Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an strategischen Projekten zur Verbesserung der Kundenerfahrung und Engagement.
- Unternehmen: UBS, die weltweit größte und einzige wirklich globale Vermögensverwaltung.
- Vorteile: Karrierewachstum, Mentoring, flexible Arbeitsoptionen und Zugang zu Führungskräften.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Perspektiven und vielfältigen Erfahrungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingkampagnen und erlebe die Finanzwelt hautnah.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss, starke Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an digitalen Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Switzerland - Zürich
Marketing and Communications
Personal & Corporate Banking
Job Reference #
BR
City
Zürich
Your role
Interested in working in finance, specifically with private clients across Switzerland, but not sure where to start? Do you want to work for a firm with a truly global footprint?
We\'re looking for ambitious students to join our 2026 Personal & Corporate Marketing & Digital Sales Graduate Talent Program in Switzerland.
You\'ll get to:
- collaborate with different teams on strategic projects with a goal of improving our client experience and driving engagement
- learn about the entire Marketing & Digital Sales offering in Switzerland and various initiatives across the bank.
- build an understanding of our industry, culture, and strategy, while learning about how we operate to effectively meet the needs of our clients
- develop professionally by establishing a network of mentors and business contacts we believe are some of the best in the business
- attend educational events led by senior leaders that provide extensive exposure and insight into the business
Your team
You\'ll be working in our Marketing & Digital Sales (M&DS) team in Zürich who is responsible for several areas such as transformation, integration and product development. M&DS is part of the Products, Channels & Marketing area of UBS Switzerland. We shape UBS\'s client engagement by creating data-driven campaigns, optimizing digital channels, and refining online presence to deliver innovative, client-focused experiences. You\'ll work with the best talent in the industry, as we help manage, preserve and grow the wealth of our clients.
Your expertise
We\'re looking for a candidate who:
- has completed their bachelor\'s or master\'s degree no longer than 18 months prior to the program start date
- has excellent English skills, German is a plus.
- has values that align with ours: hard-working, trustworthy, dedicated and collaborative
- is a strategic thinker with strong communication skills
- is motivated to work in a business with high demands and tight deadlines
- has a genuine interest in leveraging data-driven insights and digital tools to create impactful marketing campaigns and enhance client engagement and experience.
We\'re looking for someone who\'s curious and wants to thrive in a business that never stops moving. We welcome all majors, but it\'s important to have an interest in the financial industry. We want to see what makes you unique and discover what you can bring to our team.
Start date: February 1st, 2026
Your program
Our Graduate Talent Program is 18 months long, and is designed to help you develop the skills you need to grow your career. To start, the program introduces you to our firm, provides professional and technical training and teaches you core skills and knowledge in banking. And it continues from there: by learning from your colleagues, you\'ll have plenty of opportunities to develop new skills and build your network. You\'ll have the opportunity to see beyond your job by participating in one, or several, rotations. If you\'re ready to work where no two days are the same, this program is for you.
About us
UBS is the world\'s largest and only truly global wealth manager. We operate through four business divisions: Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management and the Investment Bank. Our global reach and the breadth of our expertise set us apart from our competitors.
With our large and diverse team operating internationally, we have a presence in all major financial centers in more than 50 countries. Although we all come from different backgrounds and specializations, two things unite us: the conviction that we\'re stronger together, and the will and curiosity to constantly improve.
Join us
At UBS, we know that it\'s our people, with their diverse skills, experiences and backgrounds, who drive our ongoing success. We\'re dedicated to our craft and passionate about putting our people first, with new challenges, a supportive team, opportunities to grow and flexible working options when possible. Our inclusive culture brings out the best in our employees, wherever they are on their career journey. And we use artificial intelligence (AI) to work smarter and more efficiently. We also recognize that great work is never done alone. That\'s why collaboration is at the heart of everything we do. Because together, we\'re more than ourselves.
We\'re committed to disability inclusion and if you need reasonable accommodation/adjustments throughout our recruitment process, you can always contact us.
Disclaimer / Policy Statements
UBS is an Equal Opportunity Employer. We respect and seek to empower each individual and support the diverse cultures, perspectives, skills and experiences within our workforce.
2026 Graduate Talent Program – P&C Marketing & Digital Sales - Zurich Arbeitgeber: UBS
UBS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und globalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, bietet UBS ein unterstützendes Team, Mentoring-Programme und Zugang zu Bildungsveranstaltungen mit Führungskräften, die wertvolle Einblicke in die Branche geben. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit, was es zu einem idealen Ort für ambitionierte Talente macht, die ihre Karriere im Finanzsektor starten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 2026 Graduate Talent Program – P&C Marketing & Digital Sales - Zurich erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit den Teilnehmern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du im Gedächtnis bleibst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, die zu deinem Profil passen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position im Gespräch!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über UBS und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du im Interview glänzen und zeigen, dass du die richtige Wahl bist!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für Marketing und digitale Verkaufsstrategien durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der Kundenerfahrung beitragen kannst. Deine Motivation wird geschätzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 2026 Graduate Talent Program – P&C Marketing & Digital Sales - Zurich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von UBS genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich zu uns passt und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Sei authentisch!:In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit zeigen. Wir suchen nach echten Menschen, die sich für Marketing und digitale Verkäufe begeistern. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du bei uns arbeiten möchtest!
Betone deine Fähigkeiten!:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebst. Denk daran, wie du strategisches Denken und starke Kommunikationsfähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast – das ist für uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Graduate Talent Programms zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UBS vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über UBS und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen. Das hilft dir, authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du strategisch gedacht oder erfolgreich kommuniziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren, an denen du arbeiten würdest.
✨Präsentiere deine digitale Affinität
Da die Rolle einen Fokus auf Marketing und digitale Verkaufsstrategien hat, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und datengetriebenen Ansätzen zu sprechen. Zeige, wie du diese Fähigkeiten nutzen kannst, um die Kundenbindung zu verbessern.