Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfung und Eingabe von Lohndaten sowie Erstellung von Kontrollberichten.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Lohnbuchkontrolle mit einem kleinen, dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wir fördern den Teamzusammenhalt durch gemeinsame Aktivitäten und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft der Lohnbuchkontrolle und entwickle deine Stärken weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung, Zahlenflair und Teamgeist.
Du arbeitest gerne strukturiert und schätzt ein Umfeld, in dem Menschen und ihre individuellen Stärken zählen? Für unser wachsendes Unternehmen als Dienstleister im Bereich der gesamtarbeitsvertraglichen Lohnbuchkontrolle suchen wir für unsere Geschäftsstelle am Kauffmannweg 17 in 6003 Luzern Verstärkung.
Deine Aufgaben:
- Prüfung und Eingabe von Lohndaten in das Auswertungstool
- Prüfung von Arbeitsstunden- bzw. Gleitstundendaten und Abgrenzung und Ermittlung von Zuschlägen
- Erstellung von kalkulatorischen Berechnungen auf der Grundlage der Bestimmungen des Landesmantelvertrages für das Bauhauptgewerbe (LMV)
- Abklärungen von prüfungsrelevanten Sachverhalten mit den Betrieben per E-Mail oder telefonisch
- Ausarbeitung von Kontrollberichten
- Mitbestimmung von internen Abläufen am Standort
Deine Persönlichkeit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung im kaufmännischen Bereich
- Ein/e Teamplayer/in mit Zahlenflair
- Schnelle Auffassungsgabe
- Strukturierte, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse in MS-Office
- Wiedereinsteiger/innen willkommen
Wir bieten:
- 38-Stunden-Woche (Vollzeit)
- Uns ist wichtig, dass Arbeit und Privatleben langfristig zusammenpassen.
- Kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Bei uns arbeitest du direkt mit den Entscheidungsträgern zusammen – unkompliziert und auf Augenhöhe.
- Förderung individueller Stärken – Wir sind überzeugt: Menschen leisten dann am meisten, wenn sie ihre Stärken einsetzen und weiterentwickeln können.
- Eigenverantwortung & Entwicklungsmöglichkeiten – Du kannst Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und dich fachlich weiterentwickeln.
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld – Wir legen großen Wert auf Vertrauen, respektvolle Zusammenarbeit und ein motivierendes Miteinander.
- Vielfältige Benefits & gelebter Teamgeist – Ein gutes Miteinander ist uns wichtig. Deshalb fördern wir den Teamzusammenhalt auch bewusst außerhalb des Arbeitsalltags, sei es bei unserer jährlichen Teamweiterbildung oder gemeinsamen Aktivitäten wie einem Kinobesuch.
MITARBEITER/IN LOHNBUCHKONTROLLE 50 % Arbeitgeber: UBP GmbH
Unser Unternehmen bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem individuelle Stärken gefördert werden und Teamarbeit großgeschrieben wird. Mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit zur Eigenverantwortung schaffen wir Raum für persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten vielfältige Benefits, die das Miteinander stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so MITARBEITER/IN LOHNBUCHKONTROLLE 50 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Stärken zur ausgeschriebenen Position passen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MITARBEITER/IN LOHNBUCHKONTROLLE 50 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Struktur ist alles!:Da du gerne strukturiert arbeitest, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass du in deiner Bewerbung die gleiche Sprache sprichst wie wir in der Stellenanzeige. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UBP GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen und deine strukturierte Arbeitsweise zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und machen deine Antworten anschaulicher.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den internen Abläufen oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Präsentiere dich authentisch
Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Das Unternehmen sucht einen Teamplayer, also lass deine sozialen Fähigkeiten und deinen Teamgeist durchscheinen. Authentizität ist wichtig, um eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
