Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Cyber Engineering-Funktion und entwickle sichere Plattformen gegen Cyber-Bedrohungen.
- Unternehmen: Führende Bank mit Fokus auf innovative Sicherheitslösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit hoher Verantwortung und Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Cyber Engineering und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mission: Leiten Sie die Cyber Engineering-Funktion der Bank, um sichere Plattformen und Kontrollen zu entwerfen, zu bauen und zu betreiben, die proaktiv Cyber-Bedrohungen verhindern, erkennen und darauf reagieren. Übernehmen Sie die Verantwortung für die End-to-End-Engineering-Roadmap für Cyber-Fähigkeiten und stellen Sie Resilienz, Zuverlässigkeit und Compliance in hybriden On-Premise- und Cloud-Umgebungen sicher.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Definieren und Ausführen der Cyber-Engineering-Roadmap, die an der Risikobereitschaft und den Geschäftszielen der Bank ausgerichtet ist.
- Aufbauen, Mentoring und Führen eines leistungsstarken Teams in den Bereichen Sicherheitsengineering, DevSecOps und Cyber-Plattformbetrieb.
- Verantwortung für Budget, Anbietestrategie und Kapazitätsplanung für Cyber-Tools und -Plattformen.
- Einrichten und Durchsetzen von Sicherheitsmustern nach dem Prinzip „Security by Design“ und „Security by Default“ über Infrastruktur, Anwendungen und Daten.
- Industrialisierung von Sicherheitskontrollen durch Automatisierung, Infrastructure as Code (IaC) und CI/CD-Integration; Verschiebung der Sicherheit im Entwicklungszyklus nach links.
- Verantwortung für die Roadmap, Implementierung und Lebenszyklusmanagement von Unternehmens-Sicherheitsplattformen (z.B. EDR/XDR, PAM, CSPM, DLP, HSM usw.).
- Sicherstellen der Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und Leistung von Cyber-Plattformen mit robusten SLAs und KPIs.
Ihr Profil: Visionärer Cyber-Engineering-Leiter mit tiefgehender praktischer Erfahrung und der Fähigkeit, komplexe Sicherheitsanforderungen in skalierbare Engineering-Lösungen zu übersetzen. Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Sicherheitsplattformen in komplexen, regulierten Finanzumgebungen.
Ausbildung: Master- oder Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssicherheit, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
Erfahrung: Technische Fähigkeiten: Senior: 7-10 Jahre Erfahrung. 5+ Jahre Erfahrung im Bereich Informationssicherheit, die sich auf eines oder mehrere der folgenden Bereiche beziehen: Sicherheitsarchitektur, Sicherheitsengineering und -integration oder sichere Anwendungsentwicklung.
Sprachen: Französisch: fließend, Englisch: starker Vorteil.
Persönliche Fähigkeiten: Selbstmotivierter Führer mit Ownership-Mindset; in der Lage, strategisch zu operieren und gleichzeitig praktisch zu bleiben, wenn nötig. Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten; in der Lage, technische Risiken in geschäftliche Auswirkungen zu übersetzen. Starke kritische Denkweise, analytisches Problemlösungsvermögen und Entscheidungsfindung unter Druck. Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu führen und komplexe, abteilungsübergreifende Initiativen voranzutreiben. Hohe Integrität, Resilienz und Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
Sonstiges: Schweizer Wohnsitz: Pflicht.
Kernkompetenzen: Einhaltung der Unternehmenswerte: Engagement, Überzeugung, Agilität und Verantwortung. Einhaltung von Vorschriften und internen Richtlinien.
Kontaktdaten:
UBP - Union Bancaire Privée Recruiting-Team