Auf einen Blick
- Aufgaben: Übersetze Geschäftsziele in anpassbare Plattformkomponenten und arbeite im Scrum-Team.
- Unternehmen: Wachsendes Bildungsunternehmen mit sozialer Verantwortung und innovativen Lösungen.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und kostenlose Nachhilfe für deine Kinder.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten mit der Möglichkeit, bis zu zwei Wochen im Ausland zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Bildungslösungen mit echtem sozialen Einfluss und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in agilen Frameworks sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ubiMaster ist einer der erfolgreichsten und am schnellsten wachsenden Bildungsdienstleister in Deutschland. Unser Ziel ist es, "Bildung für alle" möglich zu machen - unabhängig vom Einkommen oder sozialen Status der Eltern. Wir helfen Unternehmen, ihre Mitarbeiter und deren Kinder durch Bildungsangebote zu unterstützen und ihre Produkte und Dienstleistungen auf dem Markt durch integrierte Bildungsangebote zu differenzieren. Gleichzeitig fördern unsere Lösungen die soziale Verantwortung von Unternehmen und die Chancengleichheit in der Bildung in Deutschland. Wir expandieren derzeit in andere Länder.
Standort: München / (Hybrid)
Fokus: Konfigurierbare Plattformkomponenten
Rollenbeschreibung: Der Agile Business / Functional Analyst (BA/FA) übersetzt Geschäftsfähigkeiten in konfigurierbare Plattformkomponenten anstelle isolierter Funktionsimplementierungen. Die Rolle stellt sicher, dass Produktanforderungen als wiederverwendbare, parametergetriebene Fähigkeiten modelliert werden, die mit den Standards der Plattformarchitektur, Sicherheit und Skalierbarkeit übereinstimmen. Der BA/FA arbeitet innerhalb eines Scrum-Teams und kooperiert eng mit dem Product Owner, Architekten und Engineering, um die Konfigurierbarkeit, Wiederverwendbarkeit und langfristige Plattformnutzung zu maximieren.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Übersetzung von Geschäftszielen in strukturierte funktionale Fähigkeitsmodelle.
- Entwurf konfigurierbarer Lösungsmuster (Regeln, Parameter, Workflows, Berechtigungen).
- Definition von Variationslogik anstelle von benutzerdefinierten Funktionsspezifikationen.
- Vorbereitung hochwertiger Backlog-Elemente, die mit der Definition von Bereit sind.
- Aufrechterhaltung der Rückverfolgbarkeit von Geschäftsfähigkeit zu Konfigurationsmodell bis hin zur Implementierung.
- Förderung von Konfiguration über Anpassung und Vermeidung funktionaler Duplikation.
- Moderation von Anforderungsworkshops und Abstimmung von Geschäfts- und technischen Stakeholdern.
- Sicherstellung, dass nicht-funktionale Anforderungen (Sicherheit, Leistung, Compliance) eingebettet sind.
Liefergegenstände:
- Fähigkeitsmodelle und funktionale Domänenkarten.
- Strukturierte User Stories mit regelbasierten Akzeptanzkriterien.
- Konfigurationsmatrizen und Parameterkataloge.
- Dokumentation von Geschäftsregeln.
- Prozessmodelle (z.B. BPMN, wo angemessen).
Wichtige Schnittstellen:
- Product Owner – Priorisierung und Wertabgleich.
- Chief/Platform Architect – Zielarchitektur und Konfigurationsmodell.
- Engineering-Team – Verfeinerung und Klärung.
- Operations – Bereitstellung und Konfigurationsgovernance.
- Funktionale Auswirkungen bewerten.
Erforderliche Kompetenzen:
- Starke analytische und Modellierungsfähigkeiten.
- Erfahrung in konfigurierbaren oder Multi-Tenant-Plattformumgebungen.
- Kenntnisse über Regel-Engines, Workflow-Systeme oder parametergetriebene Architekturen.
- Vertrautheit mit agilen Rahmenwerken (z.B. Scrum).
- Systemdenken und strukturierte Dokumentationsfähigkeiten.
- Starke Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten mit Stakeholdern.
Unser Angebot:
- Gestalten Sie unser Unternehmen von Anfang an: Sie haben die Möglichkeit, von Tag eins Verantwortung zu übernehmen und Ihre eigenen Ideen mit viel kreativer Freiheit umzusetzen.
- Marktkonformes monetäres Paket.
- Flexible und moderne Arbeitsbedingungen: Die Position ist hybrid, teilweise aus unserem Büro in München, aber Sie genießen auch viel Flexibilität und Remote-Optionen.
- Eine Rolle mit Einfluss: Sie tragen zum Wachstum bedeutungsvoller digitaler Bildungsangebote mit echtem sozialen Einfluss bei.
- Kostenloses Nachhilfeangebot für Ihre Kinder: Wir bieten unser eigenes Produkt auch kostenlos für unsere Mitarbeiter an.
- Arbeiten im Ausland: Sie können bis zu zwei Wochen pro Jahr aus dem Ausland arbeiten.
Kontaktperson für diese Rolle ist David: career@ubimaster.de
Agile Business / Functional analyst (m/f/x) Arbeitgeber: ubiLearning Solutions GmbH
ubiLearning Solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem Fokus auf individuelle Weiterbildung und einem aktiven Networking durch Afterwork-Events fördert das Unternehmen nicht nur das persönliche Wachstum, sondern auch den Teamgeist. Die Position des Senior B2B Sales bietet die Chance, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und einen echten Einfluss auf das Wachstum innovativer digitaler Bildungslösungen zu haben.
Kontaktdaten:
ubiLearning Solutions GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Agile Business / Functional analyst (m/f/x) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Business Analysten übst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Bildung und soziale Verantwortung! In deinem Gespräch kannst du betonen, wie wichtig dir diese Themen sind und wie du dazu beitragen möchtest, unsere Mission zu unterstützen. Das wird sicher Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Business / Functional analyst (m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. Das hilft uns, schnell einen Überblick zu bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist sicher, dass alles ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ubiLearning Solutions GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Agile Business / Functional Analyst vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis für agile Methoden zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu erläutern und zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten des Scrum-Teams oder wie das Unternehmen seine Werte in der täglichen Arbeit umsetzt.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit ausgelegt ist, betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
