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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an strategischen Projekten zur Verbesserung der Kundenerfahrung und Engagement.
- Arbeitgeber: UBS, die weltweit größte und einzige wirklich globale Vermögensverwaltung.
- Mitarbeitervorteile: Karrierewachstum, Mentoring, flexible Arbeitsoptionen und Zugang zu Führungskräften.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingkampagnen und erlebe die Finanzwelt hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss, starke Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an digitalen Tools.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Perspektiven und vielfältigen Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Join to apply for the 2026 Graduate Talent Program – P&C Marketing & Digital Sales – Zurich role at UBS
Interested in working in finance, specifically with private clients across Switzerland, but not sure where to start? Do you want to work for a firm with a truly global footprint?
Your role: We\’re looking for ambitious students to join our 2026 Personal & Corporate Marketing & Digital Sales Graduate Talent Program in Switzerland.
You’ll get to:
- collaborate with different teams on strategic projects with a goal of improving our client experience and driving engagement
- learn about the entire Marketing & Digital Sales offering in Switzerland and various initiatives across the
2026 Graduate Talent Program – P&C Marketing & Digital Sales - Zurich Arbeitgeber: UBS
Kontaktperson:
UBS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 2026 Graduate Talent Program – P&C Marketing & Digital Sales - Zurich
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit den Teilnehmern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du im Gedächtnis bleibst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, die zu deinem Profil passen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position im Gespräch!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über UBS und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du im Interview glänzen und zeigen, dass du die richtige Wahl bist!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für Marketing und digitale Verkaufsstrategien durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der Kundenerfahrung beitragen kannst. Deine Motivation wird geschätzt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 2026 Graduate Talent Program – P&C Marketing & Digital Sales - Zurich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von UBS genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich zu uns passt und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Sei authentisch!: In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit zeigen. Wir suchen nach echten Menschen, die sich für Marketing und digitale Verkäufe begeistern. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du bei uns arbeiten möchtest!
Betone deine Fähigkeiten!: Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebst. Denk daran, wie du strategisches Denken und starke Kommunikationsfähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast – das ist für uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Graduate Talent Programms zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UBS vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über UBS und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen. Das hilft dir, authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du strategisch gedacht oder erfolgreich kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Präsentiere deine digitale Affinität
Da die Rolle einen Fokus auf Marketing und digitale Verkaufsstrategien hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und datengetriebenen Ansätzen zu sprechen. Zeige, wie du diese Fähigkeiten nutzen kannst, um die Kundenbindung zu verbessern.
