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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und bearbeite rechtliche Maßnahmen im Kindes- und Erwachsenenschutz.
- Arbeitgeber: Finanzunternehmen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Finanzbranche und mache einen Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an rechtlichen Themen und gute analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
Haben Sie Interesse an Themen mit rechtlichem Bezug und eine gute Auffassungsgabe? Sind effizientes und exaktes Arbeiten Ihre Stärken? Suchen Sie den Einstieg in die Finanzbranche? Wir suchen eine/n Sachbearbeiter/in Kindes- und Erwachsenenschutzrecht als Verstärkung für unser Team mit folgenden Aufgaben:
- Analyse und Bearbeitung von behördlichen Massnahmen der Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde mittels Recherche und Mutationen im eigenen Banksystem
- Abwicklung von nicht-behördlichen Massnahmen in Form von Vorsorgeaufträgen und Vertretung von Ehegatten
- Durchführung von Kindsvermögenssicherungsmassnahmen
- Formelle sowie materielle Kontrolle der Legitimationen wie auch Dokumentation der Massnahmen
- Telefonische und schriftliche Unterstützung von Kundenberater/Innen bezüglich fachlicher Anfragen
- Telefonischer und schriftlicher Kontakt mit Behörden, Ämtern, Anwälten wie auch Notaren
- Allgemeine administrative Arbeiten
Ihr Team
Das Team Erwachsenenschutzrecht im Bereich Client Lifecycle
Sachbearbeiter /in Kindes- und Erwachsenenschutzrecht Arbeitgeber: UBS AG
Kontaktperson:
UBS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter /in Kindes- und Erwachsenenschutzrecht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte in der Finanzbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Themen des Kindes- und Erwachsenenschutzrechts verstehst und wie du diese in der Praxis anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position im Bereich Kindes- und Erwachsenenschutzrecht finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter /in Kindes- und Erwachsenenschutzrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenanzeige beschrieben sind.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UBS AG vorbereitest
✨Verstehe die rechtlichen Grundlagen
Mach dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften im Kindes- und Erwachsenenschutzrecht vertraut. Zeige im Interview, dass du die wichtigsten Aspekte verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit behördlichen Maßnahmen oder der Kundenberatung zeigen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel administratives Arbeiten umfasst, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Genauigkeit in der Arbeit bereit haben. Erkläre, wie du Aufgaben priorisierst und Fristen einhältst.