2025 Graduate Talent Program – Global Financial Intermediaries Europe
2025 Graduate Talent Program – Global Financial Intermediaries Europe

2025 Graduate Talent Program – Global Financial Intermediaries Europe

Zürich Trainee 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
UBS Financial Services

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Arbeite an spannenden Projekten im Finanzbereich und analysiere komplexe Situationen.
  • Arbeitgeber: UBS ist der weltweit größte und einzige wirklich globale Vermögensverwalter.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsoptionen, professionelle Schulungen und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Lernmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss, mindestens GPA von 4.5, fließend in Deutsch und Englisch.
  • Andere Informationen: 18-monatiges Programm mit Rotationen und Networking-Möglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Client advisory / Relationship management Global Wealth Management

Ihre Rolle

Interessiert an einer Karriere im Finanzwesen, insbesondere im Bereich Kreditvergabe, Investieren und Ausleihen, wissen aber nicht, wo Sie anfangen sollen? Möchten Sie für ein Unternehmen mit einer wirklich globalen Präsenz arbeiten? Wir suchen ehrgeizige Studierende, die unserem Graduate Talent Program 2025 für globale Finanzintermediäre in der Schweiz beitreten möchten.

Sie werden:

  • Einblicke gewinnen und an Projekten mit mehreren Stakeholdern im Unternehmen arbeiten
  • Komplexe Situationen analysieren und Ergebnisse auf einfache und verständliche Weise präsentieren
  • Über die verschiedenen Produkte und Dienstleistungen lernen, die wir unseren Kunden anbieten, um ihre Anlagestrategien umzusetzen

Ihr Team

Sie werden im Team der globalen Finanzintermediäre arbeiten. Wir bieten integrierte Finanzlösungen für unabhängige Finanzberater und multifamily offices in Europa.

Ihre Expertise

Wir suchen einen Kandidaten, der:

  • seinen Bachelor- oder Masterabschluss in den letzten 18 Monaten abgeschlossen hat
  • eine wettbewerbsfähige Mindestnote von 4,5 gemäß dem Schweizer Notensystem hat
  • Werte hat, die mit unseren übereinstimmen: fleißig, vertrauenswürdig, engagiert und kooperativ
  • ein strategischer Denker mit starken Kommunikationsfähigkeiten ist
  • motiviert ist, in einem Geschäft mit hohen Anforderungen und engen Fristen zu arbeiten
  • fließend Deutsch und Englisch spricht

Wir suchen jemanden, der neugierig ist und in einem sich ständig weiterentwickelnden Geschäft gedeihen möchte. Wir begrüßen alle Studienrichtungen, aber es ist wichtig, ein Interesse an der Finanzbranche zu haben. Wir möchten sehen, was Sie einzigartig macht und entdecken, was Sie in unser Team einbringen können.

Ihr Programm

Unser Graduate Talent Program dauert 18 Monate und ist darauf ausgelegt, Ihnen die Fähigkeiten zu vermitteln, die Sie benötigen, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zu Beginn führt das Programm Sie in unser Unternehmen ein, bietet professionelle und technische Schulungen und vermittelt Ihnen grundlegende Fähigkeiten und Kenntnisse über Finanzintermediäre. Und es geht von dort weiter: Durch das Lernen von Ihren Kollegen haben Sie zahlreiche Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu entwickeln und Ihr Netzwerk auszubauen. Sie haben die Möglichkeit, über Ihren Job hinauszuschauen, indem Sie an einer oder mehreren Rotationen teilnehmen. Wenn Sie bereit sind, wo kein Tag wie der andere ist, ist dieses Programm genau das Richtige für Sie.

