Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Konfliktprüfungs- und Geschäftsauswahlprozess aktiv und analysiere neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Unternehmen: UBS, ein führendes Finanzinstitut mit einem Fokus auf ethische Standards.
- Vorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und arbeite an strategischen Projekten.
- Qualifikationen: Rechtsabschluss und Erfahrung im Umgang mit Konflikten in der Finanzbranche sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
Der BSRRC-Spezialist unterstützt die UBS-Prozesse zur Konfliktbewertung und Geschäftsauswahl, indem er neue Geschäftsmöglichkeiten überprüft und analysiert, Konfliktprüfungen durchführt und die Einhaltung von Vorschriften und ethischen Standards sicherstellt.
Verantwortlichkeiten
- Übernehmen Sie eine aktive Führungsrolle im Prozess der Konfliktklärung und Geschäftsauswahl.
- Kommunizieren Sie mit dem Global Banking-Geschäft, um relevante Details zu sammeln und Konfliktprüfungen durchzuführen.
- Identifizieren und lösen Sie komplexe Probleme, die während des Konfliktprüfungsprozesses auftreten, und verwalten Sie die Erwartungen des Teams hinsichtlich Ergebnisse und Bearbeitungszeit.
- Leiten Sie strategische Projekte wie verbesserte Automatisierung, Optimierung von Prozessen und Schulungen für Banker.
- Arbeiten Sie eng mit Compliance und Operational Risk Control an Prüfungs- und regulatorischen Fragen sowie Antworten, wenn erforderlich.
- Generieren Sie neue Ideen und kreative Ansätze, die das Geschäft voranbringen.
- Treffen Sie fundierte und ausgewogene Entscheidungen innerhalb professioneller, ethischer, regulatorischer und rechtlicher Standards.
- Motivieren und inspirieren Sie andere, indem Sie eine Vision gemeinsamer Ziele vermitteln.
- Schulen, betreuen und entwickeln Sie jüngere Mitglieder des Teams.
Qualifikationen
- Abschluss in Rechtswissenschaften oder gleichwertig.
- Erfahrung mit Konflikten in einer Investmentbank oder einer vergleichbaren Finanzinstitution (wünschenswert).
- Fließend in Englisch mit ausgezeichneten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke analytische Fähigkeiten für komplexe Situationen unter Zeitdruck.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Projekte fristgerecht abzuschließen.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit.
- Proaktive Arbeitsweise.
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Microsoft PowerPoint, Word, Excel und Online-Recherchetools.
- Komfortabel in einem schnelllebigen Umfeld mit hohem Zeitdruck.
- Fähigkeit, eng mit anderen als Teil eines kleinen Teams zusammenzuarbeiten und direkt mit einer breiten Gruppe von Fachleuten im Unternehmen zu interagieren.
- Flexibel bezüglich der Arbeitszeiten, wenn nötig, um das Geschäft zu unterstützen.
Stelleninformationen
Stellentyp: Vollzeit
Stellenreferenz: BR
Stadt: Zürich
Team
Das BSRRC-Team überprüft alle neuen vorgeschlagenen Geschäfte, um Interessenkonflikte zu identifizieren, zu bewerten und zu managen, wobei die Vertraulichkeit der Kunden und die Einhaltung von Vorschriften sichergestellt werden. Die Rolle ist in der Schweiz angesiedelt und deckt die Schweiz, Europa, den Nahen Osten und Afrika (EMEA) ab und arbeitet eng mit Kollegen im Vereinigten Königreich, in Amerika und im asiatisch-pazifischen Raum zusammen. Die Position berichtet an den EMEA-Leiter der Konfliktklärung und Geschäftsauswahl.
Chancengleichheitserklärung
UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir respektieren und möchten jede Einzelperson stärken und die vielfältigen Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen innerhalb unserer Belegschaft unterstützen.
Business Selection, Reputational Risk & Conflicts (BSRRC) Specialist Arbeitgeber: UBS
UBS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Teamarbeit fördert UBS eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während sie gleichzeitig die Einhaltung ethischer Standards und regulatorischer Anforderungen sicherstellt. Die Möglichkeit, an strategischen Projekten zu arbeiten und jüngere Teammitglieder zu schulen, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Selection, Reputational Risk & Conflicts (BSRRC) Specialist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über UBS und die spezifischen Anforderungen der BSRRC-Rolle. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, kreative Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Werte von UBS.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der BSRRC-Rolle ist es wichtig, eng mit anderen zusammenzuarbeiten. Betone in deinen Gesprächen, wie du andere motivieren und unterstützen kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Selection, Reputational Risk & Conflicts (BSRRC) Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als BSRRC Specialist interessierst und was dich antreibt.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen es, wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst.
Beweise deine Teamfähigkeit!:Da wir in einem kleinen Team arbeiten, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du mit anderen zusammenarbeiten kannst. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder andere inspiriert hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UBS vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des BSRRC Specialists vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, bereite dich darauf vor, Fragen zu komplexen Situationen zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast, insbesondere in stressigen oder zeitkritischen Situationen. Zeige, dass du auch unter Druck klare Entscheidungen treffen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit im Team ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Konflikte zu lösen oder Projekte abzuschließen. Betone deine Fähigkeit, andere zu motivieren und zu inspirieren, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den nächsten Schritten in der Automatisierung und Prozessoptimierung.
