Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung und IT-Strategie für innovative Bildungslösungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bildungsbereich mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, Bonus, kostenlose Nachhilfe für Mitarbeiterkinder und Auslandsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agile Arbeitsweise und monatliche Networking-Events für Teamzusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und habe einen echten Einfluss auf das Wachstum.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre technische Erfahrung und Führungskompetenz in einem Scale-Up.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Bei ubiMaster ermöglichen wir Schüler:innen einen live und unbegrenzten Zugang zu Nachhilfelehrer:innen – ganz nach unserer Vision: Bildung soll für alle zugänglich sein, unabhängig vom Einkommen oder sozialen Status der Eltern. Gegründet im Jahr 2018 und seither auf einem erfolgreichen Wachstumskurs, haben wir kürzlich unsere Series-A-Finanzierungsrunde abgeschlossen. Nun bauen wir unser Unternehmen konsequent weiter aus. Dabei unterstützen wir einerseits Unternehmen, ihren Mitarbeitenden und deren Kindern durch maßgeschneiderte Bildungslösungen bestmögliche Perspektiven zu bieten. Andererseits helfen wir unseren Partnern, ihre Produkte und Dienstleistungen durch integrierte Bildungslösungen differenzierend im Markt zu positionieren. Zudem arbeiten wir kontinuierlich an innovativen Produktideen und setzen bereits erste Schritte in Richtung Internationalisierung – unter anderem nach Spanien, Österreich und in die Schweiz.
Wenn Du Freude an Wachstum hast, Verantwortung übernehmen möchtest, Agilität schätzt und gleichzeitig einen gesellschaftlichen Mehrwert schaffen willst, dann bewirb Dich jetzt bei uns als:
Arbeitsort: München / (Hybrid)
Deine Aufgaben:
- End-to-End Produktverantwortung: Gemeinsam mit Deinem Team verantwortest Du die Entwicklung neuer sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Produkte entlang der Produktroadmap. Du analysierst die technische Machbarkeit der Projekte und legst einen klaren Fokus auf Skalierbarkeit.
- Engineering: Du setzt alle Vorhaben technisch mit Deinem Team um. Dabei triffst Du holistische Architekturentscheidungen und stellst uns so bestmöglich im Unternehmenssinn auf. Du musst dabei nicht selbst coden, aber den technischen Durchblick haben, um die richtigen strategischen Entscheidungen zu treffen.
- Make or Buy: Du entscheidest Fall für Fall, was wir selbst machen und was wir extern an Technologiepartner outsourcen. Neben der Leitung des internen Teams koordinierst Du auch sämtliche externe Partner und Agenturen (Vendormanagement) und behältst gemeinsam mit der Geschäftsführung die Vertrags- und Leistungsbewertung im Blick.
- Stabilität der IT-Landschaft: Zu jedem Zeitpunkt hast Du einen Blick darauf, dass unsere technische Organisation „gesund“ ist, sowohl was die Aufstellung der Abteilung, Infrastruktur und auch die IT-Security betrifft. Du stellst die zuverlässige Umsetzung aller IT Projekte sicher.
- Führung: Du leitest Dein Team empathisch, entscheidest klar und kommunizierst effektiv mit Stakeholdern. Dabei setzt Du auf Agilität und stellst Leistung über Methoden.
Dein Profil:
- Background: Du verfügst über einen technischen Background mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung.
- Führung: Du bist eine gestandene Führungspersönlichkeit, die bereits Teams entwickelt und erfolgreich geleitet hat (+10 Mitarbeiter). Erfahrungen aus einem Scale-Up sind wünschenswert.
- Produkt & IT: Du hast nachweislich Erfahrung in der Produktentwicklung und in der Erstellung erfolgreicher IT-Strategien. Idealerweise hattest Du bereits die technische Gesamtverantwortung eines Unternehmens inne und hast entsprechend auch Budgets eigenständig verwaltet.
- Agentursteuerung: Du hast bereits Erfahrungen mit Make-or-Buy-Entscheidungen und in der Steuerung externer Technologiepartner.
- Sprachen: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, weitere Sprachen (insbesondere Spanisch) sind von Vorteil.
Unser Angebot an Dich:
- Vergütung: Marktgerechtes Vergütungspaket inklusive Bonus und/oder Unternehmensbeteiligung
- Eine Rolle mit Impact: Trage in einer leitenden Führungsrolle zum Wachstum von sinnstiftenden digitalen Bildungslösungen mit Impact bei
- Strategie: Beeinflusse als Teil des Managements unsere strategische Ausrichtung von Anfang an mit
- Kostenlose Nachhilfe für deine Kinder: Unser Produkt steht auch unseren Mitarbeiterkindern zur Verfügung
- Arbeiten im Ausland: Arbeite bis zu zwei Wochen pro Jahr aus dem Ausland
- Vernetzungsmöglichkeiten: Wir kommen monatlich zu Afterwork-Events zusammen. Zusätzlich unterstützt Dich ein Buddy aus einer anderen Abteilung ab Tag eins beim Onboarding
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ansprechpartnerin für die Stelle ist unser HR-Manager David, bei Fragen kannst Du Dich gerne bei ihm melden: career@ubimaster.de
Chief Product & IT Leader for Global Growth Arbeitgeber: ubiLearning Solutions GmbH
ubiLearning Solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem Fokus auf individuelle Weiterbildung und einem aktiven Networking durch Afterwork-Events fördert das Unternehmen nicht nur das persönliche Wachstum, sondern auch den Teamgeist. Die Position des Senior B2B Sales bietet die Chance, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und einen echten Einfluss auf das Wachstum innovativer digitaler Bildungslösungen zu haben.
Kontaktdaten:
ubiLearning Solutions GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Product & IT Leader for Global Growth erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei ubiLearning Solutions GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie ubiLearning Solutions GmbH.
✨Direkt bewerben bei ubiLearning Solutions GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Chief Product & IT Leader for Global Growth klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Product & IT Leader for Global Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei ubiLearning Solutions GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Chief Product & IT Leader for Global Growth.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von ubiLearning Solutions GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von ubiLearning Solutions GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ubiLearning Solutions GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von ubiLearning Solutions GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei ubiLearning Solutions GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei ubiLearning Solutions GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von ubiLearning Solutions GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
