Auf einen Blick
- Aufgaben: Übersetze Geschäftsziele in strukturierte funktionale Modelle und gestalte anpassbare Lösungsmuster.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes Bildungsunternehmen mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechtes Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und kostenlose Nachhilfe für deine Kinder.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten mit kreativer Freiheit und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende digitale Bildungslösungen mit echtem sozialen Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in agilen Frameworks erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
ubiMaster ist einer der erfolgreichsten und am schnellsten wachsenden Bildungsdienstleister in Deutschland. Unser Ziel ist es, "Bildung für alle" möglich zu machen – unabhängig vom Einkommen oder sozialen Status der Eltern. Wir helfen Unternehmen, ihre Mitarbeiter und deren Kinder durch Bildungsangebote zu unterstützen und ihre Produkte und Dienstleistungen auf dem Markt durch integrierte Bildungsangebote zu differenzieren. Gleichzeitig fördern unsere Lösungen die soziale Verantwortung von Unternehmen und die Chancengleichheit in der Bildung in Deutschland. Wir expandieren derzeit in andere Länder.
Standort: München / (Hybrid)
Fokus: Konfigurierbare Plattformkomponenten
Rollenbeschreibung: Der Agile Business / Functional Analyst (BA/FA) übersetzt Geschäftsfähigkeiten in konfigurierbare Plattformkomponenten anstelle isolierter Funktionsimplementierungen. Die Rolle stellt sicher, dass Produktanforderungen als wiederverwendbare, parametergetriebene Fähigkeiten modelliert werden, die mit den Standards der Plattformarchitektur, Sicherheit und Skalierbarkeit übereinstimmen. Der BA/FA arbeitet innerhalb eines Scrum-Teams und kooperiert eng mit dem Product Owner, Architekten und Engineering, um Konfigurierbarkeit, Wiederverwendbarkeit und langfristige Plattformnutzung zu maximieren.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Übersetzung von Geschäftszielen in strukturierte funktionale Fähigkeitsmodelle.
- Entwurf konfigurierbarer Lösungsmuster (Regeln, Parameter, Workflows, Berechtigungen).
- Definition von Variationslogik anstelle von benutzerdefinierten Funktionsspezifikationen.
- Vorbereitung hochwertiger Backlog-Elemente, die mit der Definition von Bereit sind.
- Aufrechterhaltung der Rückverfolgbarkeit von Geschäftsfähigkeit zu Konfigurationsmodell bis hin zur Implementierung.
- Förderung von Konfiguration über Anpassung und Vermeidung funktionaler Duplikation.
- Moderation von Anforderungsworkshops und Abstimmung zwischen geschäftlichen und technischen Stakeholdern.
- Sicherstellung, dass nicht-funktionale Anforderungen (Sicherheit, Leistung, Compliance) eingebettet sind.
Lieferergebnisse:
- Fähigkeitsmodelle und funktionale Domänenkarten.
- Strukturierte User Stories mit regelbasierten Akzeptanzkriterien.
- Konfigurationsmatrizen und Parameterkataloge.
- Dokumentation von Geschäftsregeln.
- Prozessmodelle (z.B. BPMN, wo angemessen).
Wichtige Schnittstellen:
- Product Owner – Priorisierung und Wertabgleich.
- Chief/Platform Architect – Zielarchitektur und Konfigurationsmodell.
- Engineering-Team – Verfeinerung und Klärung.
- Operations – Bereitstellung und Konfigurationsgovernance.
- Funktionale Auswirkungen bewerten.
Erforderliche Kompetenzen:
- Starke analytische und Modellierungsfähigkeiten.
- Erfahrung in konfigurierbaren oder Multi-Tenant-Plattformumgebungen.
- Kenntnisse über Regel-Engines, Workflow-Systeme oder parametergetriebene Architekturen.
- Vertrautheit mit agilen Rahmenwerken (z.B. Scrum).
- Systemdenken und strukturierte Dokumentationsfähigkeiten.
- Starke Fähigkeiten in der Moderation und Kommunikation mit Stakeholdern.
Unser Angebot:
- Gestalten Sie unser Unternehmen von Anfang an: Sie haben die Möglichkeit, von Tag eins Verantwortung zu übernehmen und Ihre eigenen Ideen mit viel kreativer Freiheit zum Leben zu erwecken.
- Marktkonformes Gehaltspaket.
- Flexible und moderne Arbeitsbedingungen: Die Position ist hybrid, teilweise aus unserem Büro in München, aber Sie genießen auch viel Flexibilität und Remote-Optionen.
- Eine Rolle mit Einfluss: Sie tragen zum Wachstum bedeutungsvoller digitaler Bildungslösungen mit echtem sozialen Einfluss bei.
- Kostenloses Nachhilfeangebot für Ihre Kinder: Wir bieten unser eigenes Produkt auch kostenlos für unsere Mitarbeiter an.
- Arbeiten aus dem Ausland: Sie können bis zu zwei Wochen pro Jahr aus dem Ausland arbeiten.
Kontaktperson für diese Rolle ist David.
Agile Business / Functional analyst (m/w/d) Arbeitgeber: ubiMaster
Kontaktperson:
ubiMaster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Agile Business / Functional analyst (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Agile Business / Functional Analysten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Bildung und soziale Verantwortung! Da wir bei StudySmarter großen Wert auf diese Themen legen, wird es dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Agile Business / Functional analyst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu den Anforderungen der Position passen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ubiMaster vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Agile Business / Functional Analyst vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Informiere dich auch über ubiMaster und deren Mission, um im Gespräch zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du analytische Fähigkeiten oder agile Methoden angewendet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge und Herausforderungen verdeutlichen, insbesondere in Bezug auf konfigurierbare Plattformen und Stakeholder-Kommunikation.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Projekten des Unternehmens, den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, oder wie sie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Rollen im Scrum-Team gestalten. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen, und nutze Fachbegriffe, die in der agilen Methodik und im Bereich der funktionalen Analyse relevant sind.