Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe Lohndaten und erstelle Kontrollberichte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Lohnbuchkontrolle mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamaktivitäten und individuelle Förderung deiner Stärken.
- Weitere Informationen: Wiedereinsteiger/innen sind herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft der Lohnbuchhaltung und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung, Zahlenaffinität und Teamgeist.
Du arbeitest gerne strukturiert und schätzt ein Umfeld, in dem Menschen und ihre individuellen Stärken zählen? Für unser wachsendes Unternehmen als Dienstleister im Bereich der gesamtarbeitsvertraglichen Lohnbuchkontrolle suchen wir Verstärkung.
DEINE AUFGABEN
- Prüfung und Eingabe von Lohndaten in das Auswertungstool
- Prüfung von Arbeitsstunden- bzw. Gleitstundendaten und Abgrenzung und Ermittlung von Zuschlägen
- Erstellung von kalkulatorischen Berechnungen auf der Grundlage der Bestimmungen des Landesmantelvertrages für das Bauhauptgewerbe (LMV)
- Abklärungen von prüfungsrelevanten Sachverhalten mit den Betrieben per E-Mail oder telefonisch
- Ausarbeitung von Kontrollberichten
- Mitbestimmung von internen Abläufen am Standort
DEINE PERSÖNLICHKEIT
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung im kaufmännischen Bereich
- Ein/e Teamplayer/in mit Zahlenflair
- Schnelle Auffassungsgabe
- Strukturierte, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Wiedereinsteiger/innen willkommen
WIR BIETEN
- 38-Stunden-Woche (Vollzeit)
- Uns ist wichtig, dass Arbeit und Privatleben langfristig zusammenpassen.
- Kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Bei uns arbeitest du direkt mit den Entscheidungsträgern zusammen - unkompliziert und auf Augenhöhe.
- Förderung individueller Stärken
- Wir sind überzeugt: Menschen leisten dann am meisten, wenn sie ihre Stärken einsetzen und weiterentwickeln können.
- Eigenverantwortung & Entwicklungsmöglichkeiten
- Du kannst Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und dich fachlich weiterentwickeln.
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Wir legen großen Wert auf Vertrauen, respektvolle Zusammenarbeit und ein motivierendes Miteinander.
- Vielfältige Benefits & gelebter Teamgeist
- Ein gutes Miteinander ist uns wichtig. Deshalb fördern wir den Teamzusammenhalt auch bewusst außerhalb des Arbeitsalltags, sei es bei unserer jährlichen Teamweiterbildung oder gemeinsamen Aktivitäten wie einem Kinobesuch.
INTERESSIERT?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Qualifikationsunterlagen.
MITARBEITER/IN LOHNBUCHKONTROLLE 50 % Arbeitgeber: UBP GmbH
Unser Unternehmen in Luzern bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem individuelle Stärken gefördert werden. Mit einem kleinen Team und kurzen Entscheidungswegen ermöglichen wir eine enge Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern, was Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung schafft. Zudem legen wir großen Wert auf ein gutes Miteinander und bieten vielfältige Benefits sowie regelmäßige Teamevents, um den Teamgeist zu stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so MITARBEITER/IN LOHNBUCHKONTROLLE 50 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Aufgaben der Lohnbuchkontrolle. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und wie du deine Stärken einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MITARBEITER/IN LOHNBUCHKONTROLLE 50 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau zu uns passt! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie mit der Stelle als Mitarbeiter/in Lohnbuchkontrolle zusammenhängen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Denk daran, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die für die Lohnbuchkontrolle wichtig sind.
Qualifikationsunterlagen nicht vergessen:Vergiss nicht, alle relevanten Qualifikationen beizufügen! Das können Zertifikate oder Nachweise über deine kaufmännische Ausbildung sein. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UBP GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die spezifischen Aufgaben an, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Gespräch anbringen kannst.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Stelle viel mit Lohndaten und Berechnungen zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Zahlen zu sprechen. Vielleicht hast du in der Vergangenheit mit ähnlichen Tools gearbeitet oder kannst eine Situation schildern, in der du deine Zahlenkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zur Teamstruktur oder zu den internen Abläufen können besonders gut ankommen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamarbeit gelegt. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und wie du zur positiven Dynamik im Team beitragen kannst.
