Senior Sanctions Advisory Officer

Ihre Rolle: Haben Sie die Erfahrung und das Fachwissen, um zu US- und internationalen Sanktionen im Kontext komplexer Finanzprodukte und Transaktionen sowie eines sich schnell entwickelnden geopolitischen Umfelds zu beraten? Möchten Sie das Finanzsystem vor direkten und indirekten Sanktionen schützen? Sind Sie jemand, der das Richtige tun möchte? Wissen Sie, wie man Unabhängigkeit und Objektivität bewahrt?

Wir suchen einen Director, Sanctions Advisory, der als vertrauenswürdiger Berater und Fachexperte für Sanktionen fungiert - komplexe Anforderungen aus mehreren Regulierungen in klare, umsetzbare Leitlinien und Ratschläge umzuwandeln. Der erfolgreiche Kandidat wird eine entscheidende Führungsrolle bei der Bewertung und Entscheidung über Kunden- und Transaktionsfälle spielen, die ein tiefes Verständnis der Sanktionen-Regulierungsbehörden, insbesondere aus der Perspektive der USA, erfordern.

• Bewertung potenzieller Sanktionsrisiken durch Untersuchung komplexer Kundenstrukturen und Umsetzung von Maßnahmen zur Minderung identifizierter Risiken
• Erstellung klarer, evidenzbasierter Untersuchungsberichte, die fundierte Entscheidungen unterstützen
• Durchführung ganzheitlicher Kundenüberprüfungen und Dokumentation von Sanktionsrisikobewertungen
• Bereitstellung von Expertenrat zu regulatorischen Anforderungen und Erwartungen in mehreren Jurisdiktionen mit einem starken Verständnis der sich entwickelnden Compliance-Rahmenbedingungen
• Interpretation von Vorschriften und deren Übersetzung in praktische Leitlinien für Geschäfts- und Kontrollfunktionen
• Entwicklung und Pflege eines starken Verständnisses des Geschäftsmodells, der Produkte, der Kundenbasis und des Kontrollumfelds der Bank
• Treffen oder Unterstützung kritischer Entscheidungen zu Kundenbeziehungen, Eskalationsmaßnahmen und regulatorischen Berichten basierend auf den Ergebnissen der Untersuchungen
• Aufbau von Fähigkeiten bei UBS durch gezielte Schulungen und Briefings für Mitarbeiter in verschiedenen Abteilungen (Investment Banking, Wealth Management, Retail & Corporate, Asset Management) und Einbettung einer konsistenten Anwendung interner Sanktionsrichtlinien

Ihr Team: Sie werden der Funktion zur Verhinderung von Finanzkriminalität in Zürich beitreten. Das Team dient als zentrale Anlaufstelle für Sanktionenberatung und arbeitet eng mit Compliance, Operational Risk Control und wichtigen Stakeholdern bei UBS zusammen, um Kundenaktivitäten zu ermöglichen und regulatorische Erwartungen durch ein starkes, pragmatisches Kontrollumfeld zu erfüllen.

Diversity macht uns stärker. Wir fördern eine inklusive Kultur mit gleichen Chancen - helfen unseren Mitarbeitern zu wachsen, stärken unser Geschäft und schaffen einen Mehrwert für unsere Kunden.

• Universitätsabschluss oder gleichwertige Qualifikation, idealerweise ein Master-Abschluss in Recht, Wirtschaft, Finanzen, Bankwesen, internationalen Beziehungen oder einem verwandten Bereich
• Über 8 Jahre Erfahrung in Sanktionen, AML/CFT und regulatorischen Angelegenheiten, davon über 5 Jahre Erfahrung bei der US-Behörde, die Sanktionen überwacht (Office of Foreign Assets Control)
• Experte in US-Wirtschaftssanktionen, OFAC-Durchsetzung und globalem Risiko finanzieller Kriminalität
• Nachgewiesener Erfolg bei der Leitung regulatorischer Prüfungen, Governance-Initiativen und Verbesserungen der Unternehmenscompliance
• Umfangreiche Erfahrung in der Interpretation von Gesetzen, Vorschriften, Exekutivverordnungen und regulatorischen Leitlinien
• Starker internationaler Engagement-Hintergrund mit Regulierungsbehörden weltweit
• Tiefes Verständnis globaler Sanktionsregime und der damit verbundenen Governance-, Risiko- und Kontrollrahmen
• Nachgewiesene Erfahrung in der Bewertung und Umsetzung von Änderungen der Sanktionsregulierung, die sich aus bedeutenden geopolitischen, legislativen und regulatorischen Entwicklungen ergeben
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Regulierungsbehörden, Prüfungsfunktionen und exekutiven Governance-Foren
• Außergewöhnliche analytische Fähigkeiten, Urteilsvermögen, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Erstellung hochwertiger Materialien für Führungskräfte und Vorstände

Über uns: UBS ist ein führender und wirklich globaler Vermögensverwalter und die führende Universalbank in der Schweiz. Wir bieten auch diversifizierte Anlageverwaltungslösungen und fokussierte Investmentbanking-Fähigkeiten an. Mit Hauptsitz in Zürich, Schweiz, ist UBS in mehr als 50 Märkten weltweit präsent.

Wir wissen, dass großartige Arbeit niemals allein erledigt wird. Deshalb stellen wir die Zusammenarbeit in den Mittelpunkt unseres Handelns. Denn gemeinsam sind wir mehr als nur wir selbst.

Bei UBS wissen wir, dass es unsere Mitarbeiter sind, mit ihren vielfältigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen, die unseren fortwährenden Erfolg vorantreiben. Wir sind unserem Handwerk verpflichtet und leidenschaftlich daran interessiert, unsere Mitarbeiter an erste Stelle zu setzen, mit neuen Herausforderungen, einem unterstützenden Team, Wachstumschancen und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, wenn möglich. Unsere inklusive Kultur bringt das Beste in unseren Mitarbeitern hervor, egal wo sie sich auf ihrem Karriereweg befinden.

Wir sind auch der Meinung, dass großartige Arbeit niemals allein erledigt wird. Deshalb ist die Zusammenarbeit der Kern unseres Handelns. Denn gemeinsam sind wir mehr als nur wir selbst. Wir setzen uns für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein und wenn Sie während unseres Rekrutierungsprozesses angemessene Anpassungen benötigen, können Sie uns jederzeit kontaktieren.

Haftungsausschluss / Richtlinien: UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir respektieren und versuchen, jede Person zu ermächtigen und die unterschiedlichen Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen innerhalb unserer Belegschaft zu unterstützen.