Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung und IT-Strategie für innovative Bildungslösungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bildungsbereich mit einer Vision für Zugänglichkeit.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, Bonus, Unternehmensbeteiligung und kostenlose Nachhilfe für Mitarbeiterkinder.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit internationalen Möglichkeiten und monatlichen Networking-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und habe einen echten Einfluss auf das Wachstum.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Technik und Führung von Teams über 10 Personen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Arbeitsort: München / (Hybrid)
Bei ubiMaster ermöglichen wir Schüler:innen einen live und unbegrenzten Zugang zu Nachhilfelehrer:innen – ganz nach unserer Vision: Bildung soll für alle zugänglich sein, unabhängig vom Einkommen oder sozialen Status der Eltern. Gegründet im Jahr 2018 und seitdem auf einem erfolgreichen Wachstumskurs, haben wir kürzlich unsere Series‑A‑Finanzierungsrunde abgeschlossen. Nun bauen wir unser Unternehmen konsequent weiter aus. Wir unterstützen Unternehmen, ihre Mitarbeitenden und deren Kinder mit maßgeschneiderten Bildungslösungen, und helfen unseren Partnern, ihre Produkte und Dienstleistungen durch integrierte Bildungslösungen differenzierend im Markt zu positionieren. Außerdem arbeiten wir kontinuierlich an innovativen Produktideen und haben erste Schritte in Richtung Internationalisierung – unter anderem nach Spanien, Österreich und in die Schweiz – unternommen.
Deine Aufgaben:
- End-to-End Produktverantwortung: Gemeinsam mit Deinem Team verantwortest Du die Entwicklung neuer sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Produkte entlang der Produktroadmap. Du analysierst die technische Machbarkeit der Projekte und legst einen klaren Fokus auf Skalierbarkeit.
- Engineering: Du setzt alle Vorhaben technisch mit Deinem Team um. Dabei triffst Du holistische Architekturentscheidungen und stellst uns so bestmöglich im Unternehmenssinn auf. Du musst dabei nicht selbst coden, aber den technischen Durchblick haben, um die richtigen strategischen Entscheidungen zu treffen.
- Make or Buy: Du entscheidest Fall für Fall, was wir selbst machen und was wir extern an Technologiepartner outsourcen. Neben der Leitung des internen Teams koordinierst Du auch sämtliche externe Partner und Agenturen (Vendor‑Management) und behältst gemeinsam mit der Geschäftsführung die Vertrags‑ und Leistungsbewertung im Blick.
- Stabilität der IT‑Landschaft: Zu jedem Zeitpunkt hast Du einen Blick darauf, dass unsere technische Organisation „gesund“ ist, sowohl was die Aufstellung der Abteilung, Infrastruktur als auch die IT‑Security betrifft. Du stellst die zuverlässige Umsetzung aller IT-Projekte sicher.
- Führung: Du leitest Dein Team empathisch, entscheidest klar und kommunizierst effektiv mit Stakeholdern. Dabei setzt Du auf Agilität und stellst Leistung über Methoden.
Dein Profil:
- Background: Du verfügst über einen technischen Background mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung.
- Führung: Du bist eine etablierte Führungspersönlichkeit, die bereits Teams entwickelt und erfolgreich geleitet hat (+10 Mitarbeiter). Erfahrungen aus einem Scale‑Up sind wünschenswert.
- Produkt & IT: Du hast nachweislich Erfahrung in der Produktentwicklung und in der Erstellung erfolgreicher IT‑Strategien. Idealerweise hattest Du bereits die technische Gesamtverantwortung eines Unternehmens inne und hast entsprechend auch Budgets eigenständig verwaltet.
- Agentursteuerung: Du hast bereits Erfahrungen mit Make-or-Buy-Entscheidungen und in der Steuerung externer Technologiepartner.
- Sprachen: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch, weitere Sprachen (insbesondere Spanisch) sind von Vorteil.
Unser Angebot an Dich:
- Vergütung: Marktgerechtes Vergütungspaket inklusive Bonus und/oder Unternehmensbeteiligung
- Eine Rolle mit Impact: Trage in einer leitenden Führungsrolle zum Wachstum von sinnstiftenden digitalen Bildungslösungen mit Impact bei
- Strategie: Beeinflusse als Teil des Managements unsere strategische Ausrichtung von Anfang an mit
- Kostenlose Nachhilfe für deine Kinder: Unser Produkt steht auch unseren Mitarbeiterkindern zur Verfügung
- Arbeiten im Ausland: Arbeite bis zu zwei Wochen pro Jahr aus dem Ausland
- Vernetzungsmöglichkeiten: Wir kommen monatlich zu Afterwork‑Events zusammen. Zusätzlich unterstützt Dich ein Buddy aus einer anderen Abteilung ab Tag eins beim Onboarding
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ansprechpartnerin für die Stelle ist unser HR‑Manager David. Bei Fragen kannst Du Dich gerne bei ihm melden: career@ubimaster.de
Head of Product & IT Arbeitgeber: ubiMaster
ubiMaster ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine marktgerechte Vergütung und flexible Arbeitsmodelle bietet, sondern auch eine sinnstiftende Rolle in der digitalen Bildung einnimmt. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamgeist fördert das Unternehmen eine innovative und agile Arbeitskultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, aktiv an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens mitzuwirken. Zudem profitieren Mitarbeiter von kostenlosen Nachhilfemöglichkeiten für ihre Kinder und der Chance, bis zu zwei Wochen im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Product & IT erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge und Herausforderungen klar zu kommunizieren – das zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du ein paar persönliche Worte hinzufügst, warum du zu uns passen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unserer Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über unsere Werte und Ziele, damit du im Gespräch zeigen kannst, wie gut du zu uns passt und wie du zur Vision von ubiMaster beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product & IT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von ubiMaster werden möchtest.
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Produktentwicklung und IT. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ubiMaster vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision von ubiMaster vertraut. Sie setzen auf Bildung für alle, unabhängig vom sozialen Status. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und wie deine Erfahrungen in der Produktentwicklung dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du End-to-End Produktverantwortung hattest. Sei bereit, über technische Entscheidungen zu sprechen, die du getroffen hast, und wie diese zur Skalierbarkeit beigetragen haben.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Gib Beispiele, wie du Teams empathisch geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Leistung zu steigern.
✨Sei bereit für strategische Diskussionen
Da die Rolle auch strategische Entscheidungen umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Make-or-Buy-Entscheidungen und Vendor-Management vorbereiten. Überlege dir, wie du externe Partner effektiv steuern würdest.