Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Pega-Lösungen für unsere Smart Disputes Anwendung.
- Unternehmen: UBS Card Center mit flexiblen Arbeitsmodellen und innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein innovationsgetriebenes Umfeld.
- Weitere Informationen: Teamarbeit und persönliche Entwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte die Zukunft der digitalen Zahlungsabwicklung.
- Qualifikationen: Bachelor in Informatik und 2-3 Jahre Erfahrung mit der Pega-Plattform.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit einen erfahrenen, motivierten Pega Systementwickler mit guten Kommunikationsfähigkeiten, um unser Team zu verstärken und zur Weiterentwicklung unserer Smart Disputes Anwendung beizutragen. Sie werden Teil eines agilen Teams sein.
Ihre Rolle
- Entwurf, Entwicklung und Wartung von Pega-Lösungen für die Smart Disputes Anwendung
- Implementierung von Pega Best Practices, Guardrails und wiederverwendbaren Komponenten
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäfts- und technischen Stakeholdern zur Analyse von Anforderungen und Bereitstellung qualitativ hochwertiger Lösungen
- Aktive Teilnahme an einem pod/crew-basierten agilen Team unter Verwendung der Scrum-Methodik
Ihr Fachwissen
- Abschluss in Informatik, Technologie oder einem vergleichbaren Bereich und mindestens 2-3 Jahre praktische Erfahrung mit der Pega-Plattform
- Starkes Wissen über: Pega-Plattformen und Smart Disputes / Issue-Anwendungen (Fallmanagement, Workflows, UI-Regeln, Datenmodelle), CI/CD-Implementierung, Linux und Oracle
- Hintergrund im Finanzbereich ist von Vorteil
- Fließend in Englisch (primäre Arbeitssprache innerhalb des Pods)
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit starken Kommunikationsfähigkeiten. Sollte ein Teamplayer sein.
- Pega-Zertifizierung ist ein zusätzlicher Vorteil
Unser Angebot
Im UBS Card Center fördern wir flexible Arbeitsarrangements und bieten verschiedene Arbeitsmodelle wie Teilzeit, Job-Sharing und hybrides Arbeiten an. Unsere zielorientierte Kultur und globale Infrastruktur helfen uns, auf agile Weise zu verbinden und zusammenzuarbeiten, um all unseren geschäftlichen Bedürfnissen gerecht zu werden. Eine Arbeitsumgebung, die von Innovation, Digitalisierung, neuen mobilen Zahlungsmethoden und Kundenerfahrung geprägt ist, erwartet Sie.
Unsere Kultur
Von neuen Erfahrungen in verschiedenen Rollen bis hin zum Erwerb neuer Kenntnisse und Fähigkeiten wissen wir, dass großartige Arbeit niemals allein erledigt wird. Wir wissen, dass es unsere Menschen sind, mit ihren einzigartigen Hintergründen, Fähigkeiten, Erfahrungsstufen und Interessen, die unseren fortwährenden Erfolg vorantreiben. Wenn Sie gute Teamarbeit schätzen, andere herausfordern können, aber auch gerne herausgefordert werden, dann haben Sie die richtige Einstellung, um in unserem Unternehmen zu wachsen.
PEGA Developer - POD Disputes 100% Arbeitgeber: UBS Card Center AG
Das UBS Card Center ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit, Job-Sharing und hybrides Arbeiten bietet. Unsere innovationsgetriebene Kultur fördert die Zusammenarbeit in agilen Teams und ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und neue Fähigkeiten zu erwerben. Hier schätzen wir Teamarbeit und individuelle Entwicklung, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PEGA Developer - POD Disputes 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Pega-Entwicklern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Gelegenheit zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu Pega und den spezifischen Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige Teamgeist! In einem agilen Umfeld ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeinsam gemeistert hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PEGA Developer - POD Disputes 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als PEGA Developer interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen mit Pega:Da wir einen erfahrenen Pega System Developer suchen, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse klar hervorheben. Nenn konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige Teamgeist:Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit! Erwähne in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das zeigt uns, dass du gut in unser agiles Umfeld passt.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UBS Card Center AG vorbereitet
✨Verstehe die Pega-Plattform
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Best Practices der Pega-Plattform vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese in der Smart Disputes Application anwenden kannst.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Da das Team agil arbeitet, solltest du die Scrum-Methodologie gut verstehen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wie du in einem agilen Umfeld gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, insbesondere wenn es darum geht, technische Konzepte für nicht-technische Stakeholder zu erklären.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln oder Herausforderungen zu meistern. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
