Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Analyse von Anforderungen und Implementierung in einer modernen IT-Umgebung.
- Unternehmen: UBS Card Center AG, führender Kreditkartenverarbeiter in der Schweiz.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, innovative Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit über 750 Mitarbeitern und exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zahlungsverkehrs mit modernster Technologie und einem agilen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in COBOL, DB2 und agilen Methoden; Kenntnisse im Finanzsektor von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Job Reference # BRCityGlattbrugg
Job Type: Vollzeit
Hauptverantwortlichkeiten:
- Technische Analyse von Geschäftsanforderungen verschiedener Stakeholder und Umsetzung der Anforderungen in einer umfassenden und modernen IT-Umgebung.
- Vorbereitung von Auswirkungenanalysen und Schätzungen für verschiedene Projekte.
- Agieren als Fachexperte im Bereich Core Card Management für interne und bereichsübergreifende Projekte.
- Aufbau von Wissen über die bestehende Anwendungslandschaft und Nutzung dieses Wissens für Erweiterungen der Anwendungen.
- Bereitstellung von 3rd Level Support im Bereich Core Card Management, weitere Unterstützungstätigkeiten einschließlich Bereitschaftsdienst.
Das Team:
In unserem agilen Client & Card Management Team sind Sie als erfahrener COBOL-Entwickler auf dem Mainframe mit Begeisterung unterwegs. Sie entwickeln und verbessern robuste und skalierbare Komponenten für unsere Kernkartenanwendungen mit Leichtigkeit. Als zweite Kompetenz haben Sie umfassendes Wissen über Linux-Systeme erworben. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Wartung des Kerns unserer Anwendungslandschaft und besitzen Kenntnisse über die wichtigsten Geschäftsprozesse in der Kartenverarbeitung.
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Ausgezeichnete Kenntnisse der CMM-Produkte ACI-Issuer und ACI-Interchange.
- Ausgezeichnete Kenntnisse in der Programmierung mit COBOL, DB2 (SQL).
- Sehr gute Erfahrung mit ChangeMan, UrbanCodeDeployment.
- Sehr gute Kenntnisse in JCL, Control-M und CICS, VSAM, z/OS.
- Sehr gute Benutzerkenntnisse von Confluence Jira.
- Fachkenntnisse in der Anwendung der PCI DSS 4.0 Standards.
- Gute Kenntnisse in Java / Spring Boot / Maven / Jenkins / Git.
- Gute analytische Fähigkeiten; Sie wissen, wie man Probleme angeht und löst.
- Freude an selbstständiger, proaktiver Arbeit in einem agilen, motivierten und hochkompetenten Team.
- Erfahrung in einem agilen Umfeld, beispielsweise als ScrumMaster.
- Erfahrung im Finanzsektor, insbesondere im Kartenbereich, ist von unschätzbarem Vorteil.
- Sprachkenntnisse in Englisch (mindestens C1) und Deutsch (mindestens B1) in Wort und Schrift.
Über uns:
Die UBS Card Center AG mit Sitz in Glattbrugg und einem weiteren Büro in Manno TI ist Teil der UBS Switzerland AG und beschäftigt über 750 Mitarbeiter. Als führender Kreditkartenverarbeiter in der Schweiz verarbeiten wir über 3 Millionen Visa- und Mastercard-Kreditkarten. Dabei stehen wir unseren Kunden mit Erfahrung, Engagement und Vision zur Seite.
Schließen Sie sich uns an:
Im UBS Card Center begrüßen wir flexible Arbeitsmodelle und bieten verschiedene Arbeitsmodelle wie Teilzeit, Job-Sharing und hybrides Arbeiten an. Unsere zielorientierte Kultur und globale Infrastruktur helfen uns, auf agile Weise zu verbinden und zusammenzuarbeiten, um all unseren geschäftlichen Bedürfnissen gerecht zu werden. Eine Arbeitsumgebung, die von Innovation, Digitalisierung, neuen mobilen Zahlungsmethoden und Kundenerfahrung geprägt ist, erwartet Sie.
UBS Card Center - Senior Mainframe Cobol Developer 100% (f/m/d) in Opfikon Arbeitgeber: UBS
Die UBS Card Center AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Glattbrugg ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine integrative Kultur, die Vielfalt schätzt und innovative Lösungen im Bereich Karten- und T&E-Management vorantreibt. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld einzubringen und aktiv zum Wachstum und zur Effizienz unserer Dienstleistungen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so UBS Card Center - Senior Mainframe Cobol Developer 100% (f/m/d) in Opfikon erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei UBS bewerben
Viele Unternehmen, wie UBS, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf UBS und die ausgeschriebene Position UBS Card Center - Senior Mainframe Cobol Developer 100% (f/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UBS vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von UBS an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
