese zu verfolgen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der strukturierten, hypothesenbasierten Datenanalyse mit der Fähigkeit, überzeugende und gut durchdachte Narrative und Empfehlungen aus der Analyse und den Erkenntnissen zu erstellen.
• Erfahrung in einem schnell wachsenden, dynamischen Umfeld (wie einem Technologieunternehmen, Startup oder Beratungsunternehmen), in dem Sie sich schnell anpassen, mehrdeutige Probleme angehen und teamübergreifend zusammenarbeiten mussten.
• Eine proaktive, verantwortungsbewusste Mentalität mit einer Neigung zum Handeln. Sicheres Arbeiten unabhängig, wenn nötig, und Begeisterung für Innovation und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen in einem sich entwickelnden Bereich.
• MBA oder ein anderer fortgeschrittener Abschluss in einem relevanten Bereich.

Uber ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, Alter oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.