Über uns

UBS ist der weltweit größte und einzige wirklich globale Vermögensverwalter. Wir operieren durch vier Geschäftsbereiche: Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management und Investment Bank. Unsere globale Reichweite und die Breite unseres Fachwissens heben uns von unseren Wettbewerbern ab. Mit unserem großen und vielfältigen Team, das international tätig ist, sind wir in allen wichtigen Finanzzentren in mehr als 50 Ländern präsent. Obwohl wir alle aus unterschiedlichen Hintergründen und Spezialisierungen kommen, vereinen uns zwei Dinge: die Überzeugung, dass wir gemeinsam stärker sind, und der Wille und die Neugier, uns ständig zu verbessern. Bei UBS wissen wir, dass es unsere Mitarbeiter sind, mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen, die unseren fortwährenden Erfolg vorantreiben. Wir sind unserem Handwerk verpflichtet und leidenschaftlich daran interessiert, unsere Mitarbeiter an erste Stelle zu setzen, mit neuen Herausforderungen, einem unterstützenden Team, Wachstumschancen und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, wenn möglich. Unsere inklusive Kultur bringt das Beste in unseren Mitarbeitern hervor, egal wo sie sich auf ihrer Karriereleiter befinden. Wir erkennen auch an, dass großartige Arbeit niemals allein erledigt wird. Deshalb steht Zusammenarbeit im Mittelpunkt unseres Handelns. Denn zusammen sind wir mehr als nur wir selbst. Wir setzen uns für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein, und wenn Sie während unseres Rekrutierungsprozesses angemessene Anpassungen benötigen, können Sie uns jederzeit kontaktieren.

Disclaimer / Richtlinienerklärungen

UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir respektieren und versuchen, jede Person zu ermächtigen und die vielfältigen Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen innerhalb unserer Belegschaft zu unterstützen.

2025 Graduate Talent Program – Global Financial Intermediaries Europe Arbeitgeber: UBS Financial Services

UBS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Rahmen des Graduate Talent Program in der Schweiz eine einzigartige Gelegenheit bietet, in einem dynamischen und globalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, umfassenden Schulungsprogrammen und der Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen zu rotieren, fördert UBS eine inklusive und kollaborative Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu erweitern und wertvolle Netzwerke aufzubauen. Darüber hinaus schätzt UBS Vielfalt und Inklusion, was zu einem unterstützenden Arbeitsumfeld führt, in dem jeder Einzelne geschätzt wird.
UBS Financial Services

Kontaktperson:

UBS Financial Services HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: 2025 Graduate Talent Program – Global Financial Intermediaries Europe

Tipp Nummer 1

Nutze Networking-Events und Karrieremessen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Mitarbeitern von UBS oder anderen Finanzinstituten, um mehr über die Branche und das Unternehmen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Finanzsektor und bereite dich darauf vor, diese in Gesprächen zu diskutieren. Zeige dein Interesse an den Themen, die für UBS relevant sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Teamarbeit, strategischem Denken und Kommunikation übst. Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Neugier und deinen Wunsch zu lernen, indem du Fragen stellst, die über die Grundlagen hinausgehen. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 2025 Graduate Talent Program – Global Financial Intermediaries Europe

Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Beziehungsmanagement
Strategisches Denken
Teamarbeit
Interkulturelle Kompetenz
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Projektmanagement
Zeitmanagement
Problemlösungsfähigkeiten
Detailorientierung
Flexibilität
Motivation für die Finanzbranche
Fähigkeit, komplexe Informationen zu präsentieren

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du alle genannten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für das Graduate Talent Program und dein Interesse an der Finanzbranche deutlich macht. Hebe hervor, was dich einzigartig macht und wie du zur Unternehmenskultur von UBS passt.

Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hinzu, die deine Fähigkeiten im Bereich Finanzdienstleistungen unter Beweis stellen. Achte darauf, konkrete Ergebnisse oder Erfolge zu erwähnen.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls auch Sprachzertifikate oder relevante Erfahrungen im internationalen Umfeld.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UBS Financial Services vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Finanzbranche und die spezifischen Dienstleistungen, die UBS anbietet. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an den Themen Lending, Investing und Borrowing hast.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und im Beziehungsmanagement demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren. Dies kann durch Rollenspiele oder Präsentationen vor Freunden oder Familie geschehen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur von UBS. Fragen zur Teamdynamik oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut.

2025 Graduate Talent Program – Global Financial Intermediaries Europe
UBS Financial Services
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  • 2025 Graduate Talent Program – Global Financial Intermediaries Europe

    Zürich
    Trainee
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-14

  • UBS Financial Services

    UBS Financial Services

    5000 - 10000
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