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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung von SAP ePP/DS und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Fertigungs- und Ingenieurbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Produktionsplanung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in SAP ePP/DS und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Must-Have
- Erfahrung in folgenden Funktionen: Anforderungsanalyse, SAP-Systemanalyse, Design, Test und Implementierung von SAP ePP/DS (Produktionsplanung und detaillierte Planung).
- Domänenwissen: Fertigungs-/Ingenieurindustrie.
- Relevante Erfahrung: Mindestens 3-4 vollständige Lebenszyklusimplementierungen und mehr als 12 Jahre.
- Erste praktische Erfahrung in allen Untermodulen von APO-PP/DS oder S/4 HANA ePP/DS, einschließlich der Einstellungen und Konfigurationen zu Stammdaten.
- Praktische Erfahrung mit ePP/DS-Stammdaten, einschließlich Materialstamm, erweiterte Planungsansicht, Produktionsdatenstruktur (PDS), Transportweg, Ressourcen- und Schichtpflege usw.
- Kenntnisse und praktische Erfahrung mit verschiedenen Planungsheuristiken von ePP/DS, einschließlich Planungssequenzheuristik, Entfernung von Rückständen, Reduzierungs- und stabile Vorwärtsheuristik usw.
- Experte in der Definition von Konfigurationen des detaillierten Planungsboards, einschließlich Strategieprofil, Kontextmenü-Toolleiste, Farbcode, Heuristikprofil usw.
- Erfahrung in der Entwicklung benutzerdefinierter Objekte, Fähigkeit zur eigenständigen Gestaltung benutzerdefinierter Objekte und zum Schreiben der funktionalen Spezifikation.
- Praktische Erfahrung mit der Einrichtung des Optimierers für die detaillierte Planung basierend auf der Einrichtungsgruppe, dem Set Key und verschiedenen anderen Parametern, Fähigkeit zur Definition aller erforderlichen Konfigurationen im Zusammenhang mit dem Optimierer im System.
- Starkes Verständnis und praktische Erfahrung mit CTO-, MTO- und MTS-Geschäftsszenarien sowie starke Integrationskenntnisse und -erfahrungen mit anderen Streams, einschließlich PP-PP/DS, SD-PP/DS-Bereichen.
Good-to-Have
- Unabhängigkeit als SAP ePP/DS SME. Ein unabhängiger Performer mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, der präsentabel für Kunden ist und die Implementierung von SAP ePP/DS leiten kann.
- Fähigkeit, flexibel zu sein und analytisch in einer problemlösenden Umgebung zu arbeiten. Aufrechterhaltung einer kollaborativen Teambeziehung mit Kollegen, um effektiv zur Erreichung der Gruppenziele beizutragen.
- Fähigkeit, im Onshore/Offshore-Modell zu arbeiten, gute Kommunikationsfähigkeiten sowohl schriftlich als auch mündlich. Aufmerksamkeit für Details und hohe Genauigkeit.
- Verstehen des Kunden, Übersetzung der Geschäftsbedürfnisse in Definition und Design und effektive Weitergabe an das Offshore-Team, um die Arbeit effektiv und zeitgerecht zu erledigen.
- Erfahrung in der Fertigungs-/Ingenieurindustrie ist bevorzugt.
SAP ePP/DS Arbeitgeber: Ubique Systems
Kontaktperson:
Ubique Systems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP ePP/DS
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP ePP/DS-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP ePP/DS durchgehst. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Erfolge in der Implementierung von SAP-Systemen parat haben, um sie überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Expertise! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfolge im Bereich SAP ePP/DS zeigt. So können wir potenzielle Arbeitgeber beeindrucken und unsere Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass dein Profil heraussticht und du die Aufmerksamkeit der Recruiter auf dich ziehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP ePP/DS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und konkret: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Verstehe die Branche: Da wir im Bereich Manufacturing/Engineering tätig sind, ist es wichtig, dass du dein Wissen über diese Branche in deiner Bewerbung zeigst. Erkläre, wie deine Erfahrungen in der SAP ePP/DS-Implementierung dir helfen, die spezifischen Herausforderungen in dieser Branche zu meistern.
Zeige deine Teamfähigkeit: Wir suchen jemanden, der gut im Team arbeiten kann. Betone in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Gute Kommunikation und Zusammenarbeit sind entscheidend für unseren Erfolg.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob bei StudySmarter!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ubique Systems vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Erfahrungen und Fähigkeiten besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den geforderten Bereichen wie SAP ePP/DS, Implementierung und Problemlösung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und machen dich für den Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, dass du sowohl technische als auch nicht-technische Konzepte verständlich erklären kannst, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Team oder den nächsten Schritten im Implementierungsprozess sind immer gut.