Regional Head of Financial Planning – Personal Banking

Regional Head of Financial Planning – Personal Banking

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
UBS

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im Financial Planning und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
  • Unternehmen: UBS, eine führende Bank in der Schweiz mit starkem Fokus auf Kundenorientierung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personal Banking und führe ein engagiertes Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Financial Planning und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

UBS in der Schweiz sucht eine Führungspersönlichkeit im Bereich Financial Planning Personal Banking. Sie leiten das Team Financial Planning in Ihrer Region, entwickeln Vorsorgekompetenz, Verkauf und Teamentwicklung weiter und setzen Sales-Initiativen um.

Sie fördern eine proaktive, kundenorientierte Kultur, unterstützen Berater bei Kundengesprächen und Akquisition, arbeiten eng mit regionalen Teams zusammen und gestalten Produktentwicklung, Innovation sowie IT-Projekte mit.

Regional Head of Financial Planning – Personal Banking Arbeitgeber: UBS

UBS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung fördert UBS eine Kultur der Zusammenarbeit und des Austauschs, während die Mitarbeiter an bedeutenden Projekten im Investment Banking teilnehmen. Die attraktiven Benefits und die Unterstützung einer vielfältigen Belegschaft machen UBS zu einem idealen Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere vorantreiben möchten.

UBS

Kontaktdaten:

UBS Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Head of Financial Planning – Personal Banking mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Vorsorgekompetenz
Verkaufskompetenz
Teamentwicklung
Sales-Initiativen
Kundenorientierung
Beratungskompetenz