Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in Risiko, Compliance und Regulierung für eine globale Bank.
- Arbeitgeber: UBS, die weltweit größte und einzige wirklich globale Vermögensverwaltung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsoptionen, Karriereentwicklung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte strategische Transformationen in der Finanzdienstleistungsbranche und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss, analytische Fähigkeiten und Interesse an der Finanzbranche.
- Andere Informationen: Vielfältige Projekte und Möglichkeiten zur internen Mobilität warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Your role Interested in working in financial services, specifically looking to drive strategic transformations in the areas of Regulatory, Compliance or Risk? Do you want to work for a firm with a truly global footprint?
Job Reference BR
Location Zürich, Switzerland – Zürich
We\’re looking for ambitious students to join our 2026 Group Internal Consulting Graduate Talent Program. You’ll get to:
- take responsibility for delivering Risk, Compliance, and Regulatory change projects end-to-end across business divisions and group functions
- support remediation initiatives addressing self-identified, audit, or regulatory control gaps
- manage regulatory change topics across 1st and 2nd Line of Defense and coordinate execution
- work on regulatory implementation projects as junior Subject Matter Expert for specific topics
- communicate effectively with all audiences in a structured manner
- work effectively with diverse teams to develop the best solution
Your team
Group Internal Consulting (GIC) is UBS\’s internal consultant unit. We are a driven and diverse team with over 700 people in 4 regions across the globe. Part of the Group Integration Office (GIO), we work in close partnership with all divisions and functions to drive integration, transformation and change across UBS, supporting our firm in achieving its strategic goals. We offer our consultants a diverse portfolio of projects, providing them with the chance to work across our firm. Our consultants are empowered to drive their career development, supported by a tailored training curriculum, a commitment to the new ways of working, a sustainable work life balance and exciting internal mobility options.
Your expertise
We’re looking for a candidate who:
- has completed their bachelor’s or master’s degree no longer than 18 months prior to the program start date
- has initial experience in working in a project-based environment
- has analytical and conceptual skillset with a problem-solving, pragmatic attitude
- is interested in the financial services industry and energized by working in fast-paced environments with high expectations and tight deadlines
- has strong written communication and presentation skills
- is proficient in written and spoken English; other languages a plus
- has values that align with ours: hard-working, trustworthy, dedicated and collaborative
- is motivated to work in a business with high demands and tight deadlines
We’re looking for someone who’s curious and wants to thrive in a business that never stops moving. We welcome all majors, but it’s important to have an interest in the financial industry. We want to see what makes you unique and discover what you can bring to our team.
Starting date February 2026
About Us
UBS is the world’s largest and only truly global wealth manager. We operate through four business divisions Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management and the Investment Bank. Our global reach and the breadth of our expertise set us apart from our competitors. We have a presence in all major financial centers in more than 50 countries. We value collaboration, diversity and continuous improvement, and we embrace new ways of working including AI to work smarter and more efficiently.
Join us
At UBS, we know that it\’s our people, with their diverse skills, experiences and backgrounds, who drive our ongoing success. We’re dedicated to our craft and passionate about putting our people first, with new challenges, a supportive team, opportunities to grow and flexible working options when possible. Our inclusive culture brings out the best in our employees, wherever they are on their career journey. We also recognize that great work is never done alone. Collaboration is at the heart of everything we do. Because together, we’re more than ourselves.
We’re committed to disability inclusion and if you need reasonable accommodation/adjustments throughout our recruitment process, you can always contact us.
Equity and Employment Statements
UBS is an Equal Opportunity Employer. We respect and seek to empower each individual and support the diverse cultures, perspectives, skills and experiences within our workforce.
Job Details
- Seniority level Entry level
- Employment type Full-time
- Job function Research, Analyst, and Information Technology
- Industries Banking, Financial Services, and Investment Banking
Referrals increase your chances of interviewing at UBS.
#J-18808-Ljbffr
2026 Graduate Talent Program – GIC Risk & Regulatory – Zurich Arbeitgeber: UBS
Kontaktperson:
UBS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 2026 Graduate Talent Program – GIC Risk & Regulatory – Zurich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von UBS in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen im Graduate Talent Program und zeig dein Interesse an der Finanzbranche.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Risiko- und Compliance-Themen übst. Zeig, dass du die Herausforderungen in der Finanzwelt verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben. Wir lieben es, wenn Bewerber den direkten Weg gehen!
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Besuche Karrieremessen oder Online-Events, um mehr über UBS und das Graduate Talent Program zu erfahren. Je mehr du weißt, desto besser kannst du dich präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 2026 Graduate Talent Program – GIC Risk & Regulatory – Zurich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für das Graduate Talent Program interessierst und was dich antreibt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So können wir deine Argumente besser nachvollziehen und sehen, dass du auch in der Kommunikation gut bist.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in projektbasierten Umgebungen gesammelt hast. Zeige uns, wie du analytisch denkst und Probleme löst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UBS vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Finanzdienstleistungsbranche vertraut. Informiere dich über regulatorische Änderungen und Compliance-Themen, die UBS betreffen könnten. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du nicht nur interessiert, sondern auch gut informiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du analytische Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für das Graduate Talent Program zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Da die Kommunikation mit verschiedenen Teams und Stakeholdern wichtig ist, solltest du darauf achten, dass du deine Ideen präzise und verständlich rüberbringst. Vielleicht kannst du dies mit Freunden oder Familie üben, um mehr Sicherheit zu gewinnen.
✨Zeige deine Neugierde
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Projekten, an denen das Team arbeitet, oder nach den Herausforderungen, die sie aktuell bewältigen. Das zeigt, dass du wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden und aktiv zur Lösung beizutragen.