Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des UBS Card Centers und entwickle innovative Lösungen im strategischen Einkauf.
- Unternehmen: UBS, ein führendes Unternehmen in der Payment-Branche mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung im Beschaffungsbereich und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Team Willst du die Zukunft des UBS Card Centers aktiv mitgestalten, deine Expertise im Bereich Beschaffung einbringen und innovative Lösungen für den strategischen Einkauf entwickeln? Reizt es dich, an spannenden Projekten in der Payment-Branche mitzuwirken und gemeinsam mit starken Partnern nachhaltige Erfolge zu erzielen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Im Bereich Corporate Functions erwartet dich ein motiviertes, vielfältiges und kollegiales Umfeld, in dem Teamarbeit, Qualität und gegenseitige Wertschätzung im Mittelpunkt stehen. Du bist vom ersten Tag an ein zentrales Mitglied unseres Führungsteams und arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um innovative Ansätze im Supply zu entwickeln.
- idealerweise 10+ Jahre relevante Berufserfahrung
- abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit praktischer Erfahrung im Vertragsrecht
- Verhandlungssicherheit mit grossen Partnern in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
- ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie Interesse an Markttrends und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
- professionelles Auftreten und sicheres Verhalten im Umgang mit internen und externen Partnern
- Teamgeist, Kooperationsbereitschaft und die Fähigkeit, konstruktiv den Status quo zu hinterfragen
- sehr gutes Verständnis von End-to-End-Procurement-Prozessen und Procurement-IT-Lösungen sowie Erfahrung im Management von Prozess- und Systemänderungen
- ausgezeichnete MS Excel- und PowerPoint-Kenntnisse zur Datenanalyse und zur effektiven Präsentation von regulatorischen Analysen, Datenanalysen und Design-/Remediation-Vorschlägen für das Senior Management, mit einem guten Auge fürs Detail
Unser Angebot:
- attraktive Anstellungsbedingungen mit umfangreichen Benefits
- flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, hybrides Arbeiten, Jobsharing)
- zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und internen Parkplätzen
- ein modernes, agiles Arbeitsumfeld mit Raum für Ideen, Innovation und Mitgestaltung
- eine offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenhalt, Weiterentwicklung und Wertschätzung
Unsere Kultur: Bei UBS wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen unseren Erfolg ausmachen. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, unsere Mitarbeitenden an die erste Stelle zu setzen, indem wir ihnen neue Herausforderungen, ein unterstützendes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und, wenn möglich, flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere integrative Kultur bringt das Beste aus unseren Mitarbeitenden heraus, egal wo sie sich auf ihrem Karriereweg befinden. Wir nutzen künstliche Intelligenz (KI), um intelligenter und effizienter zu arbeiten und wissen auch, dass großartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb steht die Zusammenarbeit auch im Mittelpunkt unseres Handelns, denn zusammen sind wir stärker!
Head Supply & Demand Management 80 - 100% (w/m/d) Arbeitgeber: UBS Card Center AG
UBS bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit, Innovation und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer zentralen Lage profitieren Mitarbeitende von einem modernen, agilen Arbeitsumfeld, das Raum für kreative Ideen und Mitgestaltung lässt. Die offene Unternehmenskultur fördert den Zusammenhalt und die Wertschätzung, während vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter seine Karriereziele erreichen kann.
