Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Supply & Demand Management und optimiere Lieferantenbeziehungen.
- Unternehmen: UBS, ein führendes Unternehmen in der Payment-Branche mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Innovation und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des UBS Card Centers und arbeite an spannenden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Supply & Demand Management und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Team
Willst du die Zukunft des UBS Card Centers aktiv mitgestalten, deine Expertise im Bereich Beschaffung einbringen und innovative Lösungen für den strategischen Einkauf entwickeln? Reizt es dich, an spannenden Projekten in der Payment-Branche mitzuwirken und gemeinsam mit starken Partnern nachhaltige Erfolge zu erzielen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Im Bereich Corporate Functions erwartet dich ein motiviertes, vielfältiges und kollegiales Umfeld, in dem Teamarbeit, Qualität und gegenseitige Wertschätzung im Mittelpunkt stehen. Du bist vom ersten Tag an ein zentrales Mitglied unseres Führungsteams und arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um innovative Ansätze im Supply & Demand Management umzusetzen.
Die Rolle
- Steuerung und Optimierung der Lieferanten- und Partnerbeziehungen, inklusive Vertragsverhandlungen mit den grössten Partnern
- Führung und Weiterentwicklung eines erfahrenen Teams im Bereich Supply & Demand Management
- Weiterentwicklung des Operating Models für das Lieferantenmanagement über das gesamte Card Center
- Setzen der Standards für zentrale Elemente komplexer Deals, wie RFP-Struktur, Business Case, Bewertung von Lösungen/Angeboten/Lizenzmodellen sowie Deal-Strukturierung und -Umsetzung
- Führung von Vertragsüberarbeitungen und -verhandlungen mit Lieferanten in enger Abstimmung mit Supply Chain Sourcern und internen Fachbereichen
- Steuerung von Optimierungsprojekten zur Umsetzung der Unternehmensstrategie
- Steuerung und Umsetzung regulatorischer Compliance-Aktivitäten für das Third-Party Vendor Management, um finanzielle, operationelle und Reputationsrisiken für das Card Center zu minimieren
Das wünschen wir uns
- mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Supply & Demand Management, Procurement oder in einer vergleichbaren Funktion; idealerweise 10+ Jahre relevante Berufserfahrung
- abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit praktischer Erfahrung im Vertragsrecht
- Verhandlungssicherheit mit grossen Partnern in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
- ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie Interesse an Markttrends und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
- professionelles Auftreten und sicheres Verhalten im Umgang mit internen und externen Partnern
- Teamgeist, Kooperationsbereitschaft und die Fähigkeit, konstruktiv den Status quo zu hinterfragen
- sehr gutes Verständnis von End-to-End-Procurement-Prozessen und Procurement-IT-Lösungen sowie Erfahrung im Management von Prozess- und Systemänderungen
- ausgezeichnete MS Excel- und PowerPoint-Kenntnisse zur Datenanalyse (z. B. von Lieferantenverträgen) und zur effektiven Präsentation von regulatorischen Analysen, Datenanalysen und Design-/Remediation-Vorschlägen für das Senior Management, mit einem guten Auge fürs Detail
Unser Angebot
- attraktive Anstellungsbedingungen mit umfangreichen Benefits
- flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, hybrides Arbeiten, Jobsharing)
- zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und internen Parkplätzen
- ein modernes, agiles Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen, Innovation und Mitgestaltung
- eine offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenhalt, Weiterentwicklung und Wertschätzung
Unsere Kultur
Bei UBS wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen unseren Erfolg ausmachen. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, unsere Mitarbeitenden an die erste Stelle zu setzen, indem wir ihnen neue Herausforderungen, ein unterstützendes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und, wenn möglich, flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere integrative Kultur bringt das Beste aus unseren Mitarbeitenden heraus, egal wo sie sich auf ihrem Karriereweg befinden. Wir nutzen künstliche Intelligenz (KI), um intelligenter und effizienter zu arbeiten und wissen auch, dass grossartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb steht die Zusammenarbeit auch im Mittelpunkt unseres Handelns, denn zusammen sind wir stärker!
Head Supply & Demand Management 80 - 100% Arbeitgeber: UBS Card Center AG
UBS bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit, Innovation und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer zentralen Lage profitieren Mitarbeitende von einem modernen Arbeitsumfeld, das Raum für kreative Ideen und eine offene Unternehmenskultur bietet. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten in der Payment-Branche mitzuwirken und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, macht UBS zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte im Bereich Supply & Demand Management.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head Supply & Demand Management 80 - 100% erhalten könnten
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von UBS Card Center AG zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Supply & Demand Management 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei UBS Card Center AG bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UBS Card Center AG vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
