Staff Security Engineer

Staff Security Engineer

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
Uber

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Sicherheitslösungen und skaliere Unternehmensverteidigungen.
  • Unternehmen: Uber, ein führendes Unternehmen im Bereich Mobilität und Technologie.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonusprogramm, Aktienoptionen und umfassende Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheit mit modernster Technologie und führe ein leidenschaftliches Team.
  • Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Ingenieurwesen und 7+ Jahre Erfahrung in Software- oder Sicherheitsengineering.

Unsere Mission ist es, die Produkte, Infrastrukturen und Daten von Uber zu schützen, zu verteidigen und zu sichern, indem wir hochverfügbare, skalierbare und erweiterbare Sicherheitslösungen und -dienste entwickeln. Wir suchen einen Staff Security Engineer, der dem Enterprise Security-Team beitritt, um die Entwicklung unserer nächsten Generation von Sicherheitsplattformen voranzutreiben. In dieser Rolle werden Sie ein leidenschaftlicher und pragmatischer Technologe sein, der skalierbare Systeme entwirft und hochwertigen Code liefert.

Sie werden branchenführende Sicherheitslösungen entwerfen und implementieren, die unsere Unternehmens- und Produktionsumgebungen schützen. Als Staff Engineer sind Sie nicht nur ein technisches Vorbild, sondern auch ein empathischer Führer und bescheidener Lehrer, der ein Team leidenschaftlicher Ingenieure betreut und einzigartig herausfordernde Projekte umsetzt.

Was Sie tun werden:

  • Sicherheitslösungsentwicklung: Entwerfen, entwickeln und implementieren Sie Softwarelösungen zur Automatisierung und Skalierung der Unternehmenssicherheitsmaßnahmen.
  • Systemarchitektur: Verantworten Sie die Plattform und die Werkzeuge zur Sicherung von Unternehmenssystemen über macOS, Windows und Linux.
  • Technische Führung: Setzen Sie die technische Richtung für spezifische Projekte, indem Sie Prioritäten identifizieren, Erwartungen managen und Abwägungen berücksichtigen.
  • Innovation: Nutzen Sie Automatisierung und KI/ML, um die Unternehmensverteidigung von menschlich gesteuert auf KI-gesteuert umzustellen.
  • Ingenieurmäßige Exzellenz: Fördern Sie die besten Praktiken in der Softwareentwicklung und befähigen Sie Teams, eine Kultur der Qualität und operativen Exzellenz aufzubauen.
  • Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit IT-, Produkt- und Betriebsteams zusammen, um Verbesserungen der Sicherheitslage in der gesamten Umgebung zu integrieren.

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

  • BS/MS-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
  • Über 7 Jahre Branchenerfahrung in einer Softwareentwicklungs- oder Sicherheitsingenieurumgebung.
  • Beherrschung von Programmiersprachen wie Golang, Java oder Python.
  • Tiefes Verständnis von verteilten Systemen, Hochverfügbarkeit und Hochleistungs-Systemdesign.
  • Praktische Erfahrung mit Endpoint-Sicherheit wie EDR, sicherem Browser und binärer Authentifizierung.

Bevorzugte Qualifikationen:

  • Tiefe Expertise in der Bereitstellung und dem Betrieb von Crowdstrike oder SentinelOne.
  • Erfahrung im Aufbau von Echtzeit-Datenpipelines und der Arbeit mit Big Data.
  • Kenntnisse im Aufbau von Produktionsdiensten bei öffentlichen Cloud-Anbietern wie GCP, AWS, OCI oder Azure.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Leitung des Designs und der Entwicklung komplexer Systeme über mehrere Teams hinweg.

Sie werden für ein Bonusprogramm, Aktienoptionen, einen 401(k)-Plan und verschiedene Vorteile in Betracht gezogen. Uber ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, Alter oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von strafrechtlichen Verläufen, gemäß den gesetzlichen Anforderungen. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, lassen Sie es uns bitte wissen, indem Sie dieses Formular ausfüllen.

Staff Security Engineer Arbeitgeber: Uber

Uber ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Sicherheitslösungen zu arbeiten und dabei eine bedeutende Rolle in einem dynamischen Team zu spielen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur sowie attraktiven Vergütungs- und Zusatzleistungen, einschließlich eines Bonusprogramms und Aktienoptionen, fördert Uber das Wachstum und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Die Position des Staff Security Engineer ermöglicht es Ihnen, Ihre technischen Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld einzusetzen und gleichzeitig als Mentor für andere Ingenieure zu fungieren.

Uber

Kontaktdaten:

Uber Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Staff Security Engineer erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Sicherheitsbranche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen, die für die Rolle eines Staff Security Engineers relevant sind. Wir können dir dabei helfen, die besten Ressourcen zu finden.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Sicherheit! Teile Projekte oder Beiträge, die du gemacht hast, um dein Wissen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur ein technischer Profi bist, sondern auch ein engagierter Teamplayer.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Motivation und deinen Enthusiasmus für die Rolle klar zu kommunizieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Security Engineer mit Bravour zu bestehen

Softwareentwicklung
Sicherheitslösungen entwickeln
Systemarchitektur
Technische Führung
Automatisierung
AI/ML-Integration
Qualitätsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Sicherheit sind genauso wichtig wie deine technischen Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Rolle brennst.

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du komplexe Systeme entworfen und implementiert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Expertise besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Technische Fähigkeiten hervorheben:Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in Programmiersprachen wie Golang, Java oder Python klar darstellst. Zeig uns, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um innovative Sicherheitslösungen zu entwickeln.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uber vorbereitet

Verstehe die Sicherheitslandschaft

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Cybersicherheit vertraut. Informiere dich über die neuesten Technologien, wie AI/ML in der Sicherheit eingesetzt werden und welche Tools wie Crowdstrike oder SentinelOne relevant sind. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das aktuelle Umfeld verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du skalierbare Systeme entworfen oder Sicherheitslösungen implementiert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.

Technische Fragen üben

Erwarte technische Fragen zu Programmiersprachen wie Golang, Java oder Python sowie zu Systemarchitekturen. Übe Coding-Challenges oder Systemdesign-Fragen, um sicherzustellen, dass du deine technischen Fähigkeiten klar und präzise präsentieren kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung auf die Rolle.

Zeige Führungsqualitäten

Da die Rolle auch eine technische Führungsposition umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Mentoring und in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du andere unterstützt hast, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln und wie du technische Richtungen für Projekte gesetzt hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle als empathischer Leader unterstreichen.