Head of Product & IT

Head of Product & IT

München Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktentwicklung und IT-Strategie für innovative Bildungslösungen.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bildungsbereich mit sozialer Mission.
  • Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, Bonus, kostenlose Nachhilfe für Mitarbeiterkinder und Auslandsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit Networking-Events und Unterstützung beim Onboarding.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und habe einen echten Einfluss auf das Wachstum.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre technische Erfahrung und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Bei ubiMaster ermöglichen wir Schüler:innen einen live und unbegrenzten Zugang zu Nachhilfelehrer:innen – ganz nach unserer Vision: Bildung soll für alle zugänglich sein, unabhängig vom Einkommen oder sozialen Status der Eltern. Gegründet im Jahr 2018 und seither auf einem erfolgreichen Wachstumskurs, haben wir kürzlich unsere Series-A-Finanzierungsrunde abgeschlossen. Nun bauen wir unser Unternehmen konsequent weiter aus. Dabei unterstützen wir einerseits Unternehmen, ihren Mitarbeitenden und deren Kindern durch maßgeschneiderte Bildungslösungen bestmögliche Perspektiven zu bieten. Andererseits helfen wir unseren Partnern, ihre Produkte und Dienstleistungen durch integrierte Bildungslösungen differenzierend im Markt zu positionieren. Zudem arbeiten wir kontinuierlich an innovativen Produktideen und setzen bereits erste Schritte in Richtung Internationalisierung – unter anderem nach Spanien, Österreich und in die Schweiz.

Deine Aufgaben:

  • End-to-End Produktverantwortung: Gemeinsam mit Deinem Team verantwortest Du die Entwicklung neuer sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Produkte entlang der Produktroadmap. Du analysierst die technische Machbarkeit der Projekte und legst einen klaren Fokus auf Skalierbarkeit.
  • Engineering: Du setzt alle Vorhaben technisch mit Deinem Team um. Dabei triffst Du holistische Architekturentscheidungen und stellst uns so bestmöglich im Unternehmenssinn auf. Du musst dabei nicht selbst coden, aber den technischen Durchblick haben, um die richtigen strategischen Entscheidungen zu treffen.
  • Make or Buy: Du entscheidest Fall für Fall, was wir selbst machen und was wir extern an Technologiepartner outsourcen. Neben der Leitung des internen Teams koordinierst Du auch sämtliche externe Partner und Agenturen (Vendormanagement) und behältst gemeinsam mit der Geschäftsführung die Vertrags- und Leistungsbewertung im Blick.
  • Stabilität der IT-Landschaft: Zu jedem Zeitpunkt hast Du einen Blick darauf, dass unsere technische Organisation „gesund“ ist, sowohl was die Aufstellung der Abteilung, Infrastruktur und auch die IT-Security betrifft. Du stellst die zuverlässige Umsetzung aller IT Projekte sicher.
  • Führung: Du leitest Dein Team empathisch, entscheidest klar und kommunizierst effektiv mit Stakeholdern. Dabei setzt Du auf Agilität und stellst Leistung über Methoden.

Dein Profil:

  • Background: Du verfügst über einen technischen Background mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung.
  • Führung: Du bist eine gestandene Führungspersönlichkeit, die bereits Teams entwickelt und erfolgreich geleitet hat (+10 Mitarbeiter). Erfahrungen aus einem Scale-Up sind wünschenswert.
  • Produkt & IT: Du hast nachweislich Erfahrung in der Produktentwicklung und in der Erstellung erfolgreicher IT-Strategien. Idealerweise hattest Du bereits die technische Gesamtverantwortung eines Unternehmens inne und hast entsprechend auch Budgets eigenständig verwaltet.
  • Agentursteuerung: Du hast bereits Erfahrungen mit Make-or-Buy-Entscheidungen und in der Steuerung externer Technologiepartner.
  • Sprachen: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, weitere Sprachen (insbesondere Spanisch) sind von Vorteil.

Unser Angebot an Dich:

  • Vergütung: Marktgerechtes Vergütungspaket inklusive Bonus und/oder Unternehmensbeteiligung.
  • Eine Rolle mit Impact: Trage in einer leitenden Führungsrolle zum Wachstum von sinnstiftenden digitalen Bildungslösungen mit Impact bei.
  • Strategie: Beeinflusse als Teil des Managements unsere strategische Ausrichtung von Anfang an mit.
  • Kostenlose Nachhilfe für deine Kinder: Unser Produkt steht auch unseren Mitarbeiterkindern zur Verfügung.
  • Arbeiten im Ausland: Arbeite bis zu zwei Wochen pro Jahr aus dem Ausland.
  • Vernetzungsmöglichkeiten: Wir kommen monatlich zu Afterwork-Events zusammen. Zusätzlich unterstützt Dich ein Buddy aus einer anderen Abteilung ab Tag eins beim Onboarding.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ansprechpartnerin für die Stelle ist unser HR-Manager David, bei Fragen kannst Du Dich gerne bei ihm melden: career@ubimaster.de

Head of Product & IT Arbeitgeber: ubiLearning Solutions GmbH

Bei ubiMaster bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Rolle im Bereich der digitalen Bildung, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in München. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem marktgerechten Vergütungspaket, flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, ihre Kinder kostenlos bei uns fördern zu lassen. Zudem legen wir großen Wert auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit, was durch regelmäßige Afterwork-Events und ein strukturiertes Onboarding unterstützt wird.

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Kontaktdaten:

ubiLearning Solutions GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Product & IT erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über unsere Vision und Werte, damit du im Gespräch überzeugend darlegen kannst, warum du perfekt zu uns passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen jederzeit zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product & IT mit Bravour zu bestehen

Produktverantwortung
Technische Machbarkeit
Skalierbarkeit
Architekturentscheidungen
Make-or-Buy-Entscheidungen
Vendormanagement
IT-Security

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Bildung und Technologie in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ubiLearning Solutions GmbH vorbereitet

Verstehe die Vision des Unternehmens

Mach dich mit der Mission von ubiMaster vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision beitragen können, Bildung für alle zugänglich zu machen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch den gesellschaftlichen Mehrwert, den das Unternehmen schaffen möchte.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du dabei strategische Entscheidungen getroffen hast, um die Ziele zu erreichen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst und entwickelst, und gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise bei ubiMaster zu erfahren. Stelle Fragen zu den agilen Methoden, die im Team verwendet werden, und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in die Unternehmenskultur einzubringen.