Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde ein erfolgreicher Relationship Manager und baue dein eigenes Kundenbuch auf.
- Unternehmen: UBS, ein führendes Unternehmen im Wealth Management mit globaler Reichweite.
- Vorteile: 18 Monate Ausbildung, Networking-Möglichkeiten und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Standorte in Genf, Lugano und Zürich bieten eine dynamische Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte langfristige Beziehungen und entwickle deine Fähigkeiten im Wealth Management.
- Qualifikationen: Interesse an Finanzdienstleistungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
UBS bietet ein 18-monatiges Wealth Management Associate Program in Italien, Frankreich oder Belgien an, mit Standorten in Genf, Lugano und Zürich. Das Programm konzentriert sich auf die praktische Entwicklung eines Kundenportfolios, ergänzt durch parallele Schulungen, um die Grundlage für eine Karriere als Relationship Manager zu schaffen.
Verantwortlichkeiten
- Entwickeln Sie sich zu einem erfolgreichen Relationship Manager, indem Sie das Ausbildungsprogramm abschließen und finanzielle sowie Bildungsziele erreichen.
- Bauen Sie ein Kundenportfolio aus Ihrem eigenen Netzwerk wohlhabender Personen in den Zielmärkten auf.
- Stellen Sie langfristige, gegenseitig vorteilhafte Beziehungen zu Kunden her.
- Erweitern Sie kontinuierlich Ihr Netzwerk durch Empfehlungen und Identifizierung neuer Interessenten.
- Erwerben Sie das notwendige Wissen und die Verkaufsfähigkeiten, um das Wertangebot von UBS an die Kunden zu vermitteln, einschließlich der rechtzeitigen Absolvierung der obligatorischen Schulungen und des Wealth Management-Zertifikats.
Associate Program - Client Advisor WM IT or FRA & BEL Arbeitgeber: UBS
UBS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in den Standorten Genf, Lugano und Zürich nicht nur eine umfassende Ausbildung im Wealth Management bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf persönliches Wachstum und langfristige Beziehungen zu Kunden ausgerichtet ist. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während die Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme die Möglichkeit haben, ihre Karriere als Relationship Manager erfolgreich zu gestalten.
