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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Bearbeitung aller Themen im Bereich People Operations vom Onboarding bis Offboarding.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Bildung für alle zugänglich macht.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechtes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelles Weiterbildungsbudget.
- Andere Informationen: Moderne Büros in München mit Home-Office-Möglichkeiten und Team-Events.
- Warum dieser Job: Trage zu sinnstiftenden digitalen Bildungslösungen mit echtem sozialem Impact bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in einem People-nahen Feld und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei ubiMaster ermöglichen wir Schüler:innen einen live und unbegrenzten Zugang zu Nachhilfelehrer:innen - ganz nach unserer Vision: Bildung soll für alle zugänglich sein, unabhängig vom Einkommen oder sozialen Status der Eltern. Gegründet im Jahr 2018 und seither auf einem erfolgreichen Wachstumskurs (Series-A-gefunded), bieten wir inzwischen mehr als 600.000 SchülerInnen im deutsch- und spanischsprachigen Raum Zugang zu individueller Lern- und Nachhilfe per Chat oder Videocall mit geprüften Tutorinnen und Tutoren. Nun bauen wir unser Unternehmen konsequent weiter aus.
Unser Angebot an dich:
- Verantwortung: Wir suchen Macher, die von Anfang an selbstständig agieren. Das bedeutet, dass Du bei uns eigenständig an Deinen Themen arbeitest.
- Eine Rolle mit Impact: Trage zum Wachstum von sinnstiftenden digitalen Bildungslösungen mit echtem sozialem Impact bei.
- Team: Wir arbeiten gerne zusammen und legen viel Wert auf unsere Team-Kultur. Während der Arbeitszeit, aber auch auf verschiedenen Events.
- Flexibilität: Wir sind gerne in unserem modernen Büro in München, bieten aber dennoch viel Flexibilität. Du kannst mit Home-Office-Möglichkeiten rechnen und auch das Arbeiten aus dem Ausland ist punktuell möglich.
- Learning: Bei uns erhält jedes Teammitglied ein Budget für individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen.
- Vergütung: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir eine Reihe spannender Benefits (kostenfreies Nutzen unserer Lösungen, Corporate Benefit Portal, etc.).
Deine Aufgaben:
- People Operations: Du bearbeitest eigenständig alle Themen im Bereich People Operations entlang des Employee Lifecycles vom Onboarding bis zum Offboarding.
- Kooperation: Du kümmerst Dich gemeinsam mit Finance um die vorbereitende Lohnbuchhaltung und kooperierst mit unseren Anwälten in rechtlichen Fragestellungen aller Art.
- Prozesse & Digitalisierung: Du gehst alle unsere Prozesse systematisch an und optimierst diese kontinuierlich. Du entwickelst stets skalierbare Lösungen und Automatisierungen und setzt Dich idealerweise auch mit KI auseinander.
- Analytics: Du bringst Struktur in unsere HR-Datenwelt und konfigurierst unsere Systeme (Personio, ATS etc.) nach Best Practice und hast einen starken Sinn für KPI.
- Culture: Bei allem, was Du tust, hast Du den Blick für unsere Kultur. Du supportest bei Events und begleitest alle Mitarbeiter stets bei ihren Fragestellungen.
Deine Qualifikation:
- Ausbildung: Du verfügst über ein Studium in einem People-nahen Feld (BWL, Wirtschaftspsychologie etc.).
- Berufserfahrung: Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, mindestens drei davon in einer ähnlichen Rolle.
- Systeme: Du kennst Dich mit gängigen People-Tools bestens aus (Personio etc.) und hast Erfahrung in der Konfiguration dieser gesammelt.
- Fachwissen: Du verfügst über fundiertes Fachwissen in People Operations (Vertragswesen, Onboarding-Konzepte etc.) und über fundiertes Wissen im Arbeitsrecht.
- Unternehmerisches Denken: Du triffst proaktiv Entscheidungen und übernimmst Verantwortung für das Wachstum unserer Organisation.
- Kommunikationsstärke: Du kommunizierst hervorragend in Deutsch (Muttersprache) und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich - Spanisch ist ein Plus.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ansprechpartnerin für die Stelle ist unser HR-Spezialist David, bei Fragen kannst du dich gerne bei ihm melden: career@ubimaster.de
Senior People Operations Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: ubiLearning Solutions
Kontaktperson:
ubiLearning Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior People Operations Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior People Operations Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder welche Herausforderungen wir aktuell haben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei uns. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die aktuellen Trends im Bereich People Operations. Zeig uns, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch zu unserer Vision passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an sinnstiftenden Lösungen zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior People Operations Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für People Operations in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Verwende klare Überschriften und eine einfache Sprache.
Beziehe dich auf die Stelle!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie deine Skills und Erfahrungen perfekt zu unserer Vision passen und wie du einen echten Impact leisten kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ubiLearning Solutions vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ubiMaster. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Überlege dir, wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in People Operations demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Einfluss auf das Wachstum des Unternehmens zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Zeige deine Leidenschaft für Bildung
Da ubiMaster sich auf Bildungslösungen konzentriert, ist es wichtig, deine Begeisterung für diesen Bereich zu zeigen. Erkläre, warum dir Bildung am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, dass sie für alle zugänglich wird.