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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Corporate Actions und analysiere Informationen aus verschiedenen Quellen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Finanzsektor aktiv mit und entwickle wertvolle Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Analytische Fähigkeiten und Teamgeist sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Tägliche Geschäftsverantwortlichkeiten
- Bearbeitung der Aktivitäten eines der folgenden Pools
- Erhalt von Informationen
- Cross-Analyse der erhaltenen Informationen: Verwahrstellen, SWIFT-Nachrichten, Agenten/Fondsprospekt und Finanzanbieter (wie Bloomberg, Telekurs)
- Erstellung angemessener Unternehmensereignisse in der Datenbank für Unternehmensaktionen
- Beantwortung von Fragen von Relationship Managern, anderen internen Abteilungen und externen Parteien, einschließlich Kunden
- Benachrichtigung über Informationen
- Verfassen von Ankündigungen für Relationship Manager und Kunden
- Verarbeitung von Anweisungen
- Abstimmung von Beständen, Bestimmung von Ansprüchen, Verwaltung von ausstehenden Positionen
- Sammlung und Nachverfolgung von Anweisungen
- Übermittlung von Anweisungen an unsere Korrespondenten, Fondsmanager und/oder andere externe Parteien, Kontrolle ihrer sicheren Lieferung und Annahme
- Allokation an Kunden
- Buchung von Unternehmensereignissen in den Konten der Kunden (Bargeld und/oder Wertpapiere)
- Überprüfung der Übernachtbuchungen
Gesamtverantwortlichkeiten
- Nachverfolgung verschiedener Themen und Probleme über den Lebenszyklus einer Unternehmensaktion
- Wechsel von einem Pool zum anderen, je nach Bedarf
- Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern außerhalb des zugewiesenen Pools
- Konsequente Einhaltung interner und externer Vorschriften
Kernkompetenzen
- Denken in Problem-Aktion-Ergebnis-Begriffen
- Proaktiv und zielstrebig sein
- Starke Kundenservice-Ethische zeigen
- Qualitätsstandards trotz Zeitdruck aufrechterhalten
- Hochgradig organisiert, enge Fristen in einem risikobehafteten Umfeld verwalten, Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Probleme zu identifizieren und Lösungen vorzuschlagen
- Meinungen und Kritik konstruktiv äußern
- Ein kontinuierlicher Lerner sein
- Anpassungsfähigkeit, Selbstmotivation und Teamarbeit
- Gutes Verständnis der Risiken, die im Bereich der Unternehmensaktionen vorhanden sind, und gute Disziplin in Bezug auf Kontrolle und Eskalation demonstrieren
- Aufbau dauerhafter Kundenbeziehungen
- Einhaltung der Unternehmenswerte: Engagement, Überzeugung, Agilität und Verantwortung
- Einhaltung von Vorschriften und internen Richtlinien
Corporate Action Specialist Arbeitgeber: UBP - Union Bancaire Privée
Kontaktperson:
UBP - Union Bancaire Privée HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Corporate Action Specialist
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, dich bei Unternehmen vorzustellen, die dich interessieren. Zeig Initiative und schick deine Bewerbung direkt über unsere Website!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Corporate Action Specialists vertraut und überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungsansätze am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Zeige deine Teamfähigkeit!
In der Zusammenarbeit mit anderen ist es wichtig, deine Teamplayer-Qualitäten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Corporate Action Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, zu verstehen, warum du der perfekte Corporate Action Specialist für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UBP - Union Bancaire Privée vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Dedication, Conviction, Agility und Responsibility. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen bisherigen Erfahrungen verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für ein Problem zu geben, das du identifiziert hast, und wie du es gelöst hast. Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen und Probleme zu lösen.