Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, Risiken zu analysieren und innovative Lösungen im Finanzbereich zu entwickeln.
- Arbeitgeber: UBS, weltweit führender Vermögensverwalter mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: 18-monatiges Programm mit professioneller Ausbildung und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit modernster Technologie und KI.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Finanzen, strategisches Denken und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Teamkultur und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Switzerland – Zürich
Finance
Group Functions
Job Reference #
BR
City
ZĂĽrich
Your role
Are you Interested in working at the intersection of business planning, corporate strategy and financial forecasting? Are you excited about financial data and analytics and ready to leverage AI in your day-to-day work?
We\’re looking for an ambitious student to join our 2026 Group Financial Planning Analysis & Reporting Graduate Talent Program in 2026.
You\’ll get to:
- learn about and monitor known risks, while also discovering and defining unknown risks
- examine complex transactional risks and provide independent challenges in line with our risk control frameworks
- analyze, evaluate and support our risk modeling techniques to ensure that risk-based returns are appropriate
- drive the continuous enhancement of risk-related systems and infrastructure
Your team
You\’ll be working in Group Financial Planning Analysis & Reporting in Zurich, Switzerland. Group Financial Planning Analysis & Reporting global team located across multiple countries in Europe, APAC and Americas. Our key mission is to provide our senior management with strategic insights into how our firm is progressing towards our key targets such as profitability, growth or cost management.
Your expertise
We\’re looking for a candidate who:
- has values that align with ours: hard-working, trustworthy, dedicated and collaborative
- is a strategic thinker with strong communication skills and exceptional drive
- is motivated to work in a business with high demands and tight deadlines
- is excited to build a career at a globally leading financial institution
- is open to new ways of working and leveraging new technologies and AI
Start Date: 1 February 2026
We\’re looking for someone who\’s curious and wants to thrive in a business that never stops moving. We welcome all majors, but it\’s important to have an interest in the financial industry. We want to see what makes you unique and discover what you can bring to our team.
Your program
Our Graduate Talent Program is 18 months long, and is designed to help you develop the skills you need to grow your career. To start, the program introduces you to our firm, provides professional and technical training and teaches you core skills and knowledge of wealth management. And it continues from there: by learning from your colleagues, you\’ll have plenty of opportunities to develop new skills and build your network. You\’ll have the opportunity to see beyond your job by participating in one, or several, rotations. If you\’re ready to work where no two days are the same, this program is for you.
About us
UBS is the world\’s largest and only truly global wealth manager. We operate through four business divisions: Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management and the Investment Bank. Our global reach and the breadth of our expertise set us apart from our competitors.
With our large and diverse team operating internationally, we have a presence in all major financial centers in more than 50 countries. Although we all come from different backgrounds and specializations, two things unite us: the conviction that we\’re stronger together, and the will and curiosity to constantly improve.
Join us
At UBS, we know that it\’s our people, with their diverse skills, experiences and backgrounds, who drive our ongoing success. We\’re dedicated to our craft and passionate about putting our people first, with new challenges, a supportive team, opportunities to grow and flexible working options when possible. Our inclusive culture brings out the best in our employees, wherever they are on their career journey. And we use artificial intelligence (AI) to work smarter and more efficiently. We also recognize that great work is never done alone. That\’s why collaboration is at the heart of everything we do. Because together, we\’re more than ourselves.
We\’re committed to disability inclusion and if you need reasonable accommodation/adjustments throughout our recruitment process, you can always contact us.
Disclaimer / Policy Statements
UBS is an Equal Opportunity Employer. We respect and seek to empower each individual and support the diverse cultures, perspectives, skills and experiences within our workforce.
2026 Graduate Talent Program, Reporting & Analytics - Zurich Arbeitgeber: UBS
Kontaktperson:
UBS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 2026 Graduate Talent Program, Reporting & Analytics - Zurich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von UBS in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen im Graduate Talent Program und zeig dein Interesse an der Finanzbranche.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends in der Finanzwelt und den Einsatz von KI recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie du innovative Lösungen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig uns, was dich einzigartig macht und warum du in einem dynamischen Umfeld wie UBS arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft und Neugier sind entscheidend!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 2026 Graduate Talent Program, Reporting & Analytics - Zurich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen und Fähigkeiten.
Beziehe dich auf die Stelle!: Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du die geforderten Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von uns zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UBS vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Finanzbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an Finanzdaten und -analysen hast und bereit bist, neue Technologien wie KI zu nutzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du strategisch gedacht oder analytische Fähigkeiten eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für das Graduate Talent Program zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt sind, übe, komplexe Informationen klar und präzise zu erklären. Du könntest beispielsweise versuchen, einem Freund ein kompliziertes Finanzkonzept zu erläutern, um deine Fähigkeit zur Vereinfachung von Inhalten zu trainieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Programm.