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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das RFP-Team bei der Erstellung von Angeboten und Due-Diligence-Fragen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich Asset Management mit globalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Lerne von Experten und trage zur Geschäftsentwicklung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, Finanzen oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Tolle Möglichkeit für Praktikanten, die in der Finanzwelt Fuß fassen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Unterstützung des Request For Proposal (RFP) Teams in allen Aspekten der institutionellen Geschäftsgenerierung. Das RFP-Team arbeitet eng mit den globalen Vertriebsmitarbeitern von UBP zusammen, um Due-Diligence-Fragen von potenziellen Investoren oder Kunden zu beantworten und an Ausschreibungen von institutionellen Kunden teilzunehmen, die nach einem Vermögensverwalter suchen.
Praktische Unterstützung und schnelles Verständnis der Arbeitsmethodik, gefolgt von interner Schulung durch das Team.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Unterstützung des RFP-Teams bei der Erstellung von Due-Diligence-Unterlagen und Requests For Proposals
- Pflege der Beraterdatenbanken
- Pflege der Standard-Due-Diligence-Dokumente für Flaggschifffonds
- Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft und Pflege interner Arbeitsblätter
- Zusammenarbeit mit Anlagespezialisten und Fachexperten aus anderen Funktionen (z.B. Compliance, Risiko usw.)
Anforderungen und persönliche Fähigkeiten:
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen oder verwandten Bereichen
- Kenntnisse in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten (Englisch und Französisch, jede weitere Sprache ist von Vorteil)
- Sicherstellung einer sehr hohen Qualität aller Aufgaben, hohes Maß an Sorgfalt, Konsistenz, Richtigkeit und Aktualität der Informationen
- Aufmerksamkeit für Details, Fähigkeit, Fristen einzuhalten und gleichzeitige Anfragen zu priorisieren
- Hohe Motivation, Produktivität und Effizienz
- Proaktivität und Fähigkeit, unabhängig sowie im Team zu arbeiten
- Fähigkeit zur offenen und transparenten Kommunikation
Kernkompetenzen: Einhaltung der Unternehmenswerte: Engagement, Überzeugung, Agilität und Verantwortung - Einhaltung von Vorschriften und internen Richtlinien.
Request For Proposal Specialist (Temporary 6 months) Arbeitgeber: UBP - Union Bancaire Privée
Kontaktperson:
UBP - Union Bancaire Privée HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Request For Proposal Specialist (Temporary 6 months)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als RFP Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Arbeitsweise und die Herausforderungen des Teams zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei UBP sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Interview vor! Informiere dich über die verschiedenen Anlageklassen und die aktuellen Trends im Asset Management. Zeige, dass du finanziell versiert bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Informationen bereitstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Request For Proposal Specialist (Temporary 6 months)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website und die RFP-Teamstruktur genau an. Verstehe, was wir tun und wie du uns unterstützen kannst – das zeigt dein Interesse und Engagement!
Zeig deine Fähigkeiten: Betone in deinem Anschreiben, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Wenn du Kenntnisse in Finanzwesen oder Asset Management hast, lass es uns wissen – das ist ein großer Pluspunkt!
Achte auf Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Wir legen großen Wert auf Genauigkeit und Sorgfalt, also überprüfe alles gründlich, bevor du es abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UBP - Union Bancaire Privée vorbereitest
✨Verstehe die RFP-Prozesse
Mach dich mit den Grundlagen des Request For Proposal (RFP) Prozesses vertraut. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, und überlege dir, wie du diese in deinen Antworten ansprechen kannst.
✨Zeige deine Finanzkenntnisse
Da ein Hintergrund in der Vermögensverwaltung bevorzugt wird, solltest du dich auf Fragen zu verschiedenen Anlageklassen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine finanzielle Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen ist wichtig. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du deine Kommunikationsfähigkeiten eingesetzt hast, um Probleme zu lösen.
✨Präsentiere deine Proaktivität
Unterstreiche deine Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Initiative zu zeigen. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du proaktiv Lösungen gefunden oder Verbesserungen in einem Projekt vorgeschlagen hast.