Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Pega-Lösungen für unsere Smart Disputes Anwendung.
- Unternehmen: UBS Card Center mit flexiblen Arbeitsmodellen und innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Bachelor in Informatik und 2-3 Jahre Erfahrung mit der Pega-Plattform.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen erfahrenen, motivierten Pega Systementwickler mit guten Kommunikationsfähigkeiten, der unser Team verstärkt und zur Weiterentwicklung unserer Smart Disputes Anwendung beiträgt. Sie werden Teil eines agilen Teams sein.
Ihre Rolle
- Entwerfen, Entwickeln und Warten von Pega-Lösungen für die Smart Disputes Anwendung
- Implementierung von Pega Best Practices, Richtlinien und wiederverwendbaren Komponenten
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäfts- und technischen Stakeholdern zur Analyse von Anforderungen und Bereitstellung qualitativ hochwertiger Lösungen
- Aktive Teilnahme an einem pod/crew-basierten agilen Team unter Verwendung der Scrum-Methodik
Ihr Fachwissen
- Abschluss in Informatik, Technologie oder einem vergleichbaren Bereich und mindestens 2-3 Jahre praktische Erfahrung mit der Pega-Plattform
- Starkes Wissen über: Pega Plattformen und Smart Disputes / Issue Anwendungen (Fallmanagement, Workflows, UI-Regeln, Datenmodelle), CI/CD-Implementierung, Linux und Oracle
- Hintergrund im Finanzbereich ist von Vorteil
- Fließend in Englisch (primäre Arbeitssprache innerhalb des Pods)
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit starken Kommunikationsfähigkeiten. Sollte ein Teamplayer sein.
- Pega-Zertifizierung ist ein zusätzlicher Vorteil
Unser Angebot
Im UBS Card Center fördern wir flexible Arbeitsarrangements und bieten verschiedene Arbeitsmodelle wie Teilzeit, Job-Sharing und hybrides Arbeiten an. Unsere zielorientierte Kultur und globale Infrastruktur helfen uns, auf agile Weise zu verbinden und zusammenzuarbeiten, um alle unsere Geschäftsbedürfnisse zu erfüllen. Eine Arbeitsumgebung, die von Innovation, Digitalisierung, neuen mobilen Zahlungsmethoden und Kundenerfahrung geprägt ist, erwartet Sie.
Unsere Kultur
Von neuen Erfahrungen in verschiedenen Rollen bis hin zum Erwerb frischer Kenntnisse und Fähigkeiten wissen wir, dass großartige Arbeit niemals allein erledigt wird. Wir wissen, dass es unsere Menschen sind, mit ihren einzigartigen Hintergründen, Fähigkeiten, Erfahrungsstufen und Interessen, die unseren fortwährenden Erfolg vorantreiben. Wenn Sie gute Teamarbeit schätzen, andere herausfordern können, aber auch gerne herausgefordert werden, dann haben Sie die richtige Einstellung, um in unserem Unternehmen zu wachsen.
PEGA Developer - POD Disputes 100% Arbeitgeber: UBS Card Center AG
UBS Card Center ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und hybrides Arbeiten bietet, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Unsere innovationsgetriebene Kultur und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem agilen Team machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Pega-Entwickler. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PEGA Developer - POD Disputes 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Rolle, die dich interessiert – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als ein Lebenslauf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst, die für einen PEGA Developer relevant sind. Zeig, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch gut ins Team passt und die agile Arbeitsweise verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch nach dem Bewerbungsprozess meldest und nachfragst, wie es weitergeht.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Soft Skills! In einem agilen Team sind Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeistert hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PEGA Developer - POD Disputes 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen mit der Pega-Plattform. Zeige, wie du Pega-Lösungen entworfen und implementiert hast, und welche Best Practices du dabei angewendet hast.
Sprich die Sprache des Teams:Nutze in deiner Bewerbung die Begriffe und den Jargon, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit dem Team identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UBS Card Center AG vorbereitet
✨Verstehe die Pega-Plattform
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Best Practices der Pega-Plattform vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese in der Smart Disputes Application anwenden kannst.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da das Team agil arbeitet, solltest du die Scrum-Methodologie gut verstehen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wie du in einem agilen Umfeld gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, insbesondere wenn es darum geht, technische Konzepte für nicht-technische Stakeholder zu erklären.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln oder Herausforderungen zu meistern. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
