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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Performance Management für Hotels und arbeite eng mit Partnern zusammen.
- Arbeitgeber: UBM Development ist ein führender Entwickler von nachhaltigen Holzbau-Projekten in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und 26 zusätzliche freie Tage pro Jahr!
- Andere Informationen: Entwickle dich in eine Führungsposition und profitiere von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit Fokus auf Nachhaltigkeit und persönlicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Tourismus und 3-4 Jahre Erfahrung in der Hotelbranche erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 91000 € pro Jahr.
UBM Development ist einer der führenden Entwickler von Holzbau-Projekten in Europa. Der strategische Fokus liegt auf Green und Smart Building in Metropolregionen wie Wien, München, Frankfurt oder Prag. Das Platin-Rating von EcoVadis sowie der Prime-Status von ISS ESG bestätigen die konsequente Au… Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at
Asset- und Performance Manager (w/m/d) Hotels Arbeitgeber: UBM Development AG
Kontaktperson:
UBM Development AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Asset- und Performance Manager (w/m/d) Hotels
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotelbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei UBM Development oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Bringe deine Expertise ein
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die zeigen, wie du erfolgreich Performance Management und strategische Entwicklungen in Hotels umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich gründlich über die Nachhaltigkeitsstrategien von UBM Development. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von ESG-Maßnahmen verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Sei proaktiv in der Kommunikation
Während des Bewerbungsprozesses ist es wichtig, regelmäßig nach dem Stand deiner Bewerbung zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine proaktive Einstellung, die für die Rolle als Asset- und Performance Manager entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Asset- und Performance Manager (w/m/d) Hotels
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über UBM Development und UMBhotels. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Asset- und Performance Manager wichtig sind, insbesondere in den Bereichen Revenue Management und Budgetplanung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotelbranche und deine Erfahrungen im Performance Management darlegst. Betone, wie du zur strategischen Entwicklung und Umsatzmaximierung beitragen kannst.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutsch- und Englischkenntnisse in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben klar darstellst. Dies ist besonders wichtig, da die Kommunikation mit internationalen Partnern eine Schlüsselrolle spielt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UBM Development AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von UBM Development, insbesondere im Hinblick auf Nachhaltigkeit und innovative Bauprojekte. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Asset- und Performance Manager umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Management Partnern oder in der Budgetplanung gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kenntnisse in Excel demonstrieren
Da ausgezeichnete Kenntnisse in Microsoft Excel gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung mit Datenmanagement in der Diskussion hervorheben kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamarbeit, Kommunikation und die Entwicklung von ESG-Maßnahmen beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Unternehmen.