Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere spannende IT-Projekte und arbeite an digitalen Transformationen.
- Unternehmen: Innovative Bank mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und arbeite mit führenden Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung im Finanzsektor und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Innerhalb der COO IT Change Einheit ist die Rolle verantwortlich für die Koordination der Ausführung und Durchführung von Geschäftsanalysen über ein Portfolio von IT-Projekten und kleinen Anforderungen im Bereich Asia Core Banking. Schwerpunkte sind digitale Transformation (ebanking, CRM) und regulatorische Initiativen (Zahlungen, regulatorische Berichterstattung).
Herausforderungen
- Verwaltung einer Vielzahl von Projekten mit mehreren Stakeholdern.
- Tägliche Interaktionen und Koordination mit einem externen Software-/Lieferantenpartner, der für die Lieferung verantwortlich ist.
Hauptverantwortlichkeiten
- Partnerschaft mit Geschäfts- und IT-Stakeholdern, einschließlich eines externen Anbieters, über eine breite und vielfältige Projektagenda.
- Sicherstellung der Beteiligung und des Engagements von Stakeholdern und Sponsoren.
- Definition klarer Ziele und Anforderungen; Verwaltung von Änderungen des Umfangs.
- Identifizierung und Management von Projektrisiken und Konflikten.
- Überwachung der Budgetierungsprozesse und Kontrolle der Projektkosten.
- Planung und Verwaltung von IT-Ressourcen.
- Implementierung technischer Lösungen im Einklang mit dem Softwareentwicklungszyklus der Bank, in Partnerschaft mit dem Hauptsoftwareanbieter, der für die Lieferung verantwortlich ist.
- Koordination und Teilnahme an Tests; Einholung der Kundenfreigabe.
- Veröffentlichung von Projektberichten; Aufbau und Pflege von KPIs und KRIs.
- Sammlung und Formalisierung von Lessons Learned unter den Stakeholdern; Sicherstellung ihrer Anwendung auf zukünftige Projekte.
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen
- Umfassendes Wissen über Private Banking-Prozesse und IT-Banking-Architektur - Vertrautheit mit Asien ist von Vorteil (z.B. regulatorisches Umfeld).
- Erfahrung im Finanzsektor (obligatorisch); Erfahrung im Private Banking (obligatorisch).
- Starke Fähigkeiten im Lieferantenmanagement.
- Fähigkeit, die Kluft zwischen Geschäfts- und technischen Teams zu überbrücken.
- Vertraut mit sowohl Wasserfall- als auch Agile-Methoden.
- Planung und Budgetkontrolle.
Bildung: Ingenieur (oder gleichwertige technische Ausbildung).
Erfahrung: Mindestens 10 Jahre (Senior-Level).
Sprachen: Englisch: Fließend.
Persönliche Fähigkeiten und Eigenschaften
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Proaktiv, Antrieb, Führungsstärke und positive Einstellung; stressresistent.
- Teamplayer, einfallsreich und unabhängig.
Schweizer Wohnsitz: Optional.
Kernkompetenzen: Einhaltung der Unternehmenswerte: Engagement, Überzeugung, Agilität und Verantwortung - Einhaltung von Vorschriften und internen Richtlinien.
Project Manager (Consultant) Arbeitgeber: UBP - Union Bancaire Privée
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Transformation zur Cloud spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Fähigkeiten im Bereich Microsoft 365 und moderne Arbeitsplatzlösungen auszubauen. Genießen Sie die Vorteile eines flexiblen Arbeitsumfelds und die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied für unsere Kunden machen.
Kontaktdaten:
UBP - Union Bancaire Privée Recruiting-Team